pkonings
door pkonings Oct 26, 2012 om 09:58
Geldzaken & recht

Arbeidscontract

Als een werkgever vergeet een arbeidscontract van een half jaar te verlengen, wat gebeurd er dan? Beëindigd mijn arbeidsovereenkomst dan of wordt deze automatisch omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd? Het gaat hier om het eerst halfjaar contract. En hij valt onder de CAO van Motorvoertuigen en tweewielerbedrijf.

940 5 Rapporteer

Deze vraag is gesloten en kan niet meer worden beantwoord. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vragen sluiten mogelijk niet meer aan bij de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.

diumenge
door diumenge - Oct 26, 2012 om 10:07
11969 Antwoorden / 15 Vragen
0

En dat gebeurde terwijl je wel gewoon hebt doorgewerkt?

pkonings
door pkonings - Oct 26, 2012 om 10:20
10 Antwoorden / 21 Vragen
0

Dit gaat nog gebeuren. Mijn contract loopt op 01-11-2012 af. Wat gebeurd er als ik 02-11-2012 en langer blijf werken?

stacey
door stacey - Oct 26, 2012 om 10:27
10352 Antwoorden / 12 Vragen
0

Een Bepaalde tijd contract eindigt van rechtswege (automatisch) op de einddatum, wordt niet opgezegd of verlengd en werk je gewoon door dan is het daarmee verlengd met eenzelfde termijn als waar het voor stond, in jouw geval een half jaar.
Tenzij er afspraken op papier zijn dat het vast zou worden of dit niet je 1e halfjaarcontract was maar je al je 3e, 4e verlenging zou dan vast betekenen.

Uit je CAO --Artikel 20. 3. De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt op het overeengekomen tijdstip of wanneer de taak volledig is uitgevoerd, zonder voorafgaande opzegging of toestemming van UWV-Werkbedrijf -- - Klik Hier -

getty
door getty - Oct 26, 2012 om 11:31
4179 Antwoorden / 10 Vragen
0

Ik zou een gesprek met uw baas aangaan wat de bedoeling is. Ga er inderdaad zoals stacey zegt dat het contract van rechtswege eindigt. Dit betekent dat de baas niets hoeft te doen en dat u per 1-11 werkloos bent. Waarom dan nu niet even informeren wat de bedoeling is en of u 1 november door kan gaan met uw werk.

sw
door swat1500 - Oct 26, 2012 om 22:47
3794 Antwoorden / 0 Vragen
0

Als je op 2 november 2012 nog steeds mag werken bij deze werkgever dan is het contract automatisch verlengd met een half jaar (gelijk aan het eerste contract dus).
Zet je werkgever je op 2 november 2012 direct weer buiten de deur dan heb je dus geen werk meer.

Terug naar de vraag

Nieuw op Vraag & Beantwoord

Gr
Grekoki - May 3, 2024 om 09:47
Computers & telefonie

Welke smartfone maakt mooie foto's?

Ik heb mijn Huawei-telefoon in de trein laten liggen en helaas door niemand "gevonden". Moet dus nieuwe telefoon,gebruik hem het meest om foto's te maken,liefst Natuurfoto's en zo kleurgetrouw mogelijk en was tevreden met mijn Huawei.Denk nu aan Samsung,mijn zus kocht de Samsung A53 5G en gebruikt hem ook het meest het meest om "mooie"foto's te maken en nu zijn de kleuren veel te BLAUW!!! Dus als ... Lees meer

DS
DS1992 - May 12, 2024 om 00:34
Winkels & webshops

Mag albert heijn de prijs van een bestelling zomaar verhogen?

Onlangs heb ik iets besteld bij albert heijn. Het ging om een voorraad bier voor een festival. De totale prijs was €294,30. Dit bedrag heb ik geaccepteerd.  toen kwamen er nog bezorg kosten bij(logisch natuurlijk) deze bezorgkosten waren €5,70, wat het totaal bracht op €300,-

Na bevestiging stond er in de app dat het te betalen bedrag bij bezorging €300,- was. En dat bleef er ... Lees meer

d_
d_dejong - May 10, 2024 om 14:38
Geldzaken & recht

Inning extra bedrag boven op contributie (voetbalvereniging)

Onlangs is er gemeld dat de energiekosten van onze club hoger zijn uitgevallen dan verwacht. Als gevolg hiervan is er naar alle leden een extra rekening gestuurd, bovenop de reguliere contributie, om deze kosten te dekken. Daarnaast is er gedreigd met een spelersblokkade indien deze extra kosten niet worden voldaan. Aan het begin van het seizoen ben ik akkoord gegaan met een verhoging van de cont ... Lees meer