Deze vraag is gesloten en kan niet meer worden beantwoord. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vragen sluiten mogelijk niet meer aan bij de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.
Hoe oud zijn jullie, beste scholieren? Toch niet ouder dan 12, hoop ik, gezien het aantal taalfouten. Verder vind ik de stelling nergens op slaan. Volgens mij hebben jullie hier niet goed over nagedacht.
Normaal gesproken kan een werkgever nier bij het EPD van een sollicitant. Tenzij je gaat solliciteren bij een werkgever die inzage heeft in je EPD.
Wil je een discussie hebben rondom het EPD kijk dan liever naar:
-Privacy overwegingen (wie heeft waar toegang toe?) -Efficienter maken van zorgverlening -toegang en afschermfunctie via digiD? -koppelen van donorgegevens aan EPD (verplicht kiezen?)
Allereerst 1 ding. Ben heel blij als deelnemer hier dat jullie gewoon eerlijk zeggen dat het een schoolproject is. En over de stelling kan ik heel lang of heel kort reageren met wedervragen. Denk eens andersom. Zou jij willen werken bij een bedrijf als je kon kijken naar het EPD van de directeur-trice. Antwoord is simpel. Is er een tekort aan werknemers maakt het EPD niet uit. Zijn er teveel dan selecteerd men de besten. En het liefst met EPD terwijl dit niet mag.
Het idee achter de epd kan toch nooit geweest dat men er op deze manier misbruik van zou gaan maken. Mensen kunnen om wat voor reden dan ook een medisch probleem hebben, dit wil toch niet zeggen dat ze daardoor hun werk niet meer kunnen doen? En mensen aan de hand van een medisch dossier en dus hun verleden bij voorbaat al afschrijven lijkt me zo en zo niet de bedoeling.
[quote=miepje1 schreef op vrijdag 10 jun 2011, 14:39]Hoe oud zijn jullie, beste scholieren? Toch niet ouder dan 12, hoop ik, gezien het aantal taalfouten. Verder vind ik de stelling nergens op slaan. Volgens mij hebben jullie hier niet goed over nagedacht.
Get a life, reageer alsjeblieft inhoudelijk en niet om mensen af te kraken
Het gaat erom, dat het Elektronisch patienten dossier gekraakt kan worden. Dat zie je bij het voorbeeld van Playstation. Hierdoor zouden werkgevers ook aan informatie kunnen komen gaande je gezondheid. Wij zijn van mening dat je openkaart moet spelen met je werkgever en dat je niet iets noodzakelijks achterhoud. Daarom vinden wij ook dat het EPD wel ingevoerd had moeten worden
[quote=scholierepd schreef op maandag 13 jun 2011, 18:59]Het gaat erom, dat het Elektronisch patienten dossier gekraakt kan worden. Dat zie je bij het voorbeeld van Playstation. Hierdoor zouden werkgevers ook aan informatie kunnen komen gaande je gezondheid. Wij zijn van mening dat je openkaart moet spelen met je werkgever en dat je niet iets noodzakelijks achterhoud. Daarom vinden wij ook dat het EPD wel ingevoerd had moeten worden
Alles kan gekraakt worden, zelf denk ik niet dat werkgevers daar toe over zullen gaan...
Als de reden niet iets achterhouden bij je werkgever anders EPD invoeren, ben je niet echt op de hoogte waarom het EPD ingevoerd moest worden. Wat je nu beweert is dat mensen niet eerlijk zijn en voor de werkgever hierdoor het EPD beschikbaar moet zijn, om te kijken of de waarheid wel verteld. Als dat je stelling is, zit ik mij inderdaad af te vragen op wat voor school je zit....
[quote=pino123 schreef op maandag 13 jun 2011, 22:03][quote=scholierepd schreef op maandag 13 jun 2011, 18:59]Het gaat erom, dat het Elektronisch patienten dossier gekraakt kan worden. Dat zie je bij het voorbeeld van Playstation. Hierdoor zouden werkgevers ook aan informatie kunnen komen gaande je gezondheid. Wij zijn van mening dat je openkaart moet spelen met je werkgever en dat je niet iets noodzakelijks achterhoud. Daarom vinden wij ook dat het EPD wel ingevoerd had moeten worden
Alles kan gekraakt worden, zelf denk ik niet dat werkgevers daar toe over zullen gaan...
Als de reden niet iets achterhouden bij je werkgever anders EPD invoeren, ben je niet echt op de hoogte waarom het EPD ingevoerd moest worden. Wat je nu beweert is dat mensen niet eerlijk zijn en voor de werkgever hierdoor het EPD beschikbaar moet zijn, om te kijken of de waarheid wel verteld. Als dat je stelling is, zit ik mij inderdaad af te vragen op wat voor school je zit....
Wij denken wel degelijk dat werkgevers daar toe over zullen gaan. Als jij een werkgever bent en jij krijgt zo dossiers voorgeschoteld zou jij dan niet willen weten wat voor een vlees je in de kuip hebt? Wij denken dat de meeste werkgevers dit wel zullen willen weten. Wij zijn wel op de hoogte waarom het EPD ingevoerd moest worden, alleen denken wij stappen verder. Het EPD werd niet ingevoerd omdat de overheid bang was voor privacyschending en voor hacken. Ook beweren wij niet dat 'alle' mensen iets achterhouden voor hun werkgevers. Alleen is de kans dat mensen dat doen, we generaliseren niet.
Blijkbaar ben ik te vriendelijk geweest en te eerlijk en niet op waarde geschat. Dat is jammer. Bedank je opdrachtgever maar want deze discussie is verleden tijd en van generlei waarde.
.........Als jij een werkgever bent en jij krijgt zo dossiers voorgeschoteld zou jij dan niet willen weten wat voor een vlees je in de kuip hebt? Wij denken dat de meeste werkgevers dit wel zullen willen weten..........
..........Wij zijn van mening dat je open kaart moet spelen met je werkgever en dat je niet iets noodzakelijks achterhoud. Daarom vinden wij ook dat het EPD wel ingevoerd had moeten worden.............
Ik mag toch hopen dat bovenstaande kortzichtige, onnozele redeneringen afkomstig zijn van basisschool scholieren.
Als jij een werkgever bent en jij krijgt zo dossiers voorgeschoteld zou jij dan niet willen weten wat voor een vlees je in de kuip hebt?
Hoe krijgt de werkgever dan deze dossiers voorgeschoteld? Opvragen mag niet (medisch geheim), hacken mag ook niet is illegaal. Dus pleegt de werkgever altijd een strafbaar feit.
Daarnaast is er een verschil tussen achterhouden en niet benoemen. Ik benoem ook niet alles in een sollicitatiegesprek, pas indien er specifiek naar gevraagd wordt geef ik daar antwoord op!
Dus, inderdaad je stelling slaat nergens op.... Gebakken lucht, een duidelijke als, dan stelling.
[quote=scholierepd schreef op maandag 13 jun 2011, 18:53][quote=miepje1 schreef op vrijdag 10 jun 2011, 14:39]Hoe oud zijn jullie, beste scholieren? Toch niet ouder dan 12, hoop ik, gezien het aantal taalfouten. Verder vind ik de stelling nergens op slaan. Volgens mij hebben jullie hier niet goed over nagedacht.
Get a life, reageer alsjeblieft inhoudelijk en niet om mensen af te kraken
Dit is inhoudelijk. Het gaat over de inhoud van de boodschap. En ik heb al 'a life', mede omdat ik zo mijn best heb gedaan op school. Als jullie de overige reacties goed lezen zie je dat er heel veel vragen worden opgeroepen door jullie manier van het stellen van de 'vraag' of 'stelling'. Tip: er is meer in het leven dan mensen afzeiken als ze iets niet begrijpen. Jij zit nog op school en hebt duidelijk nog héél veel te leren.
een werkgever hoort je aan te nemen op je kwaliteiten niet op gegevens vanuit een EPD dat is prive In het EPD staan ook heel veel vertrouwelijke gegevens in waardoor je al afgewezen kan worden zonder dat je hebt laten zien wie je bent en wat je kan
[quote=joyce1962 schreef op vrijdag 29 jul 2011, 16:50]een werkgever hoort je aan te nemen op je kwaliteiten niet op gegevens vanuit een EPD dat is prive In het EPD staan ook heel veel vertrouwelijke gegevens in waardoor je al afgewezen kan worden zonder dat je hebt laten zien wie je bent en wat je kan
EPD is niet ingevoerd. Het is in April dit jaar verworpen. klik hier
Dure EV gekocht. Audi RS Etron GT, Leuke auto, maar veel problemen. Na problemen met de verwarming (in de winter viel de verwarming uit, helaas geen verwarming, handschoenen aan om zonder bevroren vingers te sturen) nu recent drie keer achter elkaar is de auto volledig stilgevallen. Tijdens het inhalen op de snelweg tijdens de drukke avondspits, viel de auto gewoon volledig uit. Via gevaarlijke ma
...
Lees meer
Ik heb mijn Huawei-telefoon in de trein laten liggen en helaas door niemand "gevonden". Moet dus nieuwe telefoon,gebruik hem het meest om foto's te maken,liefst Natuurfoto's en zo kleurgetrouw mogelijk en was tevreden met mijn Huawei.Denk nu aan Samsung,mijn zus kocht de Samsung A53 5G en gebruikt hem ook het meest het meest om "mooie"foto's te maken en nu zijn de kleuren veel te BLAUW!!! Dus als
...
Lees meer
Onlangs ontdekt: heb een begraf.verzek. van €908 (=2000 gulden) Stopgezet per 1-9-1970. Dus destijds door ouders bijeen gespaard met zuur verdiende centjes. De afgelopen 54! jaar hebben de diverse verzekeringsmaatschappijen hier gigantisch geld mee verdiend. Zie ik daar helemaal niets van terug? Allemaal misschien volgens de regeltjes, maar t blijft bizar! Is daar nog iets aan te doen, want ik v
...
Lees meer
April dit jaar(2018) kocht ik 2 exact dezelfde nootjes. De kassa sloeg 2 verschillende prijzen aan. Waarom? Andere barcode. En nu is hij nog duurder en proef je flouwe noten bijna zonder zout terwijl de wikkel nog uniek is.
