Emilia,

Je werkgever is inderdaad verplicht premie in te houden. JE ouders kunnen echter het gedeelte wat ze voor jouw betalen terugvragen bij hun verzekering door een formulier aan te vragen en in te vullen.

Een medeverzekerde dient zich zelfstandig ziekenfonds te verzekeren als:
hij of zij een bijbaan heeft voor een periode langer dan drie maanden;
hij of zij elke week minimaal 1 uur op contractbasis arbeid verricht.
Als een medeverzekerde niet aan deze voorwaarden voldoet, kunt u premierestitutie aanvragen. Als er sprake is van premierestitutie, dan wordt de particuliere premie (met uitzondering van eventuele aanvullende pakketten en met aftrek van verschuldigde nominale premie ziekenfonds) gerestitueerd. U kunt bij ons een premierestitutieformulier aanvragen.

Wanneer de medeverzekerde wel een rechtsgrond voor het ziekenfonds heeft en buiten AnderZorg een ziekenfondsverzekering afsluit, vindt de uitschrijving plaats met ingang van de datum van afgifte van het Bewijs van Inschrijving door het ziekenfonds, mits wij dit bewijs binnen 30 dagen na afgifte van u ontvangen. Als wij dit bewijs niet binnen 30 dagen ontvangen, dan eindigt de verzekering met ingang van de datum waarop wij het inschrijvingsbewijs ontvangen.

Als de medeverzekerde zich ziekenfonds wenst te verzekeren via AnderZorg dan heeft dit een aantal voordelen:
De medeverzekerde wordt automatisch van uw polis uitgeschreven;
De te veel betaalde premie wordt automatisch aan u gerestitueerd

Bron: www.anderzorg.nl

Hallo emilia

Werk je gegarandeerd een of meer uur per week, dan moet je je volgens de wet ziekenfonds verzekeren. Alleen als je werkt op oproepbasis (via een zogeheten 0-uren contract) kun je wel via je ouders verzekerd blijven. Je had je dus waarschijnlijk bij het ziekenfonds moeten melden

Als je gaat werken moet je werkgever vragen bij welke verzekeraar je je ziekenfondsverzekering wilt afsluiten. Je werkgever vult een formulier in, zodat het ziekenfonds weet dat je werkt en je inderdaad recht hebt op een ziekenfondsverzekering. Je moet je dan ook zelf aanmelden bij het ziekenfonds. De werkgever is ook wettelijk verplicht om de werknemer hierop te wijzen. Dit is dus waarschijnlijk niet gebeurd. De ziekenfondspremie is hij verplicht op het loon in te houden en inclusief het werkgeversdeel af te dragen. De nominale premie moet je zelf betalen.

Geld terug vragen aan het ziekenfonds kan eigenlijk alleen maar als je korter als 3 maanden had gewerkt, maar ik zou het toch even proberen. , willie

Mijn antwoord is helaas niet helemaal correct. Daarom nog even het volgende.

Sinds 1 januari 2004 is de werkgever namelijk niet meer verplicht om de werknemer aan te melden bij een ziekenfonds. Dit loopt voortaan via de "melding sociale Verzekeringen" aan het UWV. Het UWV geeft dit vervolgens door aan de ziekenfondsen. Maar nogmaals hij is wel verplicht om jou te wijzen op de regel dat je zelf (toen bleek dat de werkzaamheden langer gingen duren dan 3 maanden) dit had moeten melden aan de verzekeraar. groeten, willie

Alle werkende nederlanders zijn verplicht verzekerd voor het ziekenfonds. Alleen als je boven de ziekenfondsgrens verdient of ambtenaar bent, gelden er andere regels. Als er al een verzekering is via je ouders betaal je een deel dubbel. Informeer bij je ziekenfonds, en als die niet kan helpen bij de vpartikuliere verzekering van je ouders hoe je (een gedeelte) terug kunt ontvangen.