Nee, pauze is pauze en dus ook geen werk;
echter een verplichting op overwerk is ook vreemd; hier zijn strakke regels voor; ligt ook aan je CAO; Het zou wel billijk zijn als de werkgever je maaltijd zou vergoeden ook al is het om je te motiveren voor over te werken.

Overwerk kan niet worden verplicht, al zal het de werksfeer niet ten goede komen om resoluut te weigeren. Maar zoals voorgaand antwoord is pauze pauze en wordt deze niet vergoed. ik zou maar eens op de site van een vakbond kijken als ik u was.

[quote=delltouro schreef op zondag 7 nov 2010, 13:21]Overwerk kan niet worden verplicht, al zal het de werksfeer niet ten goede komen om resoluut te weigeren. Maar zoals voorgaand antwoord is pauze pauze en wordt deze niet vergoed. ik zou maar eens op de site van een vakbond kijken als ik u was.

Dit is niet waar, als het in de cao is meegenomen, kan je een bepaald aantal uren verplicht worden om over te werken. Hoe het zit met doorbetalen van pauzes weet ik niet, ik zou zeggen ga naar een or lid of de vakbond.

Heb je de werkgever al gevraagd hoe het zit.Of anders de mensen waarmee je werkt zullen vast bijzitten die het zelfde hebben.Heb je een contract wat staat erin en anders de bond vragen hoe het zit.Maar als je een contract hebt staat het er meestal wel in.Wat de regels voor jou zijn en de werkgever.

[quote=mhofman schreef op zondag 7 nov 2010, 14:30]...Maar als je een contract hebt staat het er meestal wel in.Wat de regels voor jou zijn en de werkgever.

Haha ja als je geen contract hebt, heb je ook geen baan. Verder mee eens, het moet in je arbeidscontract staan en/of in de CAO waaronder je valt.

Klopt..verplicht wordt ook wel "verplicht vrijwillig" genoemd.
Ik ken geen enkel bedrijf dat begrip heeft voor, weigeren van overwerk.

Dat ik de cao en contract na moet kijken, is me nu wel duidelijk.