jovi198_1
door jovi198_1 Jul 5, 2005 om 00:06
Geldzaken & recht

Vast contract wanneer bij detachering...



Kort vraagje wat me dwars zit......


Sinds 2000 ben ik werkzaam via een uitzendbureau. Jaarlijks tekende ik een detacheringscontract met de werkgever waar ik nu zo'n vier jaar voor werk. Met dus jaarlijks een verlenging van contract.


Nu vraag ik me af wanneer moet zo'n werkgever je in vaste dienst nemen, of hoeft dit helemaal niet. Bijvoorbeeld na drie jaarcontracten een vast dienstverband.


Hoe zit dit....


Bedankt voor jullie reacties

3754 4 Rapporteer

Deze vraag is gesloten en kan niet meer worden beantwoord. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vragen sluiten mogelijk niet meer aan bij de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.

em
door emsienews - Jul 5, 2005 om 13:44
3 Antwoorden / 0 Vragen
0

Normaal is het zo dat een derde opeenvolgende (dus wel aaneengeschakelde) verlenging van een contract een vast contract betekent.  Je moet wel even dat contract met dat uitzendkantoor bekijken, misschien is dit wel een uitzondering...

hell-rider
door hell-rider - Jul 5, 2005 om 14:03
573 Antwoorden / 0 Vragen
0

Hai Jovi,


Als jij vanaf 2000, zeg 1 januari 2001 onafgebroken in dient bent geweest van het uitzendbureau en ook onafgebroken hebt gewerkt, dan ben je alle Fases gepasseerd. Fase 1, kan 6 maanden duren, Fase 2 1 jaar, Fase 3 en Fase 4 contract onbepaalde tijd, maar wel bij het uitzendbureau. Als het goed is gegaan heb je daar meldingen van gehad.


De werkgever waar jij werkzaam bent is denk ik tevreden op deze manier. Wil je bij hun in dienst zal je denk ik moeten solliciteren.

user123
door user123 - Jul 5, 2005 om 23:53
1346 Antwoorden / 3 Vragen
0

Je zou kunnen overwegen bij het bedrijf in vaste dienst te treden, dat scheelt de werkgever veel geld. Daarbij is die besparing natuurlijk te verdelen...

te
door tegelen_1 - Jul 6, 2005 om 21:10
3 Antwoorden / 7 Vragen
0

Volgens mij mogen ze drie keer een contract verlengen, daarna zijn er een aantal opties


- de werkgever moet je overnemen van het uitzendbureau


- je moet er een aantal maanden tussenuit (ik geloof 3 of 6 maanden, weet het niet meer zeker) en daarna kom je gewoon weer in dienst bij de werkgever via het uitzendbureau.


 

Terug naar de vraag

Nieuw op Vraag & Beantwoord

Pu
Pumuckl_NL - Sep 16, 2024 om 10:36
Auto & vervoer

Waarom is groeps ticket ns duurder dan dagretour

Waarom heeft de ns zoiets als groepsticked daluren bedacht, is meer dan 2x zo duur dan gewoon kaartje.
Mijn vraag is, wat is nu de goedkoopste optie om van Wijchen naar Den Bosch te reizen?




 



... Lees meer

Br
Brko - Sep 21, 2024 om 21:58
Geldzaken & recht

Factuur onterecht ontvangen

Situatie:
- onlangs is er lekkage geweest op de 2e verdieping en is er een bedrijf gebeld, deze zouden langskomen en kijken of het ook hersteld kan worden (kapotte dakpan?). 
- het bedrijf is geweest maar ze hebben de dakpan niet rechtgelegd, ze zijn met ladder niet verder gekomen dan de dakgoot aangezien ze het een te stijl dak vonden
- er blijkt meer aan de hand te zijn dan allee ... Lees meer

Ho
Houtwerf10 - Sep 21, 2024 om 19:40
Auto & vervoer

OV saldo verlopen card online terugvragen

OV saldo verlopen card online terugvragen lukt van geen kant. Je komt in een cirkel terecht, steeds kom je weer uit aan het begin. Lees meer