Misschien zich laten keuren om daar een uitkering van te krijgen, ik bedoel dus voor de WAO. Omdat hij niet meer geschikt om die arbeid te kunnen te verrichten.

Het beste kan uw man het zorgverlof opnemen nadat u uit het ziekenhuis komt. In het ziekenhuis ben je in feite alleen maar bezoek. Ook kunt u met de behandelend arts bespreken wanneer u de meeste last van de chemo's en bestralingen zult krijgen. Van bestralen krijgt iemand meestal later meer last dan wanneer de behandeling zelf gaande is.
Uw man kan misschien ook zijn vakantiedagen inzetten.

Verder is het van belang allerlei zorg te regelen via de thuiszorg. Schakel ook alle familie, buren en vrienden in die een steentje kunnen bijdragen.
Bespreek dit ook met de huisarts.

Heel veel sterkte de komende tijd.

(medeleven van een werkgever kun je niet afdwingen. Als iemand die gevoelens niet heeft houdt het op)

[quote=valerius-2 schreef op donderdag 15 jan 2015, 18:58]Misschien zich laten keuren om daar een uitkering van te krijgen, ik bedoel dus voor de WAO. Omdat hij niet meer geschikt om die arbeid te kunnen te verrichten.

Volgens mij is mevrouw ziek en moet meneer mevrouw de komende tijd ondersteunen. Er is natuurlijk voor hem geen sprake van een uitkering.

TO : heel veel sterkte met dit nare bericht en moeilijke tijd. Heeft hij al een gesprek gevoerd met zijn leidinggevende? Eventueel lid van de vakbond om hem hierin bij te staan?

Echt een zakelijk ingesteld bedrijf waar uw man werkt, het zij zo. Als u tegen de tijd de data weet van operatie en chemo, en net als zoekster al aangeeft, zoveel als mogelijk mensen kunt mobiliseren, kan uw man zijn vakantie opnemen, om enige weken u daarbij als steun en toeverlaat te zijn, als u weer thuis bent. Ik wens u enorm veel sterkte met waar u doorheen moet gaan.

Misschien hebt u ook nog iets aan de officiele regels.


Klik hier


Sterkte met de situatie.

dank allemaal voor de reacties .
ik heb het goed doorgelezen en de link over kalamiteitenverlof eens uitgeprint .
mijn familie woont in belgie(leuven , brussel) ikzelf in limburg nederland en mijn man zijn familie woont in italie.
hoe graag die allemaal zouden helpen , dit is het onmogelijke vragen .
kinderen hebben we niet dus we zijn echt aangewezen op hetgene wat er nog geboden kan worden vanuit het werk .
mijn man neemt het mee in het gesprek wat hij maandag(nogmaals) gaat hebben met de bedrijfsarts en een tussenpersoon
nogmaals thanx voor de reacties

Deze link over langdurend verlof

klik HIER

heeft u waarschijnlijk al gelezen, maar ik geef hem voor de zekerheid

Is onbetaald verlof een optie bij dat bedrijf?

[quote=zoekster schreef op donderdag 15 jan 2015, 18:59]

(medeleven van een werkgever kun je niet afdwingen. Als iemand die gevoelens niet heeft houdt het op)


Het zou mooi zijn als de werkgever in iedere situatie meelevend zou kunnen zijn, maar dit soort zaken zijn nu eenmaal tussen werkgever en werknemer afgesproken in een CAO zodat de regels op een objectieve manier kunnen worden toegepast. Doe je dat niet dan krijg je willekeur (bijvoorbeeld een werknemer die het wat beter met zijn baas kan vinden krijgt meer voor elkaar dan een ander met wie het minder goed klikt).

[quote=zoekster schreef op donderdag 15 jan 2015, 22:30]Deze link over langdurend verlof

klik HIER

heeft u waarschijnlijk al gelezen, maar ik geef hem voor de zekerheiddie hadden we al gevonden en zijn er hard over aan het denken om dat maar aan te vragen ,
gisteren nog met het bedrijf gebeld en maandag krijgt mijn man een gesprek met zowel bedrijfsarts als de tussenpersoon .
als we daar zoveel begrip en medeleven van kregen dan hier op de site was het een stuk gemakkelijker dit alles een plaats te geven.
we gaan ervoor om zowiezo te proberen mijn man zoveel mogelijk thuis te hebben op welke manier dan ook .
het moet niet zo zijn dat je na 36 jaren alles gedeeld te hebben ik met dit er dan alleen voor sta ....
sorry , ik zoek altijd en overal toch het positieve in ,maar hier moet ik wel erg ver zoeken .....
thanx voor jullie reacties , die doen enorm goed:)