Als het bedrijf failiet gAAT HEEFT IEDEREEN RECHT OP WW.

Wanneer het bedrijf failiet gaat heeft u recht op ww, als u tenminste het aantal minimum dagen hiervoor heeft gewerkt.
Verder zal er weinig te halen zijn bij een bedrijf wat failiet is.

Als een werkgever failliet gaat (u niet meer kan betalen) neemt het UWV de loonbetalingsverplichting over voor de periode dat u gewerkt hebt en nog geen salaris heeft ontvangen. Ook als de werkgever de afdracht niet meer heeft kunnen betalen.

U moet deze uitkering wel zelf aanvragen, het formulier krijgt u toegestuurd zodra de betaingsonmacht gemeld is aan het UWV (door bijvoorbeeld de curator). Bij faillisement wordt uw arbeidscontract opgezegd (of niet verlengd in uw geval). U krijgt maximaal gedurende 13 weken de faillissementsuitkering.

Na de faillissementsuitkering heeft u recht op WW.

Hier vind u de brochure van het UWV.
http://www.uwv.nl/Images/WW11000961_tcm4-162.pdf?Situatie=Ontslag_en_werkloosheid&Name=Mijn_werkgever_kan_mij_niet_meer_betalen&Type=b

hentelien, geen antwoord op de vraag want het antwoord van Scroogy is al zeer volledig.

Wel het volgende: u heeft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Ga na of er een tussentijdse beëindigingsclausule is opgenomen. Is dat NIET het geval, let er dan op dat u NIET kunt opzeggen resp. van baan veranderen voor einde contract. Zou u dat wel doen, dan bent u schadeplichtig en loopt u bij een eventueel faillissement risico dat dat wordt gevorderd bij u.