Werkgever
goede middag. deze vraag gaat over mijn zusje .Zij werk bij een sociale werkplaats. eerst werkte zij er 32 uur maar omdat zij nogal kwakkelt met haar gezondheid En daar was het voorstel om korter te gaan werken. Ze ging voor een keuring naar Leeuwarden waar ze haar hebben goed gekeurd voor 20 uur werk. In de brieven die zij kreeg werd haar verteld zij een aanvulling zou krijgen. Maar haar werd niet verteld van wie. Natuurlijk krijgt ze nu voor twintig uur uit betaald. maar de aanvulling kreeg ze niet. werd haar verteld dat ze naar de UVW zou moeten. Die vertelde haar dat ze niet beschikbaar was voor 32 uur dus konden zij niets voor haar doen.
Vervolgens is ze naar de Sociale dienst gegaan die haar een uitkering hebben gegeven. Maar nu komt het. zij verdiend nu om en de bij 700 euro. door haar aanvraag werkt ze nu voor haar uitkering en krijgt van de sociale dienst een aanvulling van 176 euro. Ze werkt dus voor de sociale dienst. Ze heeft vaste lasten van ruim 700 euro per maand. met andere woorden ze moet nu leven van 179 euro in de maand. en dat terwijl zij op medische gronden is af gekeurd. volgens mij zou ze naar de WAO moeten en die moeten haar een aanvulling geven.
graag een antwoord of oplossing.
Sociale Werkplaats is geen''gewoon'' bedrijf, waar winst of verlies maakt, je werkt met behoud van uitkering, je ontvangt geen salaris.
[quote=willems123 schreef op maandag 12 apr 2010, 13:22]Sociale Werkplaats is geen''gewoon'' bedrijf, waar winst of verlies maakt, je werkt met behoud van uitkering, je ontvangt geen salaris.
Aangepast werk
De SW is bedoeld voor mensen die door lichamelijke, psychische en/of verstandelijke beperkingen geen 'gewone' baan kunnen vinden.
In de SW wordt het werk aangepast aan uw mogelijkheden. De SW biedt u een echte baan. U werkt met collega’s en u krijgt een gewoon salaris. Ook kunt u een cursus of opleiding volgen naast uw werk.
Bron: Klik
[quote=tdehond schreef op maandag 12 apr 2010, 13:26][quote=willems123 schreef op maandag 12 apr 2010, 13:22]Sociale Werkplaats is geen''gewoon'' bedrijf, waar winst of verlies maakt, je werkt met behoud van uitkering, je ontvangt geen salaris.
Aangepast werk
De SW is bedoeld voor mensen die door lichamelijke, psychische en/of verstandelijke beperkingen geen 'gewone' baan kunnen vinden.
In de SW wordt het werk aangepast aan uw mogelijkheden. De SW biedt u een echte baan. U werkt met collega’s en u krijgt een gewoon salaris. Ook kunt u een cursus of opleiding volgen naast uw werk.
Bron: Klik
Bedankt voor informatie. Mijn zwager heeft ook in de Sociale Werkplaats gewerkt omdat hij jaren in de bijstand zat, hij kwam daar om werkervaring op te doen, om zo naar een normale baan door te stromen. Ik heb ook gelezen in de plaatselijke krant,de Sociale Werkplaats van onze gemeente ontvangt jaarlijks miljoenen euro subsidie van de overheid. Waar komt het geld vandaan om de ''salaris'' van personeels van Sociale Werplaats te betalen?
Haar totale inkomen is nu gelijk aan dat van een alleenstaande in de bijstand; veel mensen moeten het daarmee zien te redden. Als zij voor die tijd meer inkomsten had, heeft ze nu waarschijnlijk meer recht op huur- en zorgtoeslag. Verder komt zij misschien ook in aanmerking voor kwijtschelding gemeentelijke belastingen. Kijk daarvoor op de site van haar gemeente.
Volgens mij had zij een beroep kunnen doen op de Toeslagenwet i.p.v. aanvullende bijstand vragen. Haar inkomen zal ook met de TW gelijk blijven, aangezien de TW ook uit gaat van het bijstandsniveau. Maar dit is in ieder geval minder vervelend dan een bijstandsuitkering, die allerlei verplichtingen met zich mee brengt.
Wat is de Toeslagenwet?
Een wet die het recht op toeslag regelt. Met deze toeslag kan UWV uw uitkering aanvullen. U kunt een toeslag krijgen als uw totale (gezins)inkomen onder het sociaal minimum komt. Hoe hoog dit sociaal minimum is, hangt af van uw leeftijd en leefsituatie. Uw uitkering en toeslag samen kunnen nooit hoger zijn dan het inkomen dat u verdiende voordat u werkloos of arbeidsongeschikt werd.
Voor meer info is een brochure te downloaden, klik hier
Foutje (@redactie: waar blijft de EDITKNOP!!!):
.........heeft ze nu waarschijnlijk meer recht op huur- en zorgtoeslag........ m/z heeft ze nu waarschijnlijk recht op meer huur- en zorgtoeslag.
Wat is de Toeslagenwet?
Een wet die het recht op toeslag regelt. Met deze toeslag kan UWV uw uitkering aanvullen. U kunt een toeslag krijgen als uw totale (gezins)inkomen onder het sociaal minimum komt. Hoe hoog dit sociaal minimum is, hangt af van uw leeftijd en leefsituatie. Uw uitkering en toeslag samen kunnen nooit hoger zijn dan het inkomen dat u verdiende voordat u werkloos of arbeidsongeschikt werd.
ik heb eens gekeken maar hier komt ze dus niet voor in aanmerking
voor een toeslag
ze had geen uitkering maar verdiende eerlijk haar geld 32 uur per week.
maar door de krediet crisis is dit ontstaan vorig jaar. Ze is niet vaardig en slim genoeg om te begrijpen wat dit haar zou gaan betekenen. nu zit ze met gevolgen die ze niet had over zien......
Caparis voert een breed scala aan dienstverlenende en productieondersteunende activiteiten uit. De dienstverlening varieert van het produceren van fotolijsten tot rijwielen, van het verpakken van voedingsmiddelen tot bijbels en van groenonderhoud tot klussendiensten. In deze en nog vele andere gevallen wordt op professionele en concurrerende wijze optimaal gebruik gemaakt van de ruime capaciteit aan arbeid die tot onze beschikking staat. Juist arbeidsintensieve werkzaamheden of sterk in de tijd wisselend werk kunnen worden ondergebracht bij Caparis.
Hiermee neemt Caparis voor u als organisatie een belangrijke zorg weg, zodat u zich beter op uw core-business kunt richten. Wij willen graag met u meedenken hoe u een optimaal resultaat kunt bereiken. Vele gerenommeerde organisaties maken reeds gebruik van onze capaciteiten om voor u de beste oplossing te realiseren. Die oplossingen kunnen variëren van het inzetten van een of meerdere mensen op uw lokatie of het volledig outsourcen van een gedeelte van uw activiteiten bij Caparis. Lees verder onder producten en diensten.
Werkgever Terug naar boven
Caparis heeft als werkbedrijf het doel de talenten van mensen, die niet direct de stap naar de reguliere arbeidsmarkt kunnen maken, zo goed mogelijk te ontwikkelen. Daarbij gaat het om mensen met een arbeidshandicap, herintreders, werklozen, arbeidsongeschikten, nieuwkomers, etc.
Bij Caparis werken vooral ook mensen met een SW-indicatie. Voor al deze mensen biedt Caparis de ideale mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Al dan niet gebruikmakend van een voortraject wordt samen met betrokkene een persoonlijk ontwikkelplan opgesteld. Aan de hand van dit plan worden geschikte functies en werkplekken gevonden, opleidingen gestart, etc.
U kunt een toeslag krijgen als u 18 jaar of ouder bent en een van de volgende
uitkeringen van UWV heeft: WW, Ziektewet, WAO, WIA, WAZ, WAZO, Wajong of
IOW. Ook als u langer dan een jaar ziek bent en uw werkgever betaalt u een
lager loon, dan kunt u in aanmerking komen voor een toeslag. U kunt geen
toeslag aanvragen als u een TRI-tegemoetkoming heeft.
Dus zij komt hiervoor hoe dan ook niet voor in aanmerking
Als een baan bij de SW een 'gewone' baan met salaris is en je zus kan geen 32 uur werken, dan is ze voor de resterende uren dus ziek. Zou ze dan niet 2 jaar in het poortwachtertraject moeten?
Door wie is je zus gekeurd? Als het een keuringsarts van het UWV is, dan zou ze inderdaad van het UWV een WGA-uitkering moeten krijgen die tot 70% van haar salaris aanvult. Ze is immers meer dan 35% arbeidsongeschikt (12 uur van 32 uur is 37,5%). Je kunt ook zelf bij het UWV een oordeel van de arbeidsdeskundige aanvragen om tot die WGA te komen. Als ze lid is van de vakbond kan er iemand van het WAO-steunpunt met haar mee voor die keuring. Laat er anders iemand van de familie of vrienden met haar meegaan. Dan voelt ze zich wat zekerder.
Hopelijk is ze niet zelf akkoord gegaan met die verlaging naar 20 uur, anders wordt het inderdaad lastig. Overigens dan wel schandalig voor een instelling als de SW die door overheidsgelden wordt gesubsidieerd.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Liander wil mijn meter vervangen
Ik kreeg vorige week een brief van Liander dat ik mijn huidige goed funtionerende meter voor de stroom moet vervangen vanwege een vage wet .
Ben ik verplicht om dit op te volgen of probeert Liander via druk en halve leugens die nieuwe meter geinstalleerd te krijgen ?
Lees meer
Mag albert heijn de prijs van een bestelling zomaar verhogen?
Onlangs heb ik iets besteld bij albert heijn. Het ging om een voorraad bier voor een festival. De totale prijs was €294,30. Dit bedrag heb ik geaccepteerd.
toen kwamen er nog bezorg kosten bij(logisch natuurlijk) deze bezorgkosten waren €5,70, wat het totaal bracht op €300,-
Na bevestiging stond er in de app dat het te betalen bedrag bij bezorging €300,- was. En dat bleef er
...
Lees meer
BKR gegevens, moeten die gewaarmerkt zijn?
Wij willen een nieuwe woning bezichtigen en de cooperatie vraagt om de BKR gegevens. Het gaat om een vrije sector woning. Maar die gevens kosten gewaarmerkt 15 euro pp.
Is dat nodig of mag ik het ook, aangezien ik het gratis mag inzien, screenshotten en in een document zetten, denkt u?
Dat mag wel met de BRP gegevens, staat er. Daar staat het namelijk gewoon bij vermeld, in de info voora
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer