En 22 november gaan wij daar eens verandering in brengen.

Dag abcd enz..

Je schrijft: Een beetjte laat antwoord maar toch.

Waar slaat dit op?

Groeten, Read.

mijn beste abcdabcdabcd,

Heeft u intussen zelf al eens opheldering bij APB gevraagd?? U heeft deze vraag namelijk intussen voor de 3e keer gesteld, maar u komt nooit terug op aanvullende vragen die door ons (experts) gesteld worden.

Als u nu eerst eens wat meer uitleg geeft over de regeling, de achtergronden van uw waardeoverdracht, en de antwoorden van het ABP op uw vragen, dan kunnen wij u wellicht beter van dienst zijn!!!

Linda

Ik heb in 1996 mijn pggm pensioenopbouw overgedragen naar het pensioenfonds socialewerkvoorziening en kon vorigjaar met  61 jaar stoppen met werken tegen 80% van het laatstverdiende loon.

Als je van werkgever wisseld worden oude jaren bij je vorige omgerekend naar de huidige werkgever, dus als je nu meer gaat verdienen verlies je jaren, en als je juist lager salaris krijgt, zou je dus meer jaren pensioen krijgen en boven de max van 40 jaar uitkomen...!

Meestal gaan ze naar een functie de beter betaald, en krijg je minder jaren, en nu tellen ze deze voor de pensioen drempel!

Ik ben dan wel geen echte Nederlander, maar toch... beetje logika....

en ergens nakijken... makkelijk he!

@Gozik

je kletst weer uit je nek, ik heb 47 pensioenjaren opgebouwd

Gozik,

In dit geval heb je (gedeeltelijk) gelijk. Pensioenrechten worden nooit 1 op 1 overgenomen door de nieuwe pensioenverzekeraar, maar omgerekend naar pensioenrechten/jaren in de nieuwe pensioenverzekering.

Soms leidt dit echter tot een te hoge opbouw in %. Je mag namelijk niet meer opbouwen dan globaal 100% van je salaris. Zolang je dat niet bereikt is er niets aan de hand.

Je kunt ook meer dan 40 jaar opbouwen, dat hangt af van de sector en het pensioenreglement aldaar. Als de toetredingsleeftijd 25 jaar is, is de maximale opbouw in jaren 40, is de toetredingsleeftijd 18 jaar, dan kom je uit op de 47 jaar van Krook.

Voor het overige, mijn complimenten voor de heldere uitleg van het principe van de waardeoverdracht. De meeste van mijn collega's kunnen het niet beter!

Linda