Ziektewet
Mijn dochter werkt nu een jaar bij een 1 mans accountantskantoor. Heeft nu per 1-2 een vaste aanstelling gekregen en een loonsverhoging. Ze heeft het contract nog niet getekent want er staat iets in waar ze het niet mee eens is en de werkgever wil dit niet veranderen of aanpassen. Bij elke ziektemelding kost het haar 2 wachtdagen (deze worden van haar vakantiedagen afgehaald)en 70 % ziektegeld. Dit was vorig jaar ook zo maar ze is bijna nooit ziek en heeft daar geen aandacht aan besteed, maar nu heeft ze een huis gekocht en heeft straks haar eigen huishouden en als ze een been breekt of zo dan is die 70 % op den duur wel bezwaarlijk en een grote last op haar inkomsten. Als de werkgever in zijn recht staat (algemeen cao) kan zij zich dan bijverzekeren of is er aan andere manier??
Bedankt alvast
Bedankt alvast
Deze ziektewet regeling is in overeenstemming met wat wettelijk voorgeschreven is als minimum. Daartegen valt dus weinig te doen. Deze regeling geldt bijv. ook voor alle uitzendkrachten (alhoewel die zich bij een aantal uitzendbureaus bij kunnen verzekeren tot 90%).
De twee wachtdagen kunnen als vakantiedagen gerekend worden. Dan krijgt uw dochter deze dagen doorbetaald. In de wet staat dat de eerste twee wachtdagen geen uitkering gegeven behoeft te worden.
Wat bedoelt u met "algemeen cao"?
Vladja
Bij navraag blijkt dat ze, omdat het een 1pers. bedrijf is ze onder een algemeen Cao van de banken valt ??? Zegt haar werkgever.
Kan zij zich dan bij- verzekeren voor die 30 % ??
Bedankt Vladja voor je snelle reactie.
Ik heb even nagevraagd bij mijn dochter en er staat niets in het contract , haar werkgever zegt...ik heb geen CAO dus verval je aut. onder het algemene CAO van de banken.
Mijn CAO is wel heel duidelijk (winkel) maar ik weet niet hoe ik haar hier in raad moet geven.
Als er geen CAO is, dan valt jouw dochter onder wettelijke regeling. De CAO voor het bank en verzekeringswezen is namelijk veel beter dan de wettelijke regeling. Bovendien is dit een accountant, dus die opmerking slaat helemaal nergens op.
Ze kan vragen om in het contract op te laten nemen dat de CAO van het bank- en verzekeringswezen van toepassing is, maar ik denk niet dat hij daar intrapt.
Vladja
Hallo VLadja,
Nou dat word leuk, ze heeft het er met hem over gehad en hijhoeft niets in het contract te zetten want hij heeft geen CAO, hij houd zich alleen aan de richtlijn van de Banken cao ???
Ze heeft het contract nog nbiet getekent maar hoe weet ze nu wat haar rechten en plichten zijn of is ze nu loslopend wild ??
Van de bond lid worden heeft ook geen nut denk ik want ze hoort nergens bij en kan dus ook nergens op terug vallen ??
alles is te verzekeren, ook arbeidsongeschiktheid. Vaak is een dergelijke verzekering te koppelen aan een hypothecaire lening maar vaak ook aan een lijfrente regeling. Apart afsluiten kan ook en doe daarom navraag bij uw verzekeringstusseenpersoon en ook bij andere verzekeraar en bijv. ook bij uw bank. Maak dan een goede vergelijking tussen premie en de voorwaarden/uitkering.
Er zijn bijv, verzekeringen mogelijk die al direct bij aanvang van ziekte uitkeren (kostbaa) of bij het in gaan van een WAO uitkering (dus na de eerste twee jaren.
Een vraag: is bij het sluiten van een hypothecaire lening het aspect van risico bij wegvallen van inkomen (dus ook m.b.t. eventuele werkloosheid) niet aan de orde geweest, de meeste hypthotheeknemers stellen dat als "verplichting"om er voor te zorgen dat zij niet met een niet inbare schuld blijven zitten.
Een CAO geldt overigens uitsluitend als die algemeen verbindend is verklaard of de werkgever is aangesloten bij een beroepsorganisatie die mee ondertekent. Ik zal die van banken even nagaan.
en de info die de wergever geeft klopt niet. Er bestaat geen CAO banken. De eerder wel bestaande CAO is na 2000 in veel aparte CAO's voor vaak banken apart opgesplitst.
vergeet het vorige en kijk even hier: uit de bijgaande tekst lees ik dat er m.b.t. een bank cao die geldt voor veel werknemers hoe dan ook sprake is van afspreken betreffende bovenwettelijke aanvulling bij ziekte. Het kan dus heel goed dat de werkgever in strijd handelt met de wet..
In dat geval is mijn advies: gewoon de arbeidsovereenkomst tekenen, als er geen CAO geldt dan is hetgeen genoemd wordt gewoon wettelijk, is er wel een algemeen verbindend verklaarde CAO van toepassing, dan is het beding hoe dan ook nietig, mocht het ooit aan de orde komen want een werkgever mag niet afwijken van de CAO in dat geval. (Blijft het advies inzake verzekeren voor eventuee latere langdurige a.o actueel.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
(On)bereikbaarheid Postnl voor bezorgklachten
Waarom is Postnl onbereikbaar voor klachten van mensen met een visuele handicap?
Mijn alleenwonende zwager (68 jaar) is visueel gehandicapt en zeer slecht ter been. Hij heeft daarom geen internet of mobiel. Hij heeft klachtenover de bezorging van zijn post. Die kunnen alleen via een chatbox worden ingediend.
Wij proberen hem te helpen, door te vragen of Postnl heb kan bellen hierover, ma
...
Lees meer
Verkeerde Lounge bank geleverd
Op 12 september, na 3 maanden wachttijd werd mijn bank bezorgd, helaas de verkeerde.
Direct doorgegeven aan het bedrijf, het zou uitgezocht worden, daarna nog verschillende keren gebeld, tot nu toe, 11 dagen verder, nog geen resultaat.
Wel werd er gezegd dat als zij de bank opnieuw gaan bestellen ik er weer 3 maanden op moet wachten.
Mijn vraag is, kan ik de koop ontbinden, omdat ik
...
Lees meer
Kan een bedrijf mij na 2,5 jaar nog een factuur sturen?
Beste mensen van "Vraag & Beantwoord",
Ik zit met het volgende probleem: begin van het jaar 2022 tm 6 april 2022 heb ik een verbouwing gehad thuis. Hierbij is onder andere de badkamer vernieuwd. Het probleem gaat over de douchecabine die ik daarvoor gekocht heb.
Op donderdag 12 september 2024 (dus zo'n 2 jaar en 5 maanden nadat mijn verbouwing voltooid was) ontving ik ee
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer