GEEN zorg bonus zorgverlener aangevraagd werkgever
Ik ben bijna 11 jaar in vaste dienst werkgever geweest tot 1 aug 2020. Per 1 september 2020 nieuwe werkgever deze kan de zorg bonus niet voor mij aanvragen. De vorige werkgever wil GEEN zorgbonus aanvragen omdat ik niet tot 1 sept maar 1aug werkzaam was. Ik pis dus letterlijk naast de pot. Hoe raken we gemotiveerd zorgmedewerkers kwijt!
Ik vind dit onrecht en geen rechtvaardig.
waar kan ik dit melden en zijn er nog meer zorgverleners die GEEN zorg bonus
Hier staat de informatie over de aanvraag van de subsidie voor de zorgbonus https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19/zorg/zorgbonus.
Er is geen criterium dat u in de betreffende periode bij uitsluitend 1 werkgever moet hebben gewerkt. Het lijkt mij dat uw huidige werkgever de bonus had kunnen aanvragen. De vraag is alleen of de werkgever daartoe ook te verplichten was. Wellicht wel vanuit de optiek van het zijn van een goede werkgever. Kaart het aan bij uw vakbond of ondernemingsraad.
Het is mij uit de tekst van de regeling niet helemaal duidelijk of men in de gehele genoemde periode werkzaam moest zijn in de zorg. U bent 1 augustus gestopt. U voldoet dan niet aan de genoemde termijn en komt dan daardoor wellicht niet in aanmerking voor de bonus.
@hier weer het 'probleem' dat toen ik deze vraag opende nog geen andere reactie zag met de teller nog op 0. Toch blijkt er na verzenden al wel een reactie te zijn van tenminste 5 min terug.
De maand augustus heb ik idd niet gewerkt. Zelf een maand onbetaald vrij ipv vakantiedagen opgenomen. Collega ook met ontslag maar per 1 sept en augustus vakantie met vakantiedagen en krijt de bonus wel. Even veel gewekt en even veel vakantie
Je kan niet evenveel gewerkt hebben als je collega als hij/zij in augustust vakantiedagen heeft gebruikt en daardoor pas 1/9 is ontslagen en jij per 1/8 was ontslagen. Dan had je dus geen vakantiedagen meer om augustus te overbrugen, dus had je die eerder opgenomen. Verder wel heel vervelend, ik hoop dat er een weg te vinden is zodat je bonus alsnog ontvangt.
De enige instantie die mogelijk iets voor u zou kunnen betekenen in deze kan een vakbond zijn mits u daar lid van bent.
Hoe dan ook zal uw werkgever aan u heel duidelijk moeten maken waarom deze de bonus niet voor u kan aanvragen als u wel voldoet aan de voorwaarden: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-covid-19/zorg/zorgbonus waarbij het probleem kennelijk is dat u de inzet niet heeft gedaan bij de huidigewerkgever. (citaat uit info)
Voorwaarden voor bonus
De bonusregeling is voor: zorgprofessionals die zich tussen 1 maart tot 1 september 2020 hebben ingezet voor patiënten en cliënten met COVID-19. Of die hebben bijgedragen aan de strijd tegen COVID-19. Of beide. U heeft bijvoorbeeld extra uren gewerkt, collega’s vervangen of taken uitgevoerd om het risico op verspreiding te verkleinen.
Ik lees hier echter niet dat de nieuwe werkgever dat dan niet zou kunnen aanvragen op basis van bewijs van uw eerdere werkverleden in de zorg dus bij de vorige werkgever. Als u geen lid bent van een vakbond, doe dan hier navraag: www.juridischloket.nl
Zie aanvullend ook deze: https://www.rtlnieuws.nl/economie/artikel/5193794/cnv-naar-rechter-bij-niet-aanvragen-zorgbonus
Aanvullend dan ook de tip die al werd gegeven: ga ten rade bij de Ondernemingsraad of Personeelsvertegenwoordigiung van uw huidige werkgever.
Bedankt voor de reactie, inmiddels contact gezocht met huidige werkgever
Bedankt voor de reactie, inmiddels contact gezocht met huidige werkgever
@fabiane,
Dat zal geen zin hebben, aangezien uw huidige werkgever geen bonus kan aanvragen voor een werknemer die niet in de aangegeven periode, om voor de bonus in aanmerking te komen, bij hem in dienst was.
Mocht u iets willen dan blijft toch alleen uw vorige werkgever over, maar ook dan voldoet u niet aan de eis welke de Overheid heeft gesteld om voor deze bonus in aanmerking te komen.
Waarschijnlijk heeft u uw vakantieuren laten uitbetalen en bent een maand "zonder werkgever" geweest.
Als u uw vakantieuren had opgenomen had de zaak zeer waarschijunlijk net iets anders gelegen.
Enige stap die nog mogelijk is is de vakbond, maar de kans dat zij in deze iets voor u kunnen betkenen is klein gelet de geldende spelregels
De aanvraag liep t/m 10 november. De tijd im aan te vragen is al bijna een maand verstreken.
@panter,
Blijkbaar mist u het gegeven dat Ts niet 12 maar 11maanden heeft gewekrt in het ziekenhuis en dus een maand tekort komt om aanspraak op de bons te kunnen maken.
Had je trek? Het was al 6 uur geweest.
Ze heeft 11 jaar gewerkt. Had van 1 maart tot 1 september in de zorg moeten werken. Aan bepaalde voorwaarden moeten voldoen voor wat betreft de extra werkaamheden.
De aanvraag had t/m 10 november door haar ex werkgever moeten worden ingediend.
In de regeling is geen ruimte voor uitzonderingen over de termijn waarin gewerkt moet zijn,
U noemt die augustus maand een maand onbetaald verlof maar dat is natuurlijk niet zo.
Bij onbetaald verlof bent u nog steeds in dienst bij een werkgever en dan had de ontslagdatum bij uw vorige werkgever 1 September moeten zijn.
Wanneer uw ontslag datum 1 augustus is heeft u de maand augustus geen werkgever gehad.
Die collega is per 1 september met ontslag gegaan en heeft voor de hele maand augustus vakantiedagen opgenomen, dus een heel andere situatie.
Hallo Fabiane ,
Lees deze informatie eens door , klik op de rode regels .
https://www.skipr.nl/nieuws/aanhoudende-onzekerheid-coronabonus-toegekend-of-niet-aangevraagd/
https://www.lhv.nl/actueel/nieuws/aanvraag-bonus-voor-zorgpersoneel-vanaf-1-oktober-mogelijk
Ik pis dus letterlijk naast de pot. Hoe raken we gemotiveerd zorgmedewerkers kwijt!
Dat is dus onzin om te roepen want u bent naar een andere werkgever overgestapt.
De zorg is dus niemand kwijt.
En over de 1000 euro, zet u er overheen u heeft er gewoon geen recht op!
Ik gun haar toch wel vijfzesde van die bonus, ze heeft tenslotte 5 van de 6 maanden in de zorg gewerkt.
Dat wordt een hoop gereken voor al die mensen die het half jaar net niet halen.
Ik vind de zorgbonus sowieso onterecht. Als je zorgmedewerkers wilt waarderen doe je dat met een structurele loonsverhoging. Verder begrijp ik dat de medewerkers goed hebben doorgewerkt, maar zijn er zoveel anderen in dit land metandere beroepen die niet weten hoe ze koeten rondkomen omdat zo geen of te weinig overheidssteun ontvangen. Zorgmedewerkers hebben geen zorgen over hun inkomen en hun baan gehad, zoveel anderen wel. Daaraan zou geld besteed moeten worden, immers, die zitten allemaal in de problemen door de overheidsmaatregelen.
Ik krijg zelfs de zorgbonus al ben ik nu met pensioen. Wel gewerkt tot september
Leuke instrooier voor de kerst.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Verkeerde Lounge bank geleverd
Op 12 september, na 3 maanden wachttijd werd mijn bank bezorgd, helaas de verkeerde.
Direct doorgegeven aan het bedrijf, het zou uitgezocht worden, daarna nog verschillende keren gebeld, tot nu toe, 11 dagen verder, nog geen resultaat.
Wel werd er gezegd dat als zij de bank opnieuw gaan bestellen ik er weer 3 maanden op moet wachten.
Mijn vraag is, kan ik de koop ontbinden, omdat ik
...
Lees meer
Webshop Salura
Hallo ik heb 6 september een spiegel besteld bij website Salura maar heb deze nooit ontvangen. de site is nu ook niet meer bereikbaar. Ik had een track and tracé ontvangen en daar stond in dat de spiegel verzonden was vanuit China en in Nederland was aangekomen maar even later deed de track and trace het niet meer. Dit bedrijf zou in Amsterdam zitten en had alleen een website heb verschillende ... Lees meer
Wie is ook opgelicht door scooterrijbewijs.nl? Bedrijf reageert niet...
Mijn zoon wilde binnen enkele weken zijn scooter rijbewijs halen. Deed navraag bij het bedrijf over de beloftes op de site. Na aanmelding bleek dat er maanden tussen theorie en praktijk examen gaan zitten. Hij zou moeten bijbetalen, maar dan nog lukt het niet binnen zijn planning. Hij vroeg hen alles te annuleren en zijn geld terug te storten. De servicedesk medewerker gaf echter geen antwoord op ... Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer