Is er een verplichting tot uitbetalen van salaris?
Mijn partner werkt in loondienst voor een agrarisch loonbedrijf dat in financiële problemen zit.
Nu heeft hij al drie maanden geen salaris ontvangen, en ik vind dat dit niet kan!
Mijn partner wil zijn baas niet nog meer onder druk zetten, maar ergens zijn er grenzen vind ik.
We leven nu van mijn salaris, maar ik wil dit graag oplossen. Wie weet wat onze rechten zijn?
Wat je partner sowieso moet doen, is naar zijn werk blijven gaan. Dan kunnen er in geval het op een rechtzaak aan moet komen geen verwijten in de richting van werkweigering worden gemaakt.
Drie maanden zonder salaris vind ik ook veel te lang.
Zijn jullie lid van een vakbond? Dan is het raadzaam om hen in te schakelen.
Als je dat niet bent, zou ik er toch eens een brief aan wagen, ook al wordt de baas daarmee onder druk gezet.
Ik neem aan dat de baas ook zijn boodschappen wil blijven doen en zijn privérekeningen betalen...
Dag roos,
Wat Susan adviseert is correct. Hij moet gaan voor werk. Wanneer de baas failliet gaat, heeft hij recht op (achterstallig) loon via UWV en ook op een WW-uitkering. Dit laatste hangt wel af van zijn arbeidsverleden. Stopt hij eigenmachtig met werk zonder betaling en zonder de baas schriftelijk tot loonbetaling gemaand te hebben, verzwakt dat zijn positie, ook voor een WW- uitkering.
Zijn er meer collega's die ook geen loon kregen? Is daarvan iemand lid van een vakbond? Deze bonden zijn er in gespecialiseerd om b.v. achterstallig loon op te eisen.
Hardware ERror MAN.
Het UWV vergoedt maximaal 13 weken achterstallig salaris en vakantietoeslag. Met de 3 maanden achterstand zit je nu al op die 13 weken.
Dus tijd voor actie.
Vladja
Bedankt voor de reactie's, mijn partner is een week geleden lid geworden van de bond op mijn advies.
Hij kijkt er niet zo van op dat zijn baas zo met betalingen om gaat, dat is gebruikelijk in die wereld zegt hij.
Maar ik ben dat helemaal niet gewent namelijk!
Zijn collega is geen lid van de bond, maar heeft ook nog salaris tegoed.
Groetjes, Roos.
De bond zal weinig doen, omdat de zaak van achterstallig salaris al liep voordat hij lid werd. Een brandend huis kna je ook niet meer verzekeren.
Vladja
Ik zou in dit geval willen adviseren de werkgever schriftelijk (aangetekend + bericht ontvangst) te sommeren te betalen en daarin aan te geven dat u tevens aanspraakt maakt op de wettelijke verhoging.
"Wordt er niet op tijd betaald, dan kan de medewerker een wettelijke verhoging vorderen wegens vertraging. Deze verhoging geldt voor alle beloningen in geld(4.2.1.), vakantiebijslag (4.2.5.), als ook over bonnen waarmee de werknemer zijn recht op het vakantiegeld en vakantiebijslag in geld kan laten omzetten (4.2.5.). De verhoging geldt niet voor vormen van loon, welke anders dan in geld uitgekeerd worden (4.1.1.). Zij geldt evenmin voor incidenteel loon dat niet binnen ieder kwartaal wordt verstrekt (4.1.4.3.). Nog niet geheel duidelijk is of loon waarvan de berekening afhankelijk is van gegevens die moeten blijken uit de boeken en bescheiden van de werkgever ook voor verhoging in aanmerking komt. Er is reden om het begrip "loon" ruim uit te leggen en daarmee de verhoging toe te wijzen over bijvoorbeeld een winstaandeel en provisie. Een verhoging wegens vertraging wordt doorgaans niet toegewezen over een onkostenvergoeding, een dertiende maand en over verstrekkingen anders dan in geld. en ook voor vakantiegeld. Betaalt hij dit nettoloon niet tijdig, dan is de werkgever over dit bedrag een verhoging verschuldigd na een termijn van drie dagen. Dat is 5 % over de vierde werkdag en ook 5 % over iedere volgende werkdag. De maximale verhoging van het verschuldigde loon is 50 procent. Dit laatste is de werkgever verschuldigd, als hij verzuimt om binnen 14 werkdagen te betalen. De rechter kan de hoogte van de boete wijzigen. (art 18g WML). "
Bron: arbeidsrechter.nl
Succes!!
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Kwantum vloer
Hallo,
Enkele weken geleden een nieuwe vloer incl leggen bij Kwantum aangeschaft voor mijn nieuwe appartement ondanks dat de geadverteerde prijs niet helemaal overeen kwam met waar voor werd geadverteerd.
Er kwamen namelijk nog een boel extra kosten bij zoals twee ondervloeren, tape etc. Kwaliteit en garantie waren de magic woorden en anders zou het niet gelegd worden. Want zonde
...
Lees meer
Kan een bedrijf mij na 2,5 jaar nog een factuur sturen?
Beste mensen van "Vraag & Beantwoord",
Ik zit met het volgende probleem: begin van het jaar 2022 tm 6 april 2022 heb ik een verbouwing gehad thuis. Hierbij is onder andere de badkamer vernieuwd. Het probleem gaat over de douchecabine die ik daarvoor gekocht heb.
Op donderdag 12 september 2024 (dus zo'n 2 jaar en 5 maanden nadat mijn verbouwing voltooid was) ontving ik ee
...
Lees meer
(On)bereikbaarheid Postnl voor bezorgklachten
Waarom is Postnl onbereikbaar voor klachten van mensen met een visuele handicap?
Mijn alleenwonende zwager (68 jaar) is visueel gehandicapt en zeer slecht ter been. Hij heeft daarom geen internet of mobiel. Hij heeft klachtenover de bezorging van zijn post. Die kunnen alleen via een chatbox worden ingediend.
Wij proberen hem te helpen, door te vragen of Postnl heb kan bellen hierover, ma
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer