Kan een werkgever je dwingen te klikken over een collega?
Baas wil van een collega af. Ik wil er niks mee te maken hebben. Baas wil dat ik ff wat dingetjes voor hem op papier zet.
Ik heb volledig verlof genomen en al afscheid genomen. Mag ik verzoek van de baas compleet negeren? Kwestie is disfunctioneren in zijn ogen en niet iets dat ontslag op staande reden is. Ben ik nog verplicht te reageren op zijn mail en telefoontjes? Ik moet alleen nog een jaaropgave van hem hebben.
U hebt dus al ontslag genomen. Welke maatregelen zou uw voormalige werkgever (een hond heeft een baas) tegen u kunnen nemen?
Ik zou gewoon aangeven dat u niet meewerkt met zijn vuile spelletjes
Wie zegt dat het gaat om vuile spelletjes? Misschien staat de baas wel volledig in zijn recht. Los van dat ik begrijp dat dit voor Ts een onwenselijke situatie is.
Een collega verlinken aan de baas zodat deze hem kan ontslaan noem ik vuile spelletjes.
Jij hoeft niet mee te werken aan de dossiervorming jouw baas. Je jaaropgave achterhouden mag niet volgens mij.
De werknemer waar het om gaat moet zijn collegae kunnen vertrouwen.
Maar het lijkt wel of je in eem wespennest terecht bent gekomen.
Uiteraard NOOIT doen! Hij is verplicht om een jaaropgave te verstrekken en indien datonverhoopt achterwege blijft dat dan doorgeven aan de Belastiiungdienst. Let op, de jaaropgave voor 2023 indien u dit jaar nog werkzaam was bij die werkgeven geboeft dat pas in 2024. Op uw laatste loonafrekening staan de bedragen overigens ook.
Herhaald, nooit meedoen aan roddel / achterklep etc, en ook opdat u niet daarna beschuligd zou kunnen worden van smaad, laster. Laat die werkgever het maar mooi zelf uitzoeken.
Nee, zoals gezegd kan uw (ex) werkgever u daartoe niet dwingen of verplichten. Let wel komt er een juridische procedure en moet u bij de rechter komen voor een getuigenverhoor dan bent u verplicht te verklaren tenzij u zich kunt beroepen op een verschoningsrecht.
Ten overvloede als uw collega door zijn gedrag onveilige situaties op de werkvloer veroorzaakt is zwijgen wellicht geen goed idee.
Volgens mij kun je in een civiele zaak niet gedwongen worden om de rechtbsnk te verschijnen.
Geachte Koekepeer,
Kunt u,ter verduidelijking van uw vraag, iets meer informatie geven?
Over wat voor een bedrijf gaat het?
Heeft uw collega een vast contract?
Is er een vertrouwenspersoon op uw werk?
Maakt allemaal niet uit welk bedrijf het is.... Of dat het gaat om een vast contract.....
Geachte Pino,
Waarom maakt u er een gewoonte van om te antwoorden voor TS......?
Waarom maak jij er een gewoonte van om altijd niet ter zake doende vragen te stellen? Zelfs als geeft TS alle antwoorden die je op deze vragen wilt hebben, dan nog helpt dat niet bij het geven van een correct of beter antwoord.
Geachte RJW,
U kunt dat wel zo zien als IT deskundige,maar de praktijk is
anders......;<))
Zolang TS niet al onze vragen beantwoordt ,kunnen wij geen goed antwoord geven.
Gaat het bijvoorbeeld om een commercieel bedrijf of een overheidsdienst?......
Nee, dat maakt allemaal niets uit voor de vraagstelling. De praktijk is niet anders. De regels zijn overal het zelfde.
TS hoeft helemaal niet mee te werken en heeft gewoon recht op zijn jaaropgave. Dat is gewoon wettelijk bepaald, ongeacht het bedrijf of positie.
Nde hoor. Hoef je niks mee te doen. Zelfs onoirbaar van de 'baas' om je dit te vragen. Als je het jaaroverzicht nodig hebt voor de belastingaangifte, heeft de belastingdienst dit al vooraf ingevuld.
natuurlijk niet en dat mag je hem laten weten ook.
doe het af met de mededeling dat jij buiten dit conflict gehouden wil worden en dat je niet meer zult reageren op dit soort van vragen.
jaaropgave is ie verplicht te verstrekken trouwens!
Die gegevens van de jaaropgave moet je ex-werkgever wettelijk leveren. En die zijn ook al bij de belastingdienst bekend, geen zorgen daarover.
Je kunt gewoon je eigen beslissing nemen.
Heel simpel: maak een briefje met daarop de tekst "Nee, dat doe ik niet.".
Geachte RJW,
Dat vind ik toch wel een heel vreemd antwoord van u als IT-deskundige.....
Heeft toch niets met IT te maken? Werkgever vraagt om iets op papier te zetten. Je weet wat IT is?
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Scoupy cashback
Zie bijgaande copy van mijn mail in de afbeeldingen.
[edit persoonlijjk gegevens bijlage - redactie]
Lees meer
Netvervuiling Siemens
We dachten verstandig te zijn door wat extra te sparen en te kiezen voor Siemens, die toch wel bekend staat om haar hoogwaardige producten en goede service. Helaas blijkt dat in de praktijk toch net iets anders te zijn. In september 2023 nieuw apparatuur gekocht; wasmachine, warmtepompdroger, oven en vaatwasser, waarbij alleen laatstgenoemde heeft nog geen storing vertoond. De warmtepompdroge ... Lees meer
Continue, dag en nacht berichtjesvan Norton Antivirus
Ik heb al een andere Antivirus en wil dus geen abonnement van Norton, maar melding hierover om te stoppen lukt mij niet Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer