dubbelpost

ja , hij mag alles lezen wat er binnenkomt kwa email. Priveberichten zijn ongewenst in ieder bedrijf en kunnen beter nooit verstuurd en ontvangen worden omdat men geacht wordt te werken en prive dingen te scheiden.

De werkgever betaald u niet om prive email verkeer te onderhouden.

De binnenkomende emails zullen altijd gescreend worden omdat er bij uw bedrijf geen beveiliging op heeft. Dan komt alles aan bod wat wel en niet mag of kan.

Men krijgt er alleen maar problemen mee met privemail

groetjes ,labswans

Ja en nee,

Hoewel het niet wenselijk is op de werkvloer mag een werkgever in principe nooit de prive-mail van een werknemer lezen (postwet, artikel 13 lid 1 omtrend op naam gerichte post en overige berichtgeving). Uitsluitend bij een verklaring van geen bezwaar mag hiervan afgeweken worden.

Een werkgever is wel gerechtigd om de zakelijke mail van een werknemer te lezen -mits- dit bij het arbeidscontract expliciet is aangegeven en de werknemer daarbij akkoord is gegaan.

Gezien uw vraagstelling heeft u geen toestemming gegeven hiervoor. U staat in uw recht om uw werkgever hierover aan te spreken, ik moet daarbij echter wel opmerken dat het de werkrelatie kan schaden met alle mogelijke nadelige gevolgen van dien.