Mijn eerste reactie is: leg dit voor aan de Nationale Ombudsman https://www.nationaleombudsman.nl/contact-en-adres en een andere optie is het benaderen van een advocaat die bekend is met dit soort zaken. Eventueel te vinden via Het Juridisch Loket, tel. 0900 - 8020 (25 cent per minuut, met een starttarief van 4,5 cent plus uw gebruikelijke belkosten, tot een maximum van 12,50 euro, zie voor meer informatie https://www.juridischloket.nl  

Het Juridisch Loket, tel. 0900 - 8020 (25 cent per minuut, met een starttarief van 4,5 cent plus uw gebruikelijke belkosten, tot een maximum van 12,50 euro, zie voor meer informatie https://www.juridischloket.nl  Ik zie inmiddels deze info van het Juridisch loket waarin o.a.  wordt gemeld dat uw inkomenkomen voldoenfde moet zijn en dat kunt u, als afte leiden uit uw vraag/melding ook aantonen. https://www.juridischloket.nl/familie-en-relatie/buitenlandse-partner-of-gezin/buitenlandse-partner/  En zoals ik uit een kruisende andere reactie zie: schriftelijk is ook mogelijk maar indien dat antwoord onvoldoende is mijn eerdere tips.. 

Grens werkers in Duitse of Vlaamse firma  is dit vaak geen probleem,  
wel een vast dienstverband of  voldoende geld op bankrekening als garantstelling nodig of Hypotheekvrije woning....

U haalde iemand hier naartoe  en moet garant staan voor alle schade als niet of niet voldoende verzekerde schade ontstaat.

De stelling "waarbij mensen achter de telefoon zitten die geen verstand hebben van der eigen voorwaarden en regels van de services die ze aanbieden" wordt nergens onderbouwd en is ook onwaar. Dit gaat gewoon over ambtenaren die niet flexibel zijn en als er nou één ding is dat niet van ambtenaren verwacht wordt, is het dat ze flexibel zijn. Daar mag je best over klagen maar dat is als klagen dat het regent, daar gaat het niet minder van regenen.

[Edit redactie: niet-inhoudelijke bijdrage. Let hier op aub!]

Geachte Riedon, 


Ik raad u aan om een advocaat in te huren, die gespecialiseerd is in migratierecht. 

Google maar even.

Vraag om een gratis kort intakegesprek. 

Let op : vaak is telefonisch advies niet gratis.

Ik kan bij de inkomenseis nergens terug vinden dat een loondienst inkomen uit het buitenland niet meegeteld mag worden. M.i. kunt u een aanvraag tot verblijf van uw partner indienen omdat u een aantoonbaar regelmatig en een duurzaam inkomen heeft. Bij telefonische vragen gaat er wel vaker iets niet helemaal zoals het zou moeten gaan omdat niet helemaal helder is wat u precies wil weten. Mocht er na de aanvraag toch nog aanvullende informatie noodzakelijk zijn dat wordt ook helder hoe u die informatie aan kunt leveren.

Mijn eerste advies: bel morgen opnieuw. Dan krijg je iemand anders aan de lijn die misschien wel weet hoe het zit. Helaas soortgelijke ervaring als jij: als je 3 keer belt met dezelfde vraag, krijg je 3 keer een ander antwoord. Als je daar wat over zegt, worden ze boos. Laatste advies wat ik kreeg: aanvraag gewoon indienen en hopen dat die bij iemand op het bureau komt die naar het totale plaatje kijkt voor wat betreft jouw financiele situatie. Want dat zijn ze verplicht (Chacroun arrest). Succes!

Dit zult u bij een juridisch adviespunt of een advocaat moeten aankaarten. Net zoals u zegt: uw inkomen is de som van buitenlands inkomen en Nederlands inkomen. Afhankelijk van bilaterale verdragen die NL evt. met uw buitenkandse belastingen heeft betaalt u al dan niet in NL belasting en bouwt u al dan niet ww en aow op over uw buitenlands inkomen. Mij lijkt het vreemd dat buitenlands inkomen niet wordt meegeteld, tenzij het om een niet betrouwbare werkgever of buitenlandse regering gaat, bijv. Noord Korea.
danwel, dat ind de inkomsten en zekerheid daaromtrent niet kan verifieren.
voor de belasting is dat laatste minder een punt: u geeft uw inkomen op en betaalt belastingen. Dan hebben zij hun geld.

U hebt de website bekeken, en u zult dus ongetwijfeld bekend zijn met deze passage:

“Wat telt mee voor het salariscriterium?

De IND telt de onkostenvergoedingen en vaste toeslagen (zoals een dertiende maand) mee. Hiervoor gelden de volgende voorwaarden:  

• De vergoedingen en toeslagen staan in het contract.
• De vergoedingen en toeslagen worden elke maand overgemaakt naar een bankrekening op naam van de kennismigrant of de houder van de Europese blauwe kaart.

De volgende loonbestanddelen tellen niet mee:

• Vakantietoeslag.
• De waarde van in natura uitgekeerd loon.
• Onregelmatig loon waarvan niet zeker is dat het wordt uitbetaald. Bijvoorbeeld: overwerkvergoedingen, fooien en uitkeringen uit fondsen.”

(https://ind.nl/Paginas/normbedragen-inkomenseis.aspx)

Die kennismigrant heeft er niets mee te maken, maar het gaat mij hier om de inkomenscriteria. Ik hoop dat mijn redenering klopt. Hieruit blijkt volgens mij niets over buitenlands inkomen — tenzij dat buitenlands inkomen in uw geval wordt beschouwd als “onregelmatig loon waarvan niet zeker is dat het wordt uitbetaald”.

Maar ik onderschrijf het advies om een advocaat vreemdelingenrecht in de arm te nemen. Ja, dat kost geld; maar ik neem aan dat uw relatie u dat waard is. En de procedure is best een beetje ingewikkeld, zoals u wel zult weten. Mocht u inderdaad een advocaat zoeken, kan dat dan via recommendatie? Kent u anderen die in deze situatie hebben verkeerd en een advocaat hebben geraadpleegd die zij u kunnen aanbevelen?