Afzien van verlenging arbeidsovereenkomst
Beste,
in december heb ik een verlenging van mijn jaarcontract ondertekend voor nog 1 jaar.
dit is bij een MKB zonder CAO. hierbij is geen opzegtermijn in mijn contract opgenomen
Gezien de sfeer compleet is omgeslagen wil ik graag kijken of er een mogelijkheid is om hier nog van af te zien.
is die mogelijkheid er of ben ik hier aan gebonden?
er staat niks benoemd over opzeggingen/termijnen of dergelijke. alleen dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig wordt verlengd met 1 jaar.
Lees hier.
Je hebt bij een tijdelijk contract geen opzegtermijn.
dat begreep ik. vandaar ook de vraag of er een andere mogelijkheid is om er toch van af te zien.
wellicht omdat het contract nog niet 'in is gegaan'.
Heb je de site gelezen??
Ik ga er even vanuit dat je vorige tijdelijke contract nog niet voorbij is. Als dat zo is, dan heb je zelfs nu nog geen opzegtermijn. Het siert je natuurlijk wel dat je niet zegt morgen kom ik niet meer. Geef je werkgever de kans om een andere te zoeken.
Is je verlengde tijdelijke overeenkomst wel al ingegaan, dan geldt hetzelfde.
Je contractverlenging gaat in op de eerste dag van de verlenging.
Ik neem aan dat dat m.i.v januari van dit jaar was, omdat je in december hebt ondertekend en dat je al aan het werk bent na die verlenging. Je zegt dat het MKB bedrijf geen CAO heeft maar het kan goed zijn dat het bedrijf zich toch moet houden aan de CAO voor MKB. Dat heet een verbindingsverklaring. Dat kun je eventueel vragen bij een vakbond.
Let op dat, als je zelf ontslag neemt, je waarschijnlijk geen WW-uitkering krijgt. Je bent dan, zoals dat heet 'vrijwillig werkloos'.
Toch wel want het betreft een tijdelijk contract waarin geen opzegtermijn is opgenomen.
Citaat, "Eerder opzeggen
U mag met uw werkgever afspreken dat u uw contract eerder kunt opzeggen. Deze afspraak moet u dan in uw contract laten zetten."
Mocht het zo zijn dat de verlenging nog niet ingegaan is dan zou u in overleg met de werkgever kunnen gaan om de verlenging ongedaan te maken.
U wordt dan wel vrijwillig werkloos omdat u het verlengingscontract ongedaan gemaakt heeft.
Dit is een kwestie van overleggen met de werkgever. Die kan echter weigeren en zo u dan toch eerder zou vertrekken een afkoopsom kunnen afdwingen.
Het is evenwel goed mogfelijk dat uw werkgever 'helemaal niet moeilijk zal doen' dus herhaald: ga in overleg.
staat in je contract, als hierin staat eerder opzeggen mag met inachtneming van................ dan mag dit en anders niet, dan zult u in overleg moeten gaan met de werkgever!!!
In principe heeft u een contract. U kunt uw contract altijd ontbinden als uw werkgever daar aan wil meewerken. Dus u kunt altijd een verzoek indienen. Echter, als u zelf opzegt heeft kunt u geen aanspraak op WW maken, tenzij u om een dringende reden het contract wil ontbinden. DAt de situatie nu anders is op het werk dan toen u tekende is op zichzelf geen dringende reden. De werkgever is wel verplicht te pogen de atmosfeer op het werk weer te verbeteren.
Zit je bij een vakbond? Die zijn de beste optie voor dit soort zaken. Verder is bij geen CAO de wettelijke regeling van toepassing. Dus wat zegt de arbeidswet over jouw situatie. Googelen op arbeidswet en dan de details van jouw situatie meenemen in je uitzoekwerk.
De werkgever behoort te zorgen voor een goede werkomgeving. Kan hij daar niet in voorzien lijkt mij dat je goede gronden hebt om hier eerder weg te komen. kijk een bij de ARBO wetgevingen. Klein stukje hieruit: Er gelden regels om het psychosociale welzijn van medewerkers te bevorderen. Zo moeten werkgevers proberen om een veilige werkomgeving te creëren die is gebaseerd op gelijkwaardigheid en respect. Mogelijk kunt U hier vinden wat U zoekt.
Ik neem aan dat de verlenging m.i.v januari van dit jaar was, omdat je in december hebt ondertekend en dat je al aan het werk bent na die verlenging. Je zegt dat het MKB bedrijf geen CAO heeft maar het kan goed zijn dat het bedrijf zich toch moet houden aan de CAO voor MKB. Dat heet een verbindingsverklaring. Dat kun je eventueel vragen bij een vakbond.
Let op dat, als je zelf ontslag neemt, je waarschijnlijk geen WW-uitkering krijgt. Je bent dan, zoals dat heet 'vrijwillig werkloos'.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Verkeerd framenummer van (gestolen) fiets doorgegeven bij verzekering
Hoi iedereen,
Helaas is afgelopen week mijn e-bike gestolen.
Ik heb de fiets verzekerd na aankoop.
Na het indienen van de aangifte werd ik gebeld door de politie met de mededeling dat er al een fiets geregistreerd staat als gestolen met het hetzelfde framenummer/merk/type. Sterk verbaasd, want de fiets heb ik bij levering zelfs in elkaar moeten zetten. Zo nieuw was 'ie.
...
Lees meer
Hoeveel dopjes Formil Rood gebruiken per wasbeurt?
Het flacon Formil zegt voor 42 wasbeurten inhoud te hebben, maar hoeveel gebruik je per wasbeurt? Lees meer
Extreme tandarts angst
Deze keer eens niet een vraag waar ik zelf mee te maken heb,maar voor een buurvrouw,die nauwelijks kan lezen en schrijven,sorry
Ze heeft extreme tandarts angst,wat ook is vastgesteld
En ze heeft zich laten vertellen dat in bepaalde gevallen de narcose bij de tandarts in de basisverzekering zit
Voor ze dit doet,wil ik dit zeker weten voor haar
Wat ik vind is
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer