Advocaat
Ik heb een conflict met de werkgever. Werkgever heeft dit nu overgedragen aan advocatenkantoor. Advocaat verzoekt bij alle volgende correspondentie naar hem te sturen. Vraag: ik heb geen behoefte om met een advocaat te corresponderen. Ik wil corresponderen met de werkgever. Kna/mag dit ?
Het is een verzoek. Jouw conflict is met de werkgever, daar kun je rechtstreeks mee blijven corresponderen als je dat wilt. Dat de werkgever een advocaat wil inschakelen om deze zaak voor hem te behandelen is zijn wens. Hij moet dan de stukken doorsturen.
Je krijgt wel rechtstreeks antwoord van de advocaat, omdat deze namens de werkgever optreedt. Dat zal je wel moeten accepteren.
Vladja
Het conflict draait om ontslag op staande voet. Ik heb over dit ontslag inmiddels de nietigheid ingeroepen. Ik ben van mening dat dit ontslag kennelijkonredelijk is.
Het maakt niet uit om welke zaak het gaat.
Maar als je er meer over vertellen wil om een mening /advies te vragen over de kwestie zelf, staat je dat vrij om te doen. Let wel, het zijn hier geen professionals, maar sommige hebben op bepaalde vakgebieden kennis in huis.
Vladja
Hallo freud58,
Zoals ook reeds aangegeven bij "Discussies":
Zoek uit bij welke Bond de werkgever is aangesloten en neem daar contact mee op.
Zij kunnen je hierin beter bijstaan en van advies dienen dan wie dan ook.
Succes,
G.
[quote=genius schreef op zaterdag 31 jul 2010, 18:11]Hallo freud58,
Zoals ook reeds aangegeven bij "Discussies":
Zoek uit bij welke Bond de werkgever is aangesloten en neem daar contact mee op.
Zij kunnen je hierin beter bijstaan en van advies dienen dan wie dan ook.
Succes,
G.
Dus de bond/vereniging, die opkomt voor de belangen van werkgevers, die gaat de werknemers helpen/adviseren hoe die werknemers een conflict met een werkgever moeten winnen?
Zelden zo'n vreemde gedachtekronkel gelezen!
Vladja
@vladja
Je hebt helemaal gelijk; kletsen en breien gaan ook niet samen.
Hetgeen ik wilde zeggen is:
Hallo freud58,
Neem contact op met de bond in de branche waar de werkgever in werkzaam is.
Ik spreek uit ervaring. Onze zoon werd vorig jaar ontslagen -sector bouw- , eveneens op staande voet. De bond heeft het ontslag aangekaart en uiteindelijk werd hij in het gelijk gestelt.
M.a.w. de werkgever had hem nooit ontslag op staande voet mogen geven.
Of je daar nu als werknemer ook zo blij mee moet zijn is een 2e, om onder deze omstandigheden weer aan de arbeid te gaan alsof er niets s gebeurd. Het geeft toch een bepaalde druk op de werkvloer.
Zo, ik had nu dus even iets meer -rustige- tijd.
Succes,
G.
[quote=freud58 schreef op zaterdag 31 jul 2010, 17:47]Het conflict draait om ontslag op staande voet. Ik heb over dit ontslag inmiddels de nietigheid ingeroepen. Ik ben van mening dat dit ontslag kennelijkonredelijk is.
Lijkt me strak plan om dan zelf een goede (arbeidsrecht) advocaat (eventueel via de bond, als je lang genoeg lid bent ) in te schakelen. Zou zelf niet gaan aanmodderen, zeker niet als werkgever het via advocaat doet nu.
--Het is gebruikelijk dat een werknemer een spoedprocedure start om het ontslag op staande voet aan te vechten--Info
Beste Freud,
Je hebt de nietigheid van het ontslag op staande voet al ingeroepen. Ik neem aan dat de zaak nu dus bij de kantonrechter ligt. Vraag me dan ook af wat er nog de corresponderen valt tussen me je (inmiddels ex) werkgever. ‘Alles wat je zegt, kan tegen je gebruikt worden’, dus ik zou persoonlijk in deze fase geen brieven aan mijn (ex)werkgever gaan sturen. Afwachten wat de kantonrechter ervan zegt, lijkt me.
Wat de bond betreft wordt natuurlijk bedoeld de vakbond, waarbij de werknemer zelf is aangesloten, en niet de bond van de werkgever noch van zijn branche. Mogelijk was de zoon van Genius lid van FNV Bouwbond of zo, en ontstaat hierdoor enig misverstand.
Ik ben erg benieuwd naar de gronden voor het ontslag op staande voet.
Groet,
Mayke
Hallo Maykemeijer,
De zaak ligt (nog) niet bij de kantonrechter.Ik ben niet lid van een vakbond. Mij is bekend dat een advocaat verplicht is bij een kortgedingprocedure. Alle correspondentie heb ik alleen gedaan. Er is immers heel veel op internet te vinden.
Ik heb al twee brieven naar die advocaat gezonden. In de tweede brief geef ik nogmaals aan dat over het ontslag op staande voet de nietigheid is ingeroepen.
Er is nog geen reactie van die advocaat. Reden van het ontslag op staande voet komt kort gezegd neer op: niet functioneren.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Waarom is groeps ticket ns duurder dan dagretour
Waarom heeft de ns zoiets als groepsticked daluren bedacht, is meer dan 2x zo duur dan gewoon kaartje.
Mijn vraag is, wat is nu de goedkoopste optie om van Wijchen naar Den Bosch te reizen?
...
Lees meer
Factuur onterecht ontvangen
Situatie:
- onlangs is er lekkage geweest op de 2e verdieping en is er een bedrijf gebeld, deze zouden langskomen en kijken of het ook hersteld kan worden (kapotte dakpan?).
- het bedrijf is geweest maar ze hebben de dakpan niet rechtgelegd, ze zijn met ladder niet verder gekomen dan de dakgoot aangezien ze het een te stijl dak vonden
- er blijkt meer aan de hand te zijn dan allee
...
Lees meer
OV saldo verlopen card online terugvragen
OV saldo verlopen card online terugvragen lukt van geen kant. Je komt in een cirkel terecht, steeds kom je weer uit aan het begin. Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer