Ik dacht altijd....

Tja....en laat ik nou denken dat het bedrijf dat zelf bepaalt?

Die zzp'ers zijn ingehuurd met een doel. Als het vaste personeel dat had gekund waren er geen zzp'ers nodig geweest. En natuurlijk zal het wel meer kosten om een zzp'er weg te sturen.

Voor de rest heeft dcz natuurlijk gewoon gelijk.

het betreft en vriend van mij en vijf collega's

Ik ben zelf ook een wat naspeurwerk gaan doen. het blijkt dat als het ontslag via het UWV verloopt de werkgever geen ander iemand mag inhuren voor dezelfde functie binnen een bepaalde periode. Echter als de werkgever de werknemer een papier laat ondertekenen, het wederzijds goedvinden ontslag, dan is er niets tegen te doen. Dus nooit ondertekenen, eerst laten checken door de bond. ZZpérs in de bouw worden ingehuurd en aan de kant gezet als ze niet meer nodig zijn.Zonder teveel poespas voor de baas.Deze ZZP'ers zijn ook timmerlieden, loodgieters, metselaars e.d. De werkgever laat dan een bestaande ZZP'er met hetzelfde beroep de lege plek van de ontslagen werknemer innemen.
Jammer genoeg schijnen dit soort praktijken heel vaak voor te komen.

Off-topic: toen de bomen nog tot in de hemel groeide werden heel veel mensen in de bouw zzp-er want ze konden op die manier veel meer verdienen. De "sukkels" die in loondienst bleven werken werden uitgelachen. Nu het allemaal wat minder is zitten diezelfde zzp-ers te klagen hoe slecht het allemaal wel niet is als zzp-er...