Recht op contract of niet?
Ik heb ruim een jaar als oproepkracht in de kinderopvang gewerkt. Gemiddeld werkte ik per week 26 uur. Per 15 maart kan ik er niet meer werken. Volgens de CAO heb ik recht op een contract met een vast aantal uren. De kinderopvang wil deze niet geven, omdat ik nog niet gediplomeerd ben. Wie heeft gelijk?
Ik denk dat de werkgever je ontslag moet aanvragen en je niet zo maar kan zeggen dat je per 15 maart niet meer hoeft te werken. Art. 7:610a BW zegt namelijk: hij die ten behoeve van een ander tegen beloning door die ander gedurende drie opeenvolgende maanden, wekelijks dan wel gedurende ten minste twintig uren per maand arbeid verricht, wordt vermoed deze arbeid te verrichten krachtens arbeidsovereenkomst.
Je hebt dus wel degelijk rechten zoals ik het interpreteer. Maar misschien dat iemand met meer kennis op dit gebied dit zou kunnen bevestigen, want ik ben er niet 100% zeker van.
Het voorgenoemde antwoord is juist. Er is hier sprake van zogenaamd rechtsvermoeden, waarbij gedurende een periode van meer dan drie maanden, gemiddeld 26 uur is gewerkt. In dat geval is je oproepcontract feitelijk een parttime contract geworden. Je hebt dus recht op werk en deze uren. De reden dat je geen papieren hebt en dus niet in aanmerking komt voor een contract komt mij een beetje vreemd over, immers is dat de afgelopen 12 maanden ook geen belemmering geweest. Het recht heb je, recht krijgen is natuurlijk vers 2. Even vanuit gaande dat je geen tijdelijk contract hebt, die van rechtswege eindigd, want daartegen is niets te doen. In het uiterste geval zul je naar de kantonrechter moeten. Wel belangrijk, want je hebt door het rechtsvermoeden ook recht op WW!
NB Mijn vakgebied is het wel.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Zonnepanelen
Wanneer door een brand de buurt vervuild is door rest deeltjes van de verbrande zonnepanelen wie betaald dan het opruimen daarvan iedereen of alleen de vervuiler. Lees meer
Verplichte rijhulp systemen?
Ik lees overal dat er een aantal nieuwe rijhulpsystemen verplicht gaan worden. Echter er zit er een bij waar ik hele grote vraagtekens bij zit, en dat is rijstrook begeleiding. Ik moest gelijk denken aan dat recleme spotje uit 1992 van Centraal Beheer. Google maar eens op op "even apeldoorn bellen egel" en ziet zelf waarom een zelfsturende rijstrook geleiding geen goed idee is. Lees meer
Wat is de beste plaats voor een rookmelder en hoeveel per verdieping?
Is het aan te raden om op elke slaapkamer of vertrek een rookmelder te monteren en wat is de beste plaats aan het plafond?? Bij de deur ? In het midden?? Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer