Ik snap het niet helemaal, maar weet wel dat er gekeken wordt of je beter binnen een grote groep of in een kleine groep functioneert. Een grote groep functioneert vaak wat formeler en afstandelijker.

Als de kleine groep goed functioneert, is het waarschijnlijk dat ze dat groepje niet willen openbreken. Dat is niet in het belang van het bedrijf en helaas pindakaas voor de werknemers, die in die groep zitten.

Vladja

Vladja, het is inderdaad zo als jij aangeeft. Echter, er is hier toch sprake van ongelijke behandeling?

Hallo Marcel75, is het dan niet in strijd met het gelijkheidsbeginsel? Zeker een werkgever zou zich hier niet aan schuldig moeten maken?

Een werkgever mag zelf bepalen wie hij voor welke functie aanneemt. Alleen als in een wet bepaalde kwaliteiten (lees: diploma's) voorgeschreven worden moet hij daar op letten). Anders zou iedere afwijzing die ik op een sollicitatie krijg discriminatoir zijn. En dat zijn er nogal wat.

Hallo Marcel75, het gaat niet om dat iedere afwijzing discriminatoir moet zijn. Het gaat er om dat het er op lijkt dat werkgever doet/kiest wat hem op dat moment het gemakkelijkste uitkomt. Een werknemer met een moeilijk vervangbare functie wordt, uit dit gezichtsveld gezien, niet gelijk behandeld met een medewerker uit een gemakkelijk vervangbare functie.Jij ziet dat blijkbaar anders.

U opleiding kan ook een rede zijn.
Is het een overheids baan?

freud58,

De werkgever heeft geen enkele verplichting om mensen, in een goed draaiend team, te benoemen op in een andere functie. Hij discrimineert niet. Hij doet wat hij vindt dat het beste is voor zijn bedrijf. Hij laat een goed functionerend team in tact (hij zou wel gek zijn om dat op te breken).

Is een medewerker uit die groep het niet eens met de gang van zaken omdat die meer wil, zal die medewerker het buiten het bedrijf moeten zoeken.

Vladja

Ga er gemakshalve vanuit dat een ieder binnen die kleine groep een gelijke opleiding heeft. Het betreft geen overheidsbaan echter wel een de het rijk gesubsidieerd bedrijf.
M.a.w. een ieder uit de kleine groep heeft de capaciteit om door te stromen. Doorstroming vind echter plaats vanuit de gemakkelijk vervangbare groepen. Als ik Vladja goed begrijp is het dus zo dat goed functioneren bestraft wordt.

Ik denk eerder, dat het opvullen van jouw oude plek, als een probleem gezien wordt.