Loonstrook
Geachte heer / mevrouw,
Mijn werkgever weigert loonstrook te geven. Kan ik dat van hem eisen ? en is hij verplicht om dat te geven?
Graag een artikel van het wetboek !
Alvast bedankt. !!
Met vriendelijke groet,
I love kassa
Verplichte gegevens op de loonstrook
U moet op de loonstrook de volgende gegevens vermelden:
?het brutoloon in geld
?de samenstelling van het loon, bijvoorbeeld basisloon, garantieloon, prestatiebeloning, provisie, overwerkgeld, toeslagen, premies, gratificaties en opnamen uit het levenslooptegoed
?de bedragen die u op het loon hebt ingehouden, zoals de loonbelasting/premie volksverzekeringen, de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw en loonbeslag
?het aantal uren dat de werknemer werkt op basis van de arbeidsovereenkomst
?de periode waarover u het loon hebt betaald (het loontijdvak)
?het wettelijke minimumloon dat voor de werknemer geldt
?uw naam en de naam van de werknemer
?als u de loonstrook ook als jaaropgaaf gebruikt: de verplichte gegevens van de jaaropgaaf
Naast deze gegevens is het aan te raden ook te vermelden:
?het BSN/sofinummer van de werknemer
?het nummer inkomstenverhouding dat u voor deze inkomstenverhouding gebruikt
?het loon voor de werknemersverzekeringen (SV-loon)
?het aantal gewerkte dagen (SV-dagen)
?de werknemersverzekeringen waarvoor de werknemer is verzekerd
?het belastbare loon
?de tabel die van toepassing is voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen
?of u de loonheffingskorting (zoals bedoeld in de loonstaat, zie ook Rubrieken loonstaat) hebt toegepast
?of u de jonggehandicaptenkorting hebt toegepast
?of uw werknemer recht heeft op de tijdelijke heffingskorting en zo ja, of u deze heffingskorting hebt toegepast
?of, en zo ja, hoeveel levensloopverlofkorting u hebt toegepast
?het loon voor de Zvw
?de verrekende arbeidskorting
?uitbetaalde kostenvergoedingen
Nou mijn vraag was simpel:
Kan ik dat van hem eisen ? en is hij verplicht om dat te geven? en indien mogelijk een wettelijk artikel.
Ik dank jullie voor de antwoorden maar het zijn antwoorden waar ik er niets aan
Nadat de werknemer is aangesteld ontvangt hij maandelijks of eens per vier weken de loonstrook of salarisstrook. Volgens het Burgerlijk Wetboek (7:626) is de werkgever verplicht bij elke voldoening van het in geld vastgestelde loon aan de werknemer een schriftelijke opgave te verstrekken van:
• het loonbedrag;
• van de bedragen waaruit dit is samengesteld;
• van de bedragen die op het loonbedrag zijn ingehouden;
• van het bedrag van het loon waarop iemand conform de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag volgens zijn leeftijd minimaal recht heeft.
Artikel 626 BW Lid 1.
De werkgever is verplicht bij elke voldoening van het in geld vastgestelde loon de werknemer een schriftelijke of elektronische opgave te verstrekken van het loonbedrag, van de bedragen waaruit dit is samengesteld, van de bedragen die op het loonbedrag zijn ingehouden, alsmede van het bedrag van het loon waarop een persoon van de leeftijd van de werknemer over de termijn waarover het loon is berekend ingevolge het bepaalde bij of krachtens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag aanspraak heeft, tenzij zich ten opzichte van de vorige voldoening in geen van deze bedragen een wijziging heeft.
Lid 4. Voor het verstrekken van een elektronische opgave is uitdrukkelijke instemming van de werknemer vereist.
Aanvullend is vereist (7:626, lid 2 BW) dat de loonstrook vermeldt:
• de naam van de werkgever en werknemer;
• het burgerservicenummer van de werknemer;
• de termijn waarover het loon is berekend;
• de overeengekomen arbeidsduur.
Volledig artikel KLIK
Toch had je beter de tip van Diumenge kunnen volgen. Google nou ook zelf eens op 'loonstrook verplicht'. De eerste hits bevatten al informatie van de Rijksoverheid en van de belastingdienst. Dan zul je lezen dat een loonstrook lang altijd niet verplicht is maar alleen bij het eerste loon en bij wijzigingen, bv. in de loonheffing. Als je elke maand hetzelfde loon krijgt, hoeft je werkgever je dus NIET verplicht een loonstrook te geven...
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Aflossing lening bij Vesting Finance van NN
Onlangs hebben wij een aflosnota bij Vesting Finance opgevraagd om onze lening ( die ze ovegekocht hebben van Nationale Nederlanden ) vervroegd te kunnen aflossen.
Deze is netjes opgestuurd en door ons betaald. We hebben hier verder geen bewijs van gekregen.
Na gebeld te hebben was hun antwoord : Kijk maar op BKR... ( en daar staat hij een maand na inlossen nog steeds op "lopend")
...
Lees meer
Vlak voor bezorgmoment verandert PostNL het tijdstip naar 'zelf afhalen'.
Vlak voor afgesproken bezorgmoment verandert postNL van bezorgtijd 14:10-16:10 naar 'zelf afhalen' bij afhaalpunt. Bij het afhaalpunt vertelden ze dat dit héél veel gebeurt. PostNL doet er niets aan. Mogelijk is het luceratief voor de bezorger die alles op afhaalpunt dumpt en zo dubbel zoveel pakjes kan "afhandelen". De verzender kan er niets aan doen en voor post NL wil er n.m.m. nie ... Lees meer
Auto verzekeren bij FBTO.
Ik wil mijn nieuwe elektrische auto verzekeren bij FBTO. Krijg ik het volgende antwoord van FBTO terug.
Op basis van je leeftijd en het vermogen van je auto kunnen we de auto niet verzekeren.
Lees meerPopulair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer