Nbbu cao
Ik werk nu een jaar voor een uitzendbureau volgens de nbbu cao en kom steeds nieuwe verassingen tegen.
Vorige week ben ik 4 dagen ziek geweest, en ik krijg 12,67 uur omdat mijn collega's 3 dagen 6,45 uur hebben gewerkt, en 1 dag op de vrijdag vrij waren.
Klopt dit, ik weet dat ik 1 wachtdag heb, maar had op 3 keer 8 uur gerekend, of is het anders ?
Ik kan er toch niks aan doen dat mijn collega's weinig werk hebben?
Volgens de Nbbu cao heb je ook recht op een paar uur voor dokters en tandartsbezoek ook dit heb ik nog noot gehad, Hoe zit dit.
Ook ben ik nog steeds in strijd over 1 Januari omdat ze deze feestdag niet uit willen betalen, ze zeggen dat ik in de week van de feestdag niet heb gewerkt, en dat ze die dag dan niet hoeven uit te betalen.
Ik hoop dat iemand mij kan helpen met mijn vragen, ik heb het al bij een paar instanties geprobeerd, maar die denken teveel voor de werkgever.
Bedankt voor de antwoorden alvast.
Als u bij via een uitzendbureau werkt, is het nuttig lid te zijn van een bond.
Die kunnen u zo zeggen wat uw rechten zijn en u ook helpen die rechten te krijgen
Als ik in die CAO kijk, hangt het ook nog af van de fase waar u in zit. Maar een vergelijk met werkende collega's is sowieso onzin.
Ga naar het Juridisch Loket in uw gemaante, kijk op Google voor het adres en laat u helpen,dat is geatis.
En meld u aan als lid bij de bond.
[quote=burgos schreef op woensdag 11 mrt 2015, 19:01]Ook werkgevers hebben wel eens gelijk.
De betaalde uren af laten hangen, van wat collega's gewerkt hebben?
Als mijn collega's van het uitzendbureau dus 6,75 uur werken als ik ziek ben krijg ik ook 6,75 uur, zijn ze ineens vrij zoals afgelopen vrijdag dan krijg ik niks.
Ik vind het raar, ben nu ineens een heleboel vakantie uren kwijt.
Mij lijkt het normaal als je 8 uur krijgt voor een ziektedag, ik kan er ook niks aan doen dat ze minder werken.
Het is op een glastuinbouwbedrijf en als er weinig werk is, dan ben je ook snel klaar.
ga denk ook naar het J.L maar hoopte hier ook wat te weten te komen.
bedankt voor het meedenken in elk geval.
De werkgever handelt volkomen verkeerd, maar daar kunnen wij hier niets asn veranderen. U hebt hulp nodig om uw recht te halen.
Stel uw vraag ook nog eens op Rechtswinkel.nl. Dan zult u ook als antwoord krijgen dat uw werkgever verkeerd handelt en dat u dus daartegen moet optreden.
Ook de andere punten die u aanhaalt, kloppen niet. Maar om je recht te krijgen, moet men zelf wel wat doen.
[quote=tijger1 schreef op woensdag 11 mrt 2015, 19:04][quote=burgos schreef op woensdag 11 mrt 2015, 19:01]Ook werkgevers hebben wel eens gelijk.
De betaalde uren af laten hangen, van wat collega's gewerkt hebben?
Je kunt het ook anders lezen: TS gaat uit van 3x8 uur, maar misschien was er wel minder werk. Als TS niet ziek was geweest was het wellicht ook maar 6,45 uur geweest wat hij/zij had gewerkt. De details weten we niet op basis van het OT van TS.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Wunderland Kalkar onterechte kostem
Mogen personeelskosten zo worden doorberekend ? Lees meer
Sns 2008 afschrift
Mijn stiefmoeder is overleden
En nu beginnen dus de problemen,ik heb een hele lieve stiefzus trouwens
Mijn vader is sinds 2008 dood
En om een heel lang verhaal kort te maken,mijn erfdeel gaat over wat er op 2008 op de rekening van mijn vader en zijn vrouw stond op het moment van overlijden,volgens hun testamenten
Dat moet nu dus verrekend worden
En we gaan er echt ge
...
Lees meer
Servicecontract voor warmtepompverwarming kost E 481 pj ???
Waarom is een servicecontract voor een warmtepompverwarming van een appartement zo veel duurder dan dat ik ooit voor een cv-verwarming servicecontract heb betaald?
Offerte gekrgen voor een 1 jaar jong nieuw opgeleverd appartement, kosten E 481,00 per jaar !!
Voor cv ketel betaalde ik ca. E 8,00 per maand... ( E 96,00 per jaar)
Is dit een nieuwe melkoe voor installatiebedri
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer