Ik wil het volgende neerleggen. Na 23 jaar in dienst bij dezelfde werkgever, heb ik vanaf mijn 62e jaar gebruik gemaakt van de VUT regeling omdat ik voor 1950 geboren ben was dit nog mogelijk. Tijdens de afgelopen drie jaar heb ik nog twee dagen in de week doorgewerkt. Ik ga 17 oktober met pensioen maar wil daarna nog een jaar doorgaan met twee dagen in de week te werken. Nu zegt mijn werkgever dat dit van rechtswege niet kan en dat mijn contract daarom niet wordt verlengd. Is dit zo? en zo ja waar kan ik dit teruglezen.
Deze vraag is gesloten en kan niet meer worden beantwoord. Let op! Gesloten topics hebben een archieffunctie. De vragen sluiten mogelijk niet meer aan bij de huidige situatie en kunnen gedateerde informatie bevatten.
Je hebt al 3x een jaarcontract gehad, zo te lezen. Dat betekent dat je werkgever je nu een contract voor onbepaalde tijd in dienst zal moeten nemen. Daar heeft hij duidelijk geen zin in en hij is dat ook niet verplicht.
In de meeste cao's staat vastgelegd dat het dienstverband automatisch, dus van rechtswege eindigt, zodra de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, 65 jaar en 2 maanden dus. Het contract wordt automatisch ontbonden en als uw werkgever u niet met een nieuw contract in dienst wil nemen, dan is dit niet verplicht en houd het op.
[quote=mumble schreef op woensdag 27 aug 2014, 15:50]sorry Carola.83
Maar er staat 23 jaar in dienst geweest, en geen 3 x een contract.
Ik lees nergens dat het contract automatisch is blijven door lopen na zijn 62e. Kan heel goed zijn, dat hij een nieuwe overeenkomst na de VUT heeft gekregen.
[quote=carola.83 schreef op woensdag 27 aug 2014, 16:16][quote=mumble schreef op woensdag 27 aug 2014, 15:50]sorry Carola.83
Maar er staat 23 jaar in dienst geweest, en geen 3 x een contract.
Ik lees nergens dat het contract automatisch is blijven door lopen na zijn 62e. Kan heel goed zijn, dat hij een nieuwe overeenkomst na de VUT heeft gekregen.
Zulke lui als u maakt het hele pensioenstelsel kapot. U mocht al stoppen met u 62e jaar wat ieders droom zou zijn maar nee u wilt verder. In Den Haag krijgen ze er lucht van en wordt het straks voor iedereen doorwerken tot 70 jaar. U bent ondankbaar bahh.
Ander werk elders mag wel, maar na VUT mag je niet meer terug bij je oude werkgever. Dat zijn de regels en als je anders doet vervalt je VUT uitkering.
[quote=gerboe schreef op woensdag 27 aug 2014, 16:22]Wat was de vraag ook alweer ;)
Doorwerken na pensioen, ja. Nu kunnen er dus 2 redenen zijn dat de werkgever het dienstverband niet wil verlengen:
1. Hij heeft na de VUT een nieuw arbeidscontract gekregen (wat veel gebeurd) voor bepaalde tijd. Dan zijn nu die 3 jaar voorbij en zou het een contract voor onbepaalde tijd moeten worden. Geen werkgever begint daaraan bij een 65-jarige.
2. Hij heeft na de VUT een arbeidscontract voor onbepaalde tijd gehouden, maar met minder uren. De werkgever vindt het mooi genoeg geweest en beëindigt het contract per AOW datum.
De Ts heeft het er over dat zijn contract niet wordt verlengd.
Normaal gesproken spreek je over een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet over een contract, dus ook mij komt het voor dat hij bij zijn gedeeltelijke pensionering een nieuw contract is aangegaan.
Maar ik kan het mis hebben en se werkgever is tot niets verplicht.
[quote=macwouter schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:00]. In Den Haag krijgen ze er lucht van en wordt het straks voor iedereen doorwerken tot 70 jaar.
Dat klopt! AOW leeftijd blijft mee stijgen met de levensverwachting. Dus op een gegeven moment moet iedereen inderdaad door tot 70 jaar. Lopen trouwens nu al aardig wat 65 plussers rond in het Kabinet. Diverse burgemeesters, Eerste Kamerleden enz. enz.
[quote=macwouter schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:00]Zulke lui als u maakt het hele pensioenstelsel kapot. U mocht al stoppen met u 62e jaar wat ieders droom zou zijn maar nee u wilt verder. In Den Haag krijgen ze er lucht van en wordt het straks voor iedereen doorwerken tot 70 jaar. U bent ondankbaar bahh.
[quote=macwouter schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:00]Zulke lui als u maakt het hele pensioenstelsel kapot. U mocht al stoppen met u 62e jaar wat ieders droom zou zijn maar nee u wilt verder. In Den Haag krijgen ze er lucht van en wordt het straks voor iedereen doorwerken tot 70 jaar. U bent ondankbaar bahh. @macwouter U hebt al snel een oordeel klaar zonder te weten wat mijn beweegredenen zijn geweest om door te werken.
Dank je wel voor jullie reacties zoals ik eruit kan lezen is het niet verlengen van het contract vanwege rechtswege totale onzin, maar een smoes om geen ander te geven. Nogmaals iedereen bedankt
[quote=fastlane300 schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:48][quote=macwouter schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:00]Zulke lui als u maakt het hele pensioenstelsel kapot. U mocht al stoppen met u 62e jaar wat ieders droom zou zijn maar nee u wilt verder. In Den Haag krijgen ze er lucht van en wordt het straks voor iedereen doorwerken tot 70 jaar. U bent ondankbaar bahh. @macwouter U hebt al snel een oordeel klaar zonder te weten wat mijn beweegredenen zijn geweest om door te werken. Het is meestal beter om niet te reageren op onzinnig gezwets van malloten fastlane300. Als jij 2 dagen per week door wil werken na je pensionering dan is dat jouw zaak en hoef je daar geen verantwoording voor af te leggen tegen over dit soort lieden. Succes er mee.
Beste fastlane, ik weet niet of het van rechtsweze wel of niet mag, maar ik vind het schandalig als u wel blijft werken! Duizenden mensen zitten zonder werk, u pikt dan gewoon een baan in van iemand die nog (lang) niet aan zijn pensioen toe is! Zelfs de vakbonden zijn in het verweer hier tegen, net zoals vrijwilligers die worden ingezet in voorheen betaalde banen! Schandalig. Ga lekker van uw pensioen genieten en gun een werkeloze ook een baan!
[quote=tijger1 schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:29]@gerboe
De Ts heeft het er over dat zijn contract niet wordt verlengd.
Normaal gesproken spreek je over een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet over een contract, dus ook mij komt het voor dat hij bij zijn gedeeltelijke pensionering een nieuw contract is aangegaan.
Maar ik kan het mis hebben en se werkgever is tot niets verplicht.
Ik denk dat het laatste inderdaad van toepassing is. Gezien het bericht van de vraagsteller kunnen we denk ik uitgaan van het regulier eindigen van arbeid op 65 jarige leeftijd. En daarna hoeft een werkgever niets inderdaad.
[quote=macwouter schreef op woensdag 27 aug 2014, 17:00]Zulke lui als u maakt het hele pensioenstelsel kapot. U mocht al stoppen met u 62e jaar wat ieders droom zou zijn maar nee u wilt verder. In Den Haag krijgen ze er lucht van en wordt het straks voor iedereen doorwerken tot 70 jaar. U bent ondankbaar bahh.
Wat een overdreven felle reactie. De overheid wil graag dat iedereen langer doorwerkt. En daarnaast heb je mensen die zich zo vitaal in het arbeidsproces voelen dat ze graag door willen gaan. Zij mogen die ambitie hebben. Of een werkgever die ambitie honoreert is een tweede.
vattenfall heeft een fout in de afrekening van mei 2023 gemaakt. ze hebben de meterstanden omgedraaid en daardoor te veel terug betaald. nu schrijven ze het verschil van 620 euro gewoon per 31 mei 2024 van mijn rekening af.mag dat?
Lees meer
Op mijn verjaardag kreeg ik een mooie hortensia voor op mijn balkon. Ik heb hem meteen in een grotere pot gezet, maar dat had ik beter niet moeten doen, want ik had er even niet bij nagedacht dat je moet wachten tot het najaar als de bloemen helemaal uitgebloeid zijn. Nu lijkt de plant dood te gaan.
Lees meer
Wat kun je doen als een site van de overheid onjuiste informatie over je publiciert? Ze doen niks met mijn klacht. Het gaat om de Koninklijke bibliotheek die weigert mijn geboortejaar aan te passen. Het interesseert ze geen biet dat ze mij decennia ouder maken dan ik ben met alle gevolgen van dien..
Lees meer
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de
...
Lees meer
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen. Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde. Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Hallo allemaal, Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen. Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer