Je kunt in ieder geval promotie vergeten.  Ik had het maar niet gemeld als ik jou was want je wist meteen dat het niet voor jouw ogen bestemd was toen je de medische gegevens tegen kwam.

@jackyh, het waren medische gegevens van de Ts zelf, wat moeten die op een onbeveiligde stick, welk recht heeft een bedrijf hierover te beschikken en wat hebben anderen met die gegevens van de Ts te maken. Hier geldt nog steeds de wet op de privacy die door de werkgever overtreden wordt.

Ik zie nergens wie en waarom die gegevens op een USB-stick heeft geplaatst. Als het bedrijf al de beschikking heeft over uw gegevens dienen die veilig te zijn opgeslagen. U kunt het bedrijf op hun verantwoordelijkheid aanspreken.

Exact en ik ben er achter dat dit om meerdere sticks gaat. Ik was hier niet van op de hoogte omdat ik relatief nieuw ben binnen dat bedrijf en ik een eigen USB stick gebruikte.

Dat is niet correct, ik heb wel degelijk aan mijn collega de betreffende stick gevraagd. Ook heb ik hem gevraagd wat dat voor bestanden waren die op de stick stonden. Hij heeft toen aangegeven welke bestanden er bij hem bekend waren (waaronder het bestand met medische gegevens van medewerkers waaronder die van mij). Hij gaf zelf aan dat het volgens hem wel weg kon maar wist het niet zeker. En voor de duidelijkheid, dit gaat om een collega die dezelfde functie heeft als ik heb en van dezelfde afdeling is.

U heeft per ongeluk de gegevens op de stick ingezien.
Dus u heeft na dat inzien aan uw collega gevraagd wat dat voor bestanden zijn.
Want als u het vooraf gevraagd heeft en hij zegt niet zeker te weten of de bestanden verwijderd mogen worden, gaat u de usb stick toch niet gebruiken.
Niet gevraagd waarom die gegevens daar op stonden?
Als ik een usb stick van een collega zou willen gebruiken zou ik hem ook vragen of er iets op de stick staat en of dat dan verwijderd mag worden.

U vertelt een heel vreemd verhaal, uw usb stick stuk, u vraagt een collega een usb stick, deze geeft u een stick waar medische gegevens van u en collega's op staat,  hij weet dat die er op staan maar weet niet zeker of die eraf mogen.
Waarom geeft hij u dan die usb stick vraag ik me af want ik neem aan dat u verteld heeft waar u de usb-stick voor wilde gebruiken.

Ik heb uiteraard gevraagd of de bestanden verwijderd konden worden zoals ik al eerder aangaf. Hij wist niet precies wat er op stond. Ik benoemde o.a. de naam van twee medische overleggen waarop hij aangaf dat dit om kladjes ging maar dat niet zeker wist. Ik heb toen het eerste bestand geopend waarbij bovenaan mijn naam stond. M.i. heeft mijn collega zich niet gerealiseerd hoe ernstig dit was en hoe slordig hij met deze informatie is omgegaan. Dat blijkt ook wel want zowel mijn LG en collega hebben allerlei uitvluchten hoe dit heeft kunnen gebeuren zonder ook maar enige vorm van excuus naar mij toe of hoe dit in de toekomst voorkomen kan worden.

Dat die gegevens op een USB stick staan is al niet goed, maar TS heeft wel andermans bestanden geopend. Dat is ook niet goed te praten. Als er documenten in een mapje op iemands bureau liggen ga je die ook niet bekijken. Toch?

Als de Ts al iets fouts gedaan heeft, valt dat in het niet bij de rest van het verhaal.

De stick was een afdelingsstick waarbij ik alle recht had om deze te gebruiken cq. in te zien. Dit is overigens ook maar goed ook anders had ik deze met heel wat meer conseguenties uitgeleend aan derden.