Antwoorden gegeven door: ampie
-
DatumVraagAntwoordBekijk
-
Dec 9, 2019 om 17:03Teveel korting gegevenDat is afhankelijk van de regels die de winkel normaal gesproken hanteert voor ruilen en /of retourneren. Als het gebruikelijk is dat een gekocht artikel geruild mag worden tegen hetzelfde artikel in een andere maat, dan heeft de klant m.i. gelijk. Je kunt het de klant immers niet aanrekenen dat er teveel korting is gegeven op het gekochte artikel.
Geldt een dergelijke regel m.b.t. tot ruilen niet, maar kan er alleen geretourneerd worden, waarbij de klant het aankoopbedrag terugkrijgt, dan heeft de klant ongelijk. -
Dec 9, 2019 om 16:15Mag mijn werk mij verplicht verlofuren op te laten nemen?Sorry, foutje
-
Apr 20, 2014 om 10:07PlantadviesDeze sterke planten vormen een mooie combinatie en zijn allemaal goed winterhard:
Campanula carpatica, hoogte 20 cm, bloeit violetblauw van juni tot september.
Dicentra formosa, hoogte 40 cm, bloeit donkerroze van mei tot september.
Geranium endressii, hoogte 40 cm, bloeit helderroze, van juni tot september, na de eerste bloei sterk terugsnoeien voor een tweede bloei.
Brunnera macrophylla 'Jack Frost', hoogte 30 tot 40 cm. Bloeit in april en mei met een grote wolk vergeetmenietblauwe bloempjes boven groen met zilvergrijs geaderd blad. Niet zo langbloeiend, maar het grote blad is zó decoratief dat het zeker een aanrader is. -
Sep 26, 2013 om 08:53Foto's in facebook..Heb je al geprobeerd om Facebook te verwijderen en opnieuw te downloaden? In mijn geval bleek dat de oplossing voor hetzelfde probleem.
-
Dec 28, 2007 om 18:31Dag en nacht Tarief Stroom
Lees dit eens:
http://www.nieuws.nl/17237
http://www.consumentenbond.nl/test/woning_huishouden/Energie/energieleverancier/dubbele_enkele_meter/
-
Apr 18, 2006 om 13:34flinke blunder van NS
Volgens een schrijven van NS wordt de klacht nog verder in behandeling genomen. De boete is kortgeleden al wel terugbetaald.
-
Apr 16, 2006 om 02:42Zwangerschapsverlof deel 2
De zwangerschapsuitkering bedraagt 100% van het gemiddelde bruto dagloon over de laatste 13 weken onmiddelijk voorafgaand aan de eerste zwangerschapsverlofdag.
-
Apr 11, 2006 om 17:56rechtenEr is hier gewoon sprake van een arbeidsovereenkomst, ook al staat er niets op papier. Omdat de situatie al 10 jaar heeft voortgeduurd is er zelfs sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd! Ontslag is dan alleen mogelijk met instemming van de werknemer of anders door een ontslagprocedure via de kantonrechter. Leeftijd alleen vormt echter in dit geval geen grond voor ontslag.
-
Mar 3, 2006 om 01:22Abonnement Leesmap
Jammer dat u die bevestiging niet bewaard heeft, want nu heeft u geen bewijs meer van uw opzegging. Er was misschien ook nog een andere mogelijkheid om per direct onder het abonnement uit te komen. U schrijft dat u geen leesmap van de leeskring meer krijgt, maar van leesland. Als de map van leesland andere bladen bevat of een andere prijs heeft dan die van de leeskring, dan had u om die reden per direct onder het abonnement uit gekund. U had met zo'n wijziging n.l. geen genoegen hoeven te nemen. Helaas heeft u ook hier niets meer aan want dan had u in januari al aan leesland moeten laten weten dat u hier geen genoegen mee nam.
M.i. kunt u leesland nog wel houden aan de overeengekomen opzeggingsvoorwaarde zoals die gold bij het aangaan van het abonnement bij de leeskring. U hoeft dus niet akkoord te gaan met de opzeggingsvoorwaarde die leesland hanteert, want daar heeft u immers niet voor getekend. U zou dus het abonnement gewoon op moeten kunnen zeggen vier weken voor het eerstvolgende kalenderkwartaal. Tenzij u van leesland al de kans heeft gehad om binnen een bepaalde termijn na de overname door leesland uw abonnement op te zeggen op grond van gewijzigde voorwaarden. In dat geval heeft u uw kans voorbij laten gaan.
-
Mar 2, 2006 om 16:26aankoop keukende Centrale Branchevereniging Wonen hanteert inderdaad een aanbetalingspercentage van 25%, maar het staat een leverancier vrij om daarvan af te wijken!