Investeer eens in het lid worden van een vakbond

Een reiskostenvergoeding is geen plicht voor een werkgever, het is een secundaire arbeidsvoorwaarde.
Leesvoer

Ja, de overheid is daar “guller en makkelijker” in. Niets in de CAO of arbeidscontract? Dan ook geen rechten.

Ja, zo werkt dat bij andere organisaties/bedrijven dan de overheid. Lijkt mij ook heel wat reëler dan wat de overheid blijkbaar nog steeds doet.

Mijn werkgever geeft aan dat dit niet het geval is omdat ik er zelf voor 'gekozen' heb om te verhuizen.

Als je een km vergoeding hebt en je gaat dichter bij je werk wonen, zul je vanzelfsprekend ook minder vergoed krijgen.

Dat er geen CAO is, is niet relevant. Je hebt wel een arbeidscontract en daar staat in beschreven welke rechten je hebt (en in een eventueel aanvullende bedrijfsregeling waar naar verwezen wordt vanuit het contract). Staat daar niks, dan is er niks.

Wat staat er in de arbeidsvoorwaarden, die bij uw contract horen?

Op zich kan en mag dit. Exact deze discussie had ik een week of wat geleden met een familielid. Ik vind het heel normaal dat als je verhuist naar een plek die verder verwijderd is van je werk, dit niet 'het probleem' van je werkgever mag zijn. Ik ben zelf geen werkgever, maar werknemer in het bedrijfsleven. In onze arbeidsvoorwaarden staat:

"Bij verhoging van de afstand woon/werk door verhuizing van de werknemer is de werkgever gerechtigd de vergoeding te blijven

berekenen over de oorspronkelijke afstand woon/werk."

Familielid is ambtenaar en die vond het juist heel logisch dat je meer reiskostenvergoeding krijgt. Dat schijnt zo geregeld te zijn bij de overheid.