Voor mij is deze regeling niet echt nieuw. Toen ik zelf ruim 5 jaar geleden met vervroegd pensioen ging, moest ik ook tekenen dat ik geen betaald werk meer zou gaan verrichten. Dit schijnt te maken hebben met een regel dat zodra je pensioen inkomen hebt, je inkomen totaal niet hoger mag zijn dan het inkomen dat je had toen je werkte.

Bedankt voor alle reacties, maar heb nog steeds geen antwoord op mijn vragen gehad.

Mijn reactie was: Ja dat mag zomaar.

[quote=mariannewatje schreef op zondag 8 feb 2015, 19:23]Bedankt voor alle reacties, maar heb nog steeds geen antwoord op mijn vragen gehad.

Je had maar 1 vraag: mag dit zomaar? Daar is door tijger1 op geantwoord.

[quote=carola.83 schreef op zondag 8 feb 2015, 19:32][quote=mariannewatje schreef op zondag 8 feb 2015, 19:23]Bedankt voor alle reacties, maar heb nog steeds geen antwoord op mijn vragen gehad.

Je had maar 1 vraag: mag dit zomaar? Daar is door tijger1 op geantwoord.

Klopt Carola, antwoord op de eerste vraag. Voor mij blijft de vraag waarom wel met je 62e door mag werken maar niet op je 60e. Mij dunkt dat je blijkbaar zoveel mogelijk mensen langer aan het werk wilt houden. Schaf dan prepensioen af voor mensen van 60 jaar als je daar restricties aan verbindt. PFWZ heeft grotendeels pensioengerechtigden uit de zorg en welzijn. Doorgaans zware beroepen waar veel mensen de eindstreep niet halen. Juist in deze tijd, waarin veel mensen ontslagen gaan worden kunnen juist de ouderen op deze manier uitstappen. Door steeds meer hindernissen te leggen zullen deze mensen dus langer doorwerken met als resultaat meer ziekteverzuim en jongeren die niet aan de bak komen. Nogmaals bednakt voor alle reacties. Ik denk dat ik inderdaad in Den Haag moet zijn ......

Hoi Mariannewatje,
Wat zou je ervan vinden als ik ook van Zorg & Welzijn ging trekken, prepensioen dus! Niets verkeerds mee. Maar vervolgens ga ik weer aan de slag en krijg dan inkomen EN pensioen. Zie hier de reden: De goeden lijden altijd onder de slechten. In de zorg zal ook best zwart gewerkt worden door al die bezuinigingen. En dan bedoel ik naast WW en zo. Het ia al afdoende gemeld dat je als keus wel hebt om te gaan flexen. Lees de voorwaarden maar van PFWZ. Het is trouwens best een goed pensioenfonds vind ik zelf.
Succes!
Erky

Spijtig dat dit ineens over uw hoofd wordt uitgestort. Misschien valt er te overleggen met PFZW?

U zou ook nog navraag kunnen doen bij de Belangenvereniging, zie:
http://www.pfzw-belangenvereniging.nl/

Veel sterkte met het afwegen.

Mvg, bel

ja helaas mag dat, dit is trouwens geen maatregel van uw pensioenfonds maar van de belastingdienst. lees deze link maar eens

http://www.belastingdienstpensioensite.nl/VA_08-014.htm

Is dus een belastingtechnische reden, en niet iets van uw pensioenfonds
dit geld voor iedereen, ongeacht welk pensioenfonds dan ook

Vreemd dat het pensioenfonds nu ineens met een aanvullend beding op de proppen komt. Blijkbaar is dat niet uniform van toepassing, want u moet er voor tekenen. Het is ongehoord dat ze de spelregels alleen voor u willen wijzigen. Als het niet al in het pensioenreglement staat kan dat niet eens; het zou discriminatie zijn.

ja, flex-werken, of een regeling met de baas treffen voor bijv 2 vaste dagen werken, is dat iets ?

dit snap ik nou echt niet , wil je nu wel of niet stoppen met werken ?????? als je door wil werken moet je niet met pensioen gaan !!!! of zoek een onbetaalde hobby !!!

gek is dat, ik kan me dat nou juist wel heel erg voorstellen: na 53 jaar in dezelfde en ook nog es psychisch heel zware baan, een keertje stoppen.
en dan ff op adem komen. en een lichter, makkelijker of vrolijker baantje na verloop van tijd op te pakken.
meer om nog zinvol bezig te zijn.
lijkt me immers niks om na zoveel jr van 100 naar 0 te gaan in 1 keer.

@blok

Na 53 jaar?

neeeeeeeeeeeeee ............ 43 natuurlijk, snap je dat niet ? ; )