Gelden die 26 vakantiedagen niet voor het hele jaar 2009? Zo ja, dan heb je maar recht op 1/3 deel van de 26 dagen, omdat je maar 1/3 deel van het jaar in dienst bent vanaf 01.01.2009 t/m 30.04.2009.

Vladja

Dat zijn dagen die ik heb AL opgebouwd of extra gewerkt

..ik was te snel

Bedankt Vladja voor je reactie

De arboarts heeft u arbeidsgeschikt verklaard. Dat houdt in dat u aan het werk moet. Als je niet gaat werken dan ben je onrechtmatig afwezig of  het valt onder werkweigering en dat kan verstrekkende gevolgen hebben.

Als je vindt dat je niet arbeidsgeschikt bent, moet je dat aankaarten bij de arboarts en daar een "herkeuring" aanvragen. Zolang de arboarts u arbeidsgeschikt acht, loop je niet in de ziektewet.

Bij het einde van een contract kan de baas u verplichten de resterende vakantiedagen op te nemen voor de afloop van het contract, tenzij u officieel ziek bent.

Voor de arbeidsverhouding heeft u nu vakantie, waardoor u ook 100% uitbetaald krijgt i.p.v. de 70% bij ziekte.

Vladja

Omdat u weet dat het contract afloopt en u werkeloos wordt, moet u zich zo snel mogelijk inschrijven als werkzoekende bij het UWV Werkbedrijf (voorheen CWI/Arbeidsbureau) en gaan solliciteren (1 sollicitatie per week minimaal). Dit om uw aanvraag voor een eventuele WW-uitkering veilig te stellen.

Vladja

 Nog een keer bedankt Vladja voor je reacties

Deskundigenoordeel van UWV bij een rechter draagt meer gewicht dan een afhankelijke oordeeel van een arboarts

 Graag hoor ik nog iemand met antwoord(en) op mijn vragen

MVG

Neno

Het contract eindigt gewoon. Het maakt niet uit of je ziek bent of niet. Je bent per einddatum niet meer in dienst. Vroeger kon je niet ontslagen worden als je ziek was, maar dat is reeds lang afgeschaft.

Momenteel ben je arbeidsgeschikt verklaard door de arbo-arts. Het enige wat je hier tegen kan doen is een gesprek regelen met de arbo-arts om te kijken of hij je nog alsnog arbeidsongeschikt wil verklaren. Ik geef je daar weinig kans op. Tegen de beslissing van de arbo-arts kan je niet naar de rechter stappen. Zo werkt dat niet. De enige manier om de arbo-arts eventueel te kunnen overtuigen is met verklaringen van je huisarts of een specialist, dat je werkelijk arbeidsongeschikt bent, maar dat zal dan je keihard aan moeten tonen. Zoals gezegd geef ik je weinig kans.

Omdat je arbeidssgeschikt bent verklaard, maak je nu je vakantiedagen op en krijg je dus vol uitbetaald.

Zou je wel arbeidsongeschikt zijn nu, dan worden de niet opgenomen vakantiedagen aan het einde van het contract uitbetaald. Dat houdt alleen in dat je een aantal dagen later (na de laatste uitbetaalde dag) een uitkering kunt krijgen. Je vangt voor die dagen dus niet dubbel.

Ik begrijp niet goed waarom je persé arbeidsongeschikt wilt zijn. Wat is de reden?

Vladja

 Vladja:

 Deskundigenoordeel van UWV kwaam na oordeel van een arbo"arts" (die werkt voor mijn bedrijf).Huisarts heeft geen invloed..afspraak met een specialist heb ik pas op 15-05.

Ik kan niet werken omdat ik ziek ben en daarom ben ik arbeidsongeschikt !!!

PLZ sla dit onderwerp over.. en laat nog iemand horen over mijn vraag.Bedankt

"Tegen de beslissing van de arbo-arts kan je niet naar de rechter stappen"  <---- onzin ... sorry.. wij leven in een Demokratische Land

Juist!  Daarom ben je democraties  GOEDGEKEURD!