Geen pensioenopbouw bij werkgever, verdien ik voldoende?
Goedenavond,
Ik zit de laatste tijd met het volgende in mijn maag:
Ik werk bijna 5 jaar voor dezelfde werkgever. Het werk opzich bevalt goed.
Echter bied mijn werkgever geen pensioenregeling voor zijn werknemers. In het begin dacht ik "lekker belangrijk'' echter nu ik richting de 30 ga denk ik toch steeds meer na over de toekomst en mijn oudedag voorziening.
Nu is het niet zo dat ik zelf van mijn huidige salaris (receptioniste, net geen 10 euro bruto per uur) zelf kan sparen. Ik kom net rond elke maand.
Ik heb een vast contract. Mijn werkgever heeft geen cao. Ik heb al veel opgezocht hierover maar wou toch mijn vraag hier stellen, wellicht heeft iemand een goede tip voor mij.
Ik kijk ook verder naar eventueel een andere job, helaas is dat niet zo makkelijk maar wie niet waagt...
Bedankt alvast!
Hi Bloem89, was ook mijn eerste advies toen ik je vraag las: sparen. Maar dat blijkt dus niet te kunnen. Dus inderdaad maar blijven zoeken naar iets anders, want "tegen de 30 lopen" en maar €10,00 bruto p.u. verdienen, sorry, maar mij lijkt het bijna uitbuiting van je werkgever.
Dank voor je reactie. Klopt het is niet veel, meestal verdienen receptionistes van mijn leeftijd wel wat meer.
Ik ga eind van het jaar tijdens het gesprek kijken of ik wellicht er wat bij kan krijgen om zo te kunnen sparen voor mijn pensioen.
Maar zeker verder solliciteren.
Topantwoord
Lees eens hier.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/minimumloon/bedragen-minimumloon-2017
U verdient dus net het minimumloon. Ik heb natuurlijk geen idee van uw opleiding en de zwaarte van uw functie, maar zelfs een schoonmaakster verdient meer. Achter de kassa in een winkel met een cao worden ze beter betaald.
Ik zou maar eens een gesprek hebben met uw werkgever. U zou ook eens moeten proberen te achterhalen wat voor uw functie gebruikelijk is in uw bedrijfstak.
Als u lid bent van een bond, kunnen zij u daarover informeren.
Maar vijf jaar het minimumloon is armzalig.
Ik verdien inderdaad net wat meer als het minimumloon. Mijn functie is verder niet zwaar en ik heb MBO 3 gedaan, maar dan nog is het erg weinig.
Bedankt voor de tips, ik ga hier zeker even naar kijken!
Maar zelfs een schoonmaakster verdient meer. Logisch, is pokke werk, als ze het goed doen: best zwaar.
Dan zou ik maar wat vakgerichte cursussen gaan volgen om uw niveau op te krikken. Wellicht is uw werkgever genegen de kosten daarvan te vergoeden en geeft dat ook wat uitzicht op een betere beloning. Succes gewenst.
@tenormin.
Inderdaad, schoonmaakwerk is best zwaar, maar wel het slechts betaald.
Klopt helemaal want ik doe schoonmaakwerk erbij en verdien daar ruim 12 euro bruto per uur dus meer als mijn baan als receptioniste..
Wellicht kan ik inderdaad ooit een cursus erbij gaan doen, op het moment moet ik het hebben van mijn werkervaring en MBO diploma bij het solliciteren.
(cursussen en opleidingen zijn helaas erg duur en mijn werkgever bied geen cursussen/vergoeding aan)
Bedankt voor de reacties!
Cursuskosten kunt u op een klein forfait na opvoeren bij uw belastingaangifte. Krijgt u nog wat van de fiscus terug.
Pas wel op met ander werk. Nu heb je een vaste baan en ook die krijg je zo gauw niet meer! Allemaal contracten.
Nou deze "vastigheid" stelt helemaal niets voor. Is gewoon armoe. Aan de slag om het beter te krijgen. Volg de adviezen van @Aurora op.
@Tenormin: salaris wordt niet bepaald door de zwaarte van het werk maar door het aanbod van mensen die dat werk kunnen doen (op een enkele uitzondering na dan). Zolang er genoeg mensen willen schoonmaken voor dat geld is het kennelijk niet nodig om meer te betalen.
Daarnaast is het natuurlijk ook een prima argument om bij uw huidige werkgever een betere beloning te krijgen.
En inmiddels heeft u (tenminste) vijf jaar werkervaring, wat uw arbeidsperspectief verbetert, vergeleken met vijf jaar geleden. Ook trekt de markt aan op veel gebieden.
@bloem89.
Hoe doe je dat bij het solliciteren met het vermelden van referenties?
Of zet je erbij dat ze eerst toestemming aan je moeten vragen om die in te winnen?
Topantwoord
Als een gesprek met uw werkgever niets oplevert (en geen genoegen nemen met vage beloftes) dan zou ik maar heel snel zorgen ergens anders werk te vinden. Zie ook de reactie van @tijger1.
Anders zou ik bijscholen (of omscholen) en kijken of u daarmee bij een ander bedrijf verder vooruit komt. Dit schiet niet op zo.
Kijk ook eens bij uitzendbureaus of daar/via hen beter betaald wordt voor een functie als de uwe.
Verder zou ik op uw werk niemand vertellen dat u mogelijk naar een andere baan uitkijkt.
Probeer toch iets te sparen want net kunnen rondkomen is niet goed. Desnoods beginnen met 10 euro per maand en die op een internetspaarrekening zetten (kijk eens hier: http://www.vanspaarbankveranderen.nl/sparen/rentemeter) en zoek eventueel via internet naar bespaartips.
Ik zou actie nemen niet uitstellen.
Ik vertel het inderdaad aan niemand, want heb wel een vast contract... maar als de arbeidsvoorwaarden niet verbeteren weet ik niet hoeveel me dit waard is... Ik heb al een gesprek aangevraagd, maar dit wordt weggewuift met ''we hebben binnekort een vergadering''. Helaas is dit heel algemeen. Mijn werkgever slaat ook regelmatig functioneringsgesprekken over. Wij als werknemers zonder cao weten nooit goed waar we aan toe zijn.
Ik moet dus wachten tot het gesprek in december. Tot die tijd solliciteer ik rustig verder. Ik heb wel de luxe positie dat ik natuurlijk al een baan heb, en dat ik niet heel erg veel haast heb.
Bedankt voor de spaartips :) ga ik een rustig doorlezen.
Persoonlijk zou ik juist maar wel wat haast maken, maar dan op het gebied van bijleren. Veel cursussen starten eind augustus, begin september. Zonde als u het begin mist.
Klopt maar op het moment is dit niet haalbaar... Ik heb veel werkervaring en heb in iedergeval MBO gedaan. Dus hoop daarmee een nieuwe baan te vinden elders :) en wellicht nog een cursus te doen over een tijdje
Ik wil echt niet zeuren, maar MBO3 is amper een startkwalificatie. U bent nu 30 en als u het daar de rest van uw leven mee moet doen, blijft schraalhans keukenmeester.
Met ervaring en MBO kom je echt niet verder. Potentiële werkgevers zijn dol op sollicitanten die laten zien verder te willen, die zelf al bezig zijn met opleidingen. Dé dooddoener is 'het wordt niet vergoed'. Als jij meer wilt opbouwen, moet je nu beginnen en niet wachten op een gesprek in december, waar ik trouwens ook niet al te veel van zou verwachten.
Ik ken genoeg mensen die met hun werkervaring toch een leuke redelijk betaalde baan hebben weten te scoren. Of kunnen doorgroeien bij het bedrijf. Logisch natuurlijk dat je met MBO nooit heel erg veel zal verdienen of carrière zal maken, dit ambitie heb ik ook niet. Een HBO/WO studie is niet voor iedereen weggelegd helaas is dit voor mij niet haalbaar. Maar niveau 4 erbij halen of cursussen volgen wel.
Maar bij dit bedrijf valt er niets te groeien als u al vijf jaar op het minimum zit en de werkgever ook nog niet het volgen van cursussen financiert en/of bevordert.
Normaal gesproken ligt het salaris hoger als een werkgever geen pensioenregeling heeft zodat de medewerkers het zelf kunnen regelen (is wat voor te zeggen). In jouw geval is het het slechtste van beide opties: geen fatsoenlijk salaris en geen secundaire arbeidsvoorwaarden. Elders solliciteren.
Klopt inderdaad. Ik zou meer moeten verdienen om dit zelf te kunnen regelen. Maar nu is het inderdaad in beide gevallen slecht geregeld.
Even een tegenvraag: waarom zou je je met een dergelijk inkomen (net iets boven het minimum) druk maken over pensioenopbouw? Bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd bestaat er recht op AOW. Geen vetpot, maar dat is het nu ook niet. Normaal gesproken wordt uitgegaan van een pensioenopbouw van 70% van het huidige inkomen. Enkel de AOW is al méér dan 70% van het huidige inkomen...
Als je een werkgever treft die wél aan pensioenopbouw doet, zal dat ook geen klapper zijn. Want je pensioenopbouw houdt rekening met de toekomstige AOW. Een eventuele opbouw via de werkgever zou dus ook maar heel minimaal zijn.
Natuurlijk, een aanvulling zou welkom zijn. Maar maak het niet groter dan het is.
Dankjewel voor je reactie hier had ik inderdaad niet bij stil gestaan
Je moet nog meer dan 40 jaar werken tot je AOW leeftijd... Tijd genoeg om te regelen. Hier kan je zien vanaf wanneer je AOW krijgt https://www.svb.nl/int/nl/aow/wat_is_de_aow/wanneer_aow/
De link van @willems123:
https://www.svb.nl/int/nl/aow/wat_is_de_aow/wanneer_aow/
Thanks!
You're Welcome.
Helaas is het inderdaad zo dat pensioen opbouw word berekend op basis van Uw salarig. Oftewel. Er wordt eerst gekeken wat U op jaarbasis verdient op basis van 40 uur per week, daarvan gaat af de zogenaamde "Francische" . Over het meerdere bouwt U een percentage pensioen op.
Dit bedrag ligt ergens in de buurt van de E 14.000 per jaar. Als U minder dat dit bedrag verdient bouwt U inderdaad geen pensioen op.
Echter in deze wet pensioenopbouw zit een vreemde manier van rekenen, die ZEER belangrijk is voor iemand die part-time werkt. Daar wordt NIET gekeken naar het werkelijk verdiende salaris op jaarbasis, maar naar hetgeen men zou verdienen met fulltime, dus 40 uur per week. Hiervan wordt het op te bouwen pensioen berekend, en vervolgens wordt het op te bouwen pensioen gedeeld door het percentage wat iemand part time werkt.
Met andere woorden. Met wat U nu verdient in laten we zeggen 40 uur per week, bouwt geen pensioen op. Maar iemand met een veel hoger uurloon, die, veronderstel even, in 8 uur per week, dus part-time 1 dag, evenveel verdiend als U nu in 40 uur. Die bouwt WEL pensioen op.
Ikzelf heb door deze manier van rekenen van mijn pensioenfonds, met slechts 24 uur per week in loondienst, toch een fors pensioen opgebouwd,
wat VEEL hoger is dan mijn dat van mijn collega die in 40 uur per week hetzefde salaris had als ik in 24 uur per week.
En dat is dus geen "vreemde" manier van rekenen, maar compleet logisch.
En de Ts heeft daar niets aan want werkt full-time. En al zou ze niet full-time werken, is het salaris nog te laag om iets op te bouwen aan pensioen.
@Tijger1 ik heb nooit gezegd dat ik fulltime werk.. ik werk parttime en heb daar nog een andere baan naast
@bloem 89. Ok, verkeerde veronderstelling van mij dus. Maar maakt verder niets uit. Al zou de werkgever een pensioenvoorziening hebben, dan zou u nog maar hooguit een futiel bedrag opbouwen voor pensioen.
Nee precies... Dit is ook iets waar ik geen idee van had. Maakt wel weer een hoop duidelijk.
Uw redenering kan ik niet volgen. Iemand die parttime werkt kan nooit meer pensioen opbouwen dan iemand die fulltime werkt tegen hetzelfde uurloon.
Hallo "BEER HEKIE" Hier een voorbeeld hoe het werkt werkt met een fictief voorbeeld bij mijn het pensioenfonds waar ik ook bij zit (PME)
Persoon A werkt voor het absolute minimum,gelijk aan de franschise voor 40 uur per week.
Deze persoon bouwt dus geen pensioen op, immers zijn salaris MIN de franschise is NUL, en zoveel procent van NUL blijft NUL
.
Persoon B heeft het dubbele uurloon van persoon A echter werkt maar 20 uur in de week.
Voor persoon B is de berekening: Men gaat uit van zijn loon op basis van 40 uur, daarvanaf gaat de franschise,
van het bedrag wat overblijft is zoveel procent voor de pensioeninleg dus hier wel pensioenopbouw.
Helemaal op het laatst wordt er pas gerekend: O... U werkt 50%, dan is de inleg dus ook 50 %, wat terecht is.
Conclusie: Verdient U het absolute minimum in 40 UUR, geen pensioenopbouw. Heeft U per saldo het zelfde maandsalaris in
20 uur per week, Dan bouwt U wel pensioen op.
ik heb het dus over het maandloon wat iemand overhoudt op het einde van de maand, is dit gelijk aan het minimum EN verdient in 40 UUR per week, geen opbouw. Heeft iemand per saldo hetzelfde, echter verdient in bijvoorbeeld 20 UUR, wel opbouw.
Hoop dat U nu begrijpt wat ik bedoelde.
@frans56
Ook bij een minimumloon bouwt men pensioen op, als er van een pensioenregeling sprake is. De franchise ligt tussen de ca. € 13.200 en € 14.900.
het bruto minimumloon is ca € 20287,00.
Neem eens contact op met de vakbond www.fnv.nl en leg daar je vraag neer, zij kunnen verder helpen.
Dankjewel voor de tip!
Ik zou zeggen, zoek een andere baan, het is al eerder gezegd, maar na 5 jaar nog steeds het minimum, lijkt me niet een beste werkgever en ook al eerder gezegd, op je werk niet zeggen dat je een andere baan zoekt
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Verkeerd framenummer van (gestolen) fiets doorgegeven bij verzekering
Hoi iedereen,
Helaas is afgelopen week mijn e-bike gestolen.
Ik heb de fiets verzekerd na aankoop.
Na het indienen van de aangifte werd ik gebeld door de politie met de mededeling dat er al een fiets geregistreerd staat als gestolen met het hetzelfde framenummer/merk/type. Sterk verbaasd, want de fiets heb ik bij levering zelfs in elkaar moeten zetten. Zo nieuw was 'ie.
...
Lees meer
Hoeveel dopjes Formil Rood gebruiken per wasbeurt?
Het flacon Formil zegt voor 42 wasbeurten inhoud te hebben, maar hoeveel gebruik je per wasbeurt? Lees meer
Extreme tandarts angst
Deze keer eens niet een vraag waar ik zelf mee te maken heb,maar voor een buurvrouw,die nauwelijks kan lezen en schrijven,sorry
Ze heeft extreme tandarts angst,wat ook is vastgesteld
En ze heeft zich laten vertellen dat in bepaalde gevallen de narcose bij de tandarts in de basisverzekering zit
Voor ze dit doet,wil ik dit zeker weten voor haar
Wat ik vind is
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer