Minimumloon nulurencontract
Hallo,
Ik werk sindskort en ik heb onlangs mijn nulurencontract ontvangen. Hierin staat dat: Het salaris is 8.39 euro bruto per uur, inclusief vakantiedagen. Volgens mij heb je wel recht op vakantiedagen en is het minimumloon wat aan de lage kant. Ik ben 28 jaar.
Het bedrijf is van 8.00 tot 15.30 uur open. Dus het betreft een 35 uurs werkweek.
Weten jullie misschien hoe dat zit?!
Alvast bedankt
Groetjes Yvette
0-uren contract betekent dat je betaald naar de mate waarin je opgeroepen en gewerkt hebt. Als je vakantie hebt, werk je niet en krijg je dus ook geen geld. De dagen dat je dus niet beschikbaar zijn eigenlijk je vakantiedagen.
Per 1 juli 2009 bedraagt het minimum loon voor 23 jaar en ouder € 64,55 per dag. Bij een 36-urige werkweek is dat € 8,97 per uur. Bij een 40-urige werkweek € 8,07.
Bij een nul-uren contract mag wettelijk het minimum uurloon verhoogd worden met de uitkering voor vakantiedagen en vakantiegeld, zodat dit niet apart achteraf uitbetaald behoeft te worden. Het vakantietoeslag is 8%, dus uurloon x 1.08 geeft uurloon inclusief vakantiegeld
Ik zoek nog even hoe de vakantiedagen omgerekend zouden moetenworden, dat heb ik nog niet kunnenvinden. Per gewerkt uur heb je als flex-werker ook recht op vakantiedagen. De opmerking van Marcel daarover slaat nergens op.
Vladja
.
Hallo,
Bij een nuluren contract is geen sprake van een werkweek. Daarom heet het immers een nuluren contract. Uw uurloon is het minimum uurloon vermeerderd met ong. 8% vakantiegeld. U krijgt geen vacantie dagen en die worden ook niet verrekend. In het nuluren contract stelt u zich beschikbaar voor werk op elk uur en elke dag. Uw uurloon is "te"laag. [uurloon zie berekening Vladja]
Vr.gr. poltol
FOUTJE mijnerzijds.
WEL VACANTIRECHTEN.
Vakantierecht bij nul-urencontract
Ook bij een nul-urencontract bouw je officieel vakantierecht op, wat neerkomt op jaarlijks vier keer de wekelijkse arbeidsduur. Hetzelfde geldt voor vakantiegeld (8 procent van het loon). In de praktijk wordt bij een nul-urencontract het vakantiegeld, anders dan normaal, vaak direct (voor)uitbetaald.
Sorry, poltol
Dag Yvette,
Per 1 juli 2009 is het minimumloon met 1,26 % verhoogd en is nu, voor 23 jaar en ouder, bruto €64,55 per dag = €322,75 per week. Bij een werkweek van 35 uur is dit €9,22. Dit geldt voor een fulltime contract.
Van belang is wat in het nul-uren contract is vast gelegd: mòèt je komen bij oproep of màg je komen bij oproep. In het laatste geval is het geen arbeids overeenkomst, in het eerste wel. Daaraan zitten extra faciliteiten welke gunstig kunnen zijn voor je.
Wat is het in jouw geval?
Hardware ERror MAN.
Hallo allemaal,
Bedankt voor jullie reactie.
Nog terugkomend op de vraag van Hardware ERror MAN. Ik ben niet verplicht om gehoor te geven aan mijn oproep. Dus dat is geen goed teken voor mij denk ik. Volgens mij kan ik na 3 maanden wel het rechtsvermoeden inroepen, maar hoe dat allemaal zit weet ik ook niet precies.
Yvette
Hallo Allemaal,
ik heb ook een nulurencontract onder mijn neus gedrukt gekregen. vraag aan hardware ERror MAN: Wat zijn die extra faciliteiten die je hebt? Ik neem aan dat je wel een arbeidsovereenkomst hebt bij het verrichten van werk en dat deze ook eindigt wanneer er geen werk is. Een soort stoplicht van arbeidsovereenkomst dus.
groet,
joppe
[quote=joppe123 schreef op donderdag 10 mei 2012, 12:59]Hallo Allemaal,
ik heb ook een nulurencontract onder mijn neus gedrukt gekregen. vraag aan hardware ERror MAN: Wat zijn die extra faciliteiten die je hebt? Ik neem aan dat je wel een arbeidsovereenkomst hebt bij het verrichten van werk en dat deze ook eindigt wanneer er geen werk is. Een soort stoplicht van arbeidsovereenkomst dus.
groet,
joppe
topic is ruim 1,5 jaar oud denk niet dat hij nog reageert.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Rolluik
Wij hebben een order geplaatst voor rolluiken aan de voor en achterkant van onze woning. Nu is het bedrijf die we de opdracht hebben gegeven( we hebben ook een handtekening op de overeenkomst geplaatst )failliet gegaan, maar ze proberen een doorstart te maken ( e e a was begin maart) maar we horen niets meer en kunnen met geen mogelijkheid contact opnemen met het bedrijf. Kunnen we nu gewoon een a ... Lees meer
FOUTEN OP DE KASSA BON BIJ DE VOMAR
Waarom komt het geregeld voor bij de Vomar dat de prijzen niet kloppen op de kassa bon .
Vaakt zijn de aanbiedingen niet verwerkt.
Afgelopen zondag drie klanten bij de kassa waar het weer niet klopte .
Waarom doet de Vomar hier niets mee ?
Lees meer
Oude stroom meter verplicht vervangen ?
Ik heb een oude elektrischiteitsmeter die volgens Liander vervangen moet worden omdat hij niet meer zou voldoen aan de wettelijke eisen ivm met onnauwkeurigheid.
De meter heeft mij nog nooit in d steek gelaten en werkt perfect , met de zonnepanelen op dak draait hij vrolijk achteruit tot grootgenoegen van ons.
maar met de nieuwe "betere" slimme meter zal ik straks verplicht worden om gel
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer