De werkgever is wettelijk verplicht zich aan de CAO te houden

Bel het juridisch loket of indien lid, de vakbond. Die kunnen ook gelijk advies geven hoe hierop te reageren.

Neen, dat mag niet! Deze CAO is Algemeen Verbinden verklaard https://mijn.bovag.nl/actueel/nieuws/2022/mei/cao-voor-tankstations-en-wasbedrijven-algemeen-ver en heeft de werggever zich daaraan te houden. Hij kan dan zelfs gedwongen worden door de rechter omn zich daaraan te houden., Bent u lid van een vakbond, altijd nuttig voor vooral dit soort zaken, benader die dan of wordt lid. Een optie als al gezegd is ook : Voor juridisch advies kunt u zich ook wenden tot:

- Het Juridisch Loket, tel. 0900 - 8020 (10 cent per minuut, met een starttarief van 4,5 cent plus uw gebruikelijke belkosten, tot een maximum van 12,50 euro, zie voor meer informatie https://www.juridischloket.nl  (Als u de bovag link opent ziet u dit:

Op 2 mei 2022 heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de cao voor Tankstations en Wasbedrijven algemeen verbindend verklaard. Hierdoor geldt de cao vanaf nu niet alleen voor BOVAG-leden, maar voor alle bedrijven en hun medewerkers in de sector. De cao loopt van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023.

Of de werkgever is gebonden aan de CAO zou vermeld mnoeten staan in uw arbeidsovereenkomst. Dit omdat in uw arbeidsovereenkomst alle voorwaarden dienen te zijn opgenomen die voor uw overeenkomst gelden. Naar Collectieve Voorwaarden, die dus werkgever overstijgend gelden, moet worden verwezen in uw arbeidsovereenkomst. Of uw werkgever verplicht is mee te doen aan de CAO voor debedrijfstak tankstations en wasbedrijven (ik neem aan auto/voertuigwasbedrijven) hangt ervan af of een verplichting bestaat of dat dit alleen voor bijvoorbeeld de branchevereniging geldt. Maar: staat het in uw arbeidsovereenkomst dan bestaat zeker de verplichting.