BSO alleen 52 weken contract, mag dat?
Hallo,
onze school gaat per september over op een andere BSO. Nu hebben we een 40 weken contact. De nieuwe BSO biedt allleen 52 weken contracten aan. Wij hebben in de zomervakantie tot op heden geen extra opvang nodig. Mag dit zomaar?
Ook hebben we nu opvang tot 17.30 uur. Straks met de nieuwe opvangen moet het tot 18.30 uur. Terwijl we dat ook niet nodig hebben. In ons geval is dat op jaarbasis 80 uur meer waar we voor betalen. We krijgen wel kinderopvangtoeslag, maar het kan toch niet de bedoeling zijn dat als iedereen meer uren opgeeft dan afneemt daar dan meer opvangtoeslag voor krijgt..
Zonnige groet, Linda
Ja. Dat mag. Kijk of er een andere aanbieder is met voor u gunstiger voorwaarden.
Een jaarovereenkomst is niet onlogisch m.b.t. het hebben ban voldoende en gekwalificeerd personeel met langere contracten.
Misschien heeft hier iets aan:
https://www.landelijkregisterkinderopvang.nl/pp/zoeken/AlleOkoTypenZoekScherm.jsf
Een BSO maakt niet voor iedere individuele klant een apart "product". Ze hebben nu iets gemaakt dat het voor jou niet is, maar wellicht voor de andere ouders wel beter is. 40 weken zoals je nu hebt lijkt me afwijkend (je zou dan 12 weken niet werken, dus 60 vakantiedagen per jaar hebben....). Dus gewoon op zoek naar een BSO die beter aansluit bij jouw wensen. Net zoals je bij andere producten ook doet.
Ja, natuurlijk mag dat, net zoals u een andere BSO mag zoeken, eveneens met natuurlijk de ontvangen toeslag.
Als u ergens wat koopt (zorg of artikelen of diensten) heeft de verkoper de voorwaarden, niet u. Het zou wat moois zijn dat de klant bepaald wat er in een bedrijf gebeurd.
Ik ben het niet helemaal met u eens.
Ik ben werkzaam in de zorg. Als wij nou eens als ‘bedrijf’ dingen in rekening brengen die we niet uitvoeren. U hoeft er ‘niet’ voor te betalen omdat het in de basis verzekering zit of omdat u aanvullend bent verzekerd. Dan moet de belastingbetaler, wij allemaal dus, daar extra voor betalen. Met 40 wkn heb ik 33 uur per maand opvang nodig. Met hun contract wordt er 52 uur per maand gerekend. Netto maakt het niks uit. Ik krijg dus meer kinderopvangtoeslag. En wij, de belastingbetaler, draaien daar dus voor op. Ik krijg straks ongeveer 200 euro per maand meer belastinggeld. Als 100.000 gezinnen hetzelfde hebben. Reken maar eens uit hoeveel belastinggeld er wordt weggeven voor iets wat je zelf niet gebruikt.
Linda@, U kunt ook besluiten om geen BSO te gebuiken en of opvang in de buurt/via familie/buren oid te regelen, of gewoon zelf thuis zijn .........
Volledig mee eens. Dat kon en deed men vroeger ook. Ik heb er nl ook niet om gevraagd om mee te betalen aan de opvang van anderman’s kinderen (en hun 2e auto....). Dus geen toeslagen aannemen en aanvragen als dat belastinggeld “zo dwars zit”. Als 100.000 gezinnen dat nu eens zouden doen, dan is er straks ook nog - hoera - een belastingverlaging.... Gewoon zelf verantwoording nemen voor de eigen keuzes en niet klagen over wat je toch maar krijgt dankzij anderen.
Linda KL63. U snapt blijkbaar het begrip verzekeren en dan in de breedste zin van het wordt niet.
Mijn eerste vraag zou zijn: wat kosten die 40 weken in totaal en nu het 52-weken totaal ?
En IK zou liever een BSO hebben met VAST personeel, die net als uw salaris ook over 52w/jr gaat, dan een, waar ik maar moet avonturen, wat de personeelsinvulling daar wordt.
Ja, leuk zo’n 40 weken contract. Hebt u dat bij uw baas ook? Twaalf weken per jaar niet werken, maar steeds ontslagen worden, en uiteraard geen doorbetaalde vakantie.
Of gaat u met uw kinderen 12 weken per jaar op vakantie?
Nu kunnen daar tenminste normale banen van gemaakt worden.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Kapotte energiemeter
Toen we in januari jl ( van 8 tm 27 ) op vakantie waren ontdekte ik dat onze energiemeter niet meer werkte. Ik heb toen meteen Energie Direct hiervan op de hoogte gesteld. Immers we hadden de meter op 15 graden gezet. En het was in deze periode koud, dus praktisch geen verbruik tov dat we wel aanwezig waren geweest. Ze vertelden mij dat ik, zodra we weer terug waren de meter moest checken. Helaas ... Lees meer
Zero sugar jumbo
tot mijn verbazing zit er gewoon suiker in de frisdrank van jumbo sinas zero sugar en cola zero sugar,vreem want op de etiket staat groot ..zero sugar.. dn mag je er van uit gaan dat er geen suiker in zit,dus al dietijd als suikerpatient ben ik dus misleid..mag dit zomaar suiker in frisdrank terwijl er zero sugar op staat. Lees meer
Zeer hoge servicekosten
Ik woon in een flatgebouw van Heimstaden en heb nu pas de afrekening servicekosten over 2022 ontvangen. Het probleem zit hem in de stroom kosten algemene ruimtes.In 2021 was dat per woning 163,67 euro en in 2022 475,67 euro. Totaal dus 35.199,67 euro per jaar voor elektra algemeen (verlichting galerij, berging, stopkontacten berging, trappenhuis, lift). Er is inmiddels uitleg gevraagd aan de verhu ... Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer