Kunnen we nu weer terug naar waar het vraagsteller om ging, is werkeloos en wil weten hoe het nu met de zorg verzekering gaat en zo meer.
Je baan verliezen is niet niets, vooral niet in deze tijd waarin veel dingen onzeker geworden zijn.

..........Als je nooit van een zorgverzekeraar voor de minima hebt gehoord!!.........

En wie is die zorgverzekeraar dan? Alleen, zoals vladja al schrijft, als je in de bijstand zit, zijn er veel gemeenten die een collectieve verzekering afsluiten voor hun klanten.

[quote=birdies schreef op dinsdag 7 sep 2010, 17:10]..........Als je nooit van een zorgverzekeraar voor de minima hebt gehoord!!.........

En wie is die zorgverzekeraar dan? Alleen, zoals vladja al schrijft, als je in de bijstand zit, zijn er veel gemeenten die een collectieve verzekering afsluiten voor hun klanten.

Men moet dit kalenderjaar afmaken bij de ziektekostenverzekeraar.... Volgend kalenderjaar mag men een nieuwe verzekeraar kiezen.....

Ja vele gemeentes hebben een zorgverzekering voor de minima waarin ook de aanvullende is gedekt. We weten de inkomsten situatie niet van vraagsteller. Hij/zij kan wel een baan hebben gehad die op of boven modaal heeft gelegen. Suggereren of speculeren over de situatie van vraagsteller is niet aan de orde.

........Volgend kalenderjaar mag men een nieuwe verzekeraar kiezen........

Dan is het wel zo handig als genius even meldt welke zorgverzekeraar speciale polissen voor minima hebben.;-)

[quote=gallito schreef op dinsdag 7 sep 2010, 18:14][quote=monza schreef op dinsdag 7 sep 2010, 15:43]Ik ben sinds vandaag werkeloos ( buiten mijn schuld ,geen werk meer ),,.Ik heb verleden week woensdag de ontslag brief gekregen ,Toen heb ik me wel ingeschreven als werkzoekende en voor een W.W. uitkering ,maar nu is mijn vraag (ik heb er nog veel meer ) ben ik dan nog wel verzekerd ,wat als ik bij de dokter of zelfs in het ziekenhuis terecht kom..Hartelijk Dank

Jongens, hou nu eens op met elkaar vliegen afvangen en de korte lontjes. Daar is t.s.niet mee gebaat. Het zou overigens wel handig zijn als monza even op een paar vragen die hier gesteld worden, wil reageren.

Concreet (vladja)
monza blijft zorgverzekerd als hij elke maand zijn premie afdraagt. Heeft hij daarvoor geen middelen (meer), moet hij z.s.m. aankloppen bij de S.D.

Zorgverzekering voor minima.
Personen die leven van een minimum (en dat kunnen ook aow-ers. anw-ers etc. zijn) ontvangen doorgaans van hun woongemeente een aanbieding om via hen een collectieve verzekering af te sluiten (meestal in hun regio), waarvoor de gemeente dan voor een deel in de kosten meedraagt.

Voor verdere vragen kan monza ook een consult aanvragen bij de maatschappelijk werker van zijn gemeente.

Hij kan door middel van het invullen van het formulier zorgtoeslag bepalen of hij voor het restant van de maanden een tegemoetkoming Ziektekostenverzekering (zorgtoeslag) kan ontvangen van de fiscus (gebaseerd op inkomen uit arbeid en inkomsten uit vroegere arbeid (huidige ww-periode).
Sociale Dienst is verhaalbare bijstand. Ik verwacht dat hij daar voorlopig nog niets van gaat ontvangen.

@ron530, je stelt dat de collectiviteit het hele jaar geldig blijft. Dit is niet altijd zo. Als de collectiviteit wordt geregeld bij de werkgever eindigt de collectiviteit bij de ontslagdatum. TS moet dan een hogere premie gaan betalen. Als hij collectief verzekerd is via bijv. de PMA loopt die wel gewoon door.

@Gallito, je krijgt geen bijzondere bijstand voor de premie ziektekostenverzekering. De ziektekostenverzekering behoort tot de algemene kosten van het bestaan en dient uit de norm te worden bestreden. Je kunt nimmer bijzondere bijstand krijgen voor de premie ziektekosten verzekering. Verder is het zo dat je altijd voor de basisverzekering verzekerd blijft van zorg. Betaal je de premie echter niet meer, wordt je uit de aanvullende verzekering gegooid. Voor de wettelijke kosten blijf je dus verzekerd. Een ziekenhuisopname wordt vergoed via de AWBZ. Ook daarvoor ben en blijf je verzekerd, tenzij je helemaal geen (fiscaal) inkomen meer hebt. Wel is het zo dat, als je de ziektekostenpremie niet meer betaald, het ziekenfonds je na 6 maanden aanmeldt bij het CVZ en deze de premie middels verplichte inhouding op loon/uitkering gaat innen. Daarboven komt dan ook nog een opslag welke wordt geincasseerd door het CJIB (Bij bijstand wordt het ingehouden op de bijstand). Het CVZ gaat net zo lang door met verplicht innen totdat zij van de zorgverzekeraar te horen krijgt dat de achterstallige premie is voldaan. Blijf dus wel premie betalen, anders ben je nog veel en veel verder van huis.

[quote=lottesanne schreef op dinsdag 7 sep 2010, 19:46]@ron530, je stelt dat de collectiviteit het hele jaar geldig blijft. Dit is niet altijd zo. Als de collectiviteit wordt geregeld bij de werkgever eindigt de collectiviteit bij de ontslagdatum. TS moet dan een hogere premie gaan betalen. Als hij collectief verzekerd is via bijv. de PMA loopt die wel gewoon door.

Dit is een onjuiste voorstelling van zaken. Collectiviteit eindigt per eerstvolgend kalenderjaar!

@jscholtes, Collectiviteit die via een werkgever wordt afgesloten eindigt wel per datum ontslag. Deze collectiviteit wordt bedongen door de werkgever. Wissel je van baan of je krijgt ontslag, dan loopt deze collectiviteit niet meer via de werkgever en wordt dus beëindigd.Google maar eens op collectiviteit en je zult het wel ontdekken.

[quote=jscholtes schreef op dinsdag 7 sep 2010, 19:59]
Dit is een onjuiste voorstelling van zaken. Collectiviteit eindigt per eerstvolgend kalenderjaar!

Helaas niet, veelal blijft verzekering hetzelfde maar dan voor Volle Premie....bij sommige verzekeringen heb je dan wel mogelijkheid tot overstap, maar lang niet bij alle en dan vaak op voorwaarde dat je naar collectief van een Nieuwe Werkgever gaat wat hier niet het geval is........ dat moet je dus nazien in de voorwaarden.Postbus 51 Info

@Stacey, zo is het en niet anders

[quote=lottesanne schreef op dinsdag 7 sep 2010, 19:55]
@Gallito, je krijgt geen bijzondere bijstand voor de premie ziektekostenverzekering. De ziektekostenverzekering behoort tot de algemene kosten van het bestaan en dient uit de norm te worden bestreden. Je kunt nimmer bijzondere bijstand krijgen voor de premie ziektekosten verzekering.

Hier moet ik je toch tegenspreken lottesanne. Jij noemt het bijzondere bijstand, maar dat heb ik niet geschreven.

Onze gemeente stuurt (alle) minima een aanbieding voor een voordelige collectieve ziektekostenverzekering. De gemeente is deze 'deal' overeengekomen met de verzekeraar in onze regio. Mét eventueel een aanvullend verzekeringspakket.
Je krijgt dus via onze gemeente wel degelijk een aanbieding je goedkoper te verzekeren, door in te schrijven op deze collectieviteits mogelijkheid van hen.

@Gallito, je zegt zelf dat als betrokkene geen middelen meer heeft om de zorgpremie te betalen, hij moet aankloppen bij de Sociale Dienst. Dit vat ik op dat je impliceert dat hij bijzondere bijstand moet aanvragen. Inderdaad kun je via de gemeente een voordelige collectieve ziektekostenverzekering afsluiten. Dit gaat echter alleen maar als je inkomen niet hoger is dan 110 of 120% van de bijstandsnorm.

Zo voordelig hoeft dat niet te zijn.
Bij ons in de gemeente kunnen minima zich laten verzekeren bij DSW en dan vergoedt de soos de aanvullende verzekering.
Maar, bij Anderzorg ben je goedkoper uit dan bij DSW en de aanvullende verzekering is vaak overbodig.
Een av tandartsverzekering hoeft niet want de gemeente vergoed per persoon ongeveer 530 euro per jaar voor tandartskosten (noodzakelijke).
Ook voor eventuele fysio kun je bijzondere bijstand aanvragen.

(wellicht off topic dit bericht).

[quote=stacey schreef op dinsdag 7 sep 2010, 20:16][quote=jscholtes schreef op dinsdag 7 sep 2010, 19:59]
Dit is een onjuiste voorstelling van zaken. Collectiviteit eindigt per eerstvolgend kalenderjaar!

Helaas niet, veelal blijft verzekering hetzelfde maar dan voor Volle Premie....bij sommige verzekeringen heb je dan wel mogelijkheid tot overstap, maar lang niet bij alle en dan vaak op voorwaarde dat je naar collectief van een Nieuwe Werkgever gaat wat hier niet het geval is........ dat moet je dus nazien in de voorwaarden.Postbus 51 Info

Mijn collectiviteit loopt tot 31 december. Ondanks alle tegenwerpingen heb ik dus een andere ervaring!

[quote=jscholtes schreef op dinsdag 7 sep 2010, 22:38][Mijn collectiviteit loopt tot 31 december. Ondanks alle tegenwerpingen heb ik dus een andere ervaring!

Dan heb je mazzel, waren premies al vooruit voldaan wellicht ?

Mijn collectief loopt net zo lang door als ik zelf verkies lid te blijven van de vakbond ;-)

@@@:

Wanneer je ontslagen bent buiten je schuld kan het best zijn dat je in de WW een veel hoger inkomen hebt dan het minimum. Doch ook wel minder dan het minimum.

Zo lang T.S. niet aangeeft wat voor hem/haar van toepassing is, heeft het geen zin daar hypotheses en adviezen op los te laten en elkaar daar over in de haren te zitten of de vliegen af te vangen. Wat moet monza daar wel niet van denken?
====================================================

@ monza:

Ik ken het gevoel van buiten je schuld de zak krijgen. Dat is geen fijn gevoel!
Is er een sociaal plan bij je oud-werkgever? Hoeveel dienstjaren had je?

Wanneer je een WW-uitkering krijgt houdt de UWV je ZVW-premie in dus je zorg loopt gewoon door. Daar hoef je je geen zorgen over te maken.

Volgende vraag a.u.b. ;-)

Hardware ERror MAN.

[quote=jscholtes schreef op dinsdag 7 sep 2010, 19:59][quote=lottesanne schreef op dinsdag 7 sep 2010, 19:46]@ron530, je stelt dat de collectiviteit het hele jaar geldig blijft. Dit is niet altijd zo. Als de collectiviteit wordt geregeld bij de werkgever eindigt de collectiviteit bij de ontslagdatum. TS moet dan een hogere premie gaan betalen. Als hij collectief verzekerd is via bijv. de PMA loopt die wel gewoon door.

Dit is een onjuiste voorstelling van zaken. Collectiviteit eindigt per eerstvolgend kalenderjaar!Toen mij het zelfde overkwam als t.s. moest ik per ontslagdatum uit de collectiviteit. Bovendien verviel de werkgeversbijdrage ziektekosten. Een enorme financiële achteruitgang. Maar dat was wel in 2000 voor het huidige zorgstelsel in ging. Hetzelfde gold voor de collectieve autoverzekering. Daar moest ik ook uit in het eerstvolgende jaar. Sterkte voor t.s.

[quote=monza schreef op dinsdag 7 sep 2010, 15:43]Ik ben sinds vandaag werkeloos ( buiten mijn schuld ,geen werk meer ),,.Ik heb verleden week woensdag de ontslag brief gekregen ,Toen heb ik me wel ingeschreven als werkzoekende en voor een W.W. uitkering ,maar nu is mijn vraag (ik heb er nog veel meer ) ben ik dan nog wel verzekerd ,wat als ik bij de dokter of zelfs in het ziekenhuis terecht kom..Hartelijk Dank

Jongens, hou nu eens op met elkaar vliegen afvangen en de korte lontjes. Daar is t.s.niet mee gebaat. Het zou overigens wel handig zijn als monza even op een paar vragen die hier gesteld worden, wil reageren.

Concreet (vladja)
monza blijft zorgverzekerd als hij elke maand zijn premie afdraagt. Heeft hij daarvoor geen middelen (meer), moet hij z.s.m. aankloppen bij de S.D.

Zorgverzekering voor minima.
Personen die leven van een minimum (en dat kunnen ook aow-ers. anw-ers etc. zijn) ontvangen doorgaans van hun woongemeente een aanbieding om via hen een collectieve verzekering af te sluiten (meestal in hun regio), waarvoor de gemeente dan voor een deel in de kosten meedraagt.

Voor verdere vragen kan monza ook een consult aanvragen bij de maatschappelijk werker van zijn gemeente.

[quote=monza schreef op dinsdag 7 sep 2010, 15:43]Ik ben sinds vandaag werkeloos ( buiten mijn schuld ,geen werk meer ),,.Ik heb verleden week woensdag de ontslag brief gekregen ,Toen heb ik me wel ingeschreven als werkzoekende en voor een W.W. uitkering ,maar nu is mijn vraag (ik heb er nog veel meer ) ben ik dan nog wel verzekerd ,wat als ik bij de dokter of zelfs in het ziekenhuis terecht kom..Hartelijk Dank

Wanneer je werkgever je zorgverzekering betaalt, dus in je loon is opgenomen, dan moet je dit zelf gaan betalen of op zoek naar een andere zorgverzekering. Bel even met je zorgverzekering! Succes.

Wilt u nu gaan beweren dat bij het CWI iemand u zwijgend een paar formulieren heeft gegeven en u na invulling de tent uit gejaagd heeft?

Wie zich als werkloze meldt bij het CWI krijgt een zééééér uitvoerig intake gesprek. Er klopt iets niet in uw verhaal.

Dan nog wat: verleden week de ontslagbrief gekregen en binnen een week al werkloos. Dat is volgens de mij bekende gegevens technisch onmogelijk. Dat kan dus alleen maar als u op staande voet ontslagen bent. En dan loopt u tegen een ander probleem aan, u bent dan waarschijnlijk verwijtbaar werkloos geworden, dus krijgt u geen WW en kunt u meteen bij Sociale Zaken aanbellen. Nog steeds via het CWI. Als u NIET naar het CWI gaat, krijgt u gewoon NIKS.

@ dubbelzout:

"Dan nog wat: verleden week de ontslagbrief gekregen en binnen een week al werkloos. Dat is volgens de mij bekende gegevens technisch onmogelijk. Dat kan dus alleen maar als u op staande voet ontslagen bent. "

Zo zout heb ik het nog nooit gegeten.

Kan het geen bedrijfsbeëindiging of faillissement zijn? Of gebrek aan nóg meer fantasie?

[quote=monza schreef op dinsdag 7 sep 2010, 15:43]Ik ben sinds vandaag werkeloos ( buiten mijn schuld ,geen werk meer ),,.Ik heb verleden week woensdag de ontslag brief gekregen ,
Wat ik niet zo goed begrijp, waarom wachten met vragen tot de dag dat je werkeloos bent.
U wist toch al eerder dan vorige week woensdag, dat uw dienstveband zou worden beeindigd? In een dergelijk geval had ik allang een afspraak gemaakt bij zowel het CWI alsmede de zorgverzekeraar waar de ziektekostenverzekering loopt en had ik al mijn vragen daar gesteld. Dan had u een antwoord op maat en naar uw eigen persoonlijke situatie gekregen.

Ik wil niemand op dit forum tekort doen, maar vaak verzanden antwoorden in eigen ervaringen, die echter zo specifiek op de eigen situatie is toegesneden, dat de topicstarter er eigenlijk weinig mee kan. In plaats van een passend antwoord komen er vele suggesties, waaruit de vragensteller zijn of haar bruikbare antwoord uit moet destileren.

[quote=jank schreef op woensdag 8 sep 2010, 16:15][quote=monza schreef op dinsdag 7 sep 2010, 15:43]Ik ben sinds vandaag werkeloos ( buiten mijn schuld ,geen werk meer ),,.Ik heb verleden week woensdag de ontslag brief gekregen ,
Wat ik niet zo goed begrijp, waarom wachten met vragen tot de dag dat je werkeloos bent.
U wist toch al eerder dan vorige week woensdag, dat uw dienstveband zou worden beeindigd? In een dergelijk geval had ik allang een afspraak gemaakt bij zowel het CWI alsmede de zorgverzekeraar waar de ziektekostenverzekering loopt en had ik al mijn vragen daar gesteld. Dan had u een antwoord op maat en naar uw eigen persoonlijke situatie gekregen.

Ik wil niemand op dit forum tekort doen, maar vaak verzanden antwoorden in eigen ervaringen, die echter zo specifiek op de eigen situatie is toegesneden, dat de topicstarter er eigenlijk weinig mee kan. In plaats van een passend antwoord komen er vele suggesties, waaruit de vragensteller zijn of haar bruikbare antwoord uit moet destileren.

Heeft u zelf wel eens ooit zo'n situatie meegemaakt? Weet u waar een ontslag op de emotieladder staat? (Na overlijden dierbare en echtscheiding volgt ontslag op die ladder). Er komen zoveel dingen op je af, zoveel emoties dat je je daarna pas druk maakt over allerlei andere dingen die je gewoon overkomen.

Natuurlijk erg als je werkloos wordt.Maar als je lid was van fnv,had je mischien recht op een ontslagvergoeding van 325 euro.En mischien was je ontsag wel onterecht? Leden van fnv krijgen een ontslagbegelijder.Mischien had je wel recht op een ontslagvergoeding van je werkgever?Voor deze en andere vragen kun je terecht bij fnv.

[quote=mario47 schreef op woensdag 8 sep 2010, 18:39]Natuurlijk erg als je werkloos wordt.Maar als je lid was van fnv,had je mischien recht op een ontslagvergoeding van 325 euro.En mischien was je ontsag wel onterecht? Leden van fnv krijgen een ontslagbegelijder.Mischien had je wel recht op een ontslagvergoeding van je werkgever?Voor deze en andere vragen kun je terecht bij fnv.

Een uitgebreide rechtsbijstandsverzekering biedt je ook hulp en kijkt ook wat er uit te halen valt. Waarom FNV, er zijn toch meerdere vakbonden? Je opmerking helpt TS niet verder en toont weinig sensitiviteit.

[quote=jscholtes schreef op woensdag 8 sep 2010, 18:18]Heeft u zelf wel eens ooit zo'n situatie meegemaakt? Weet u waar een ontslag op de emotieladder staat? (Na overlijden dierbare en echtscheiding volgt ontslag op die ladder). Er komen zoveel dingen op je af, zoveel emoties dat je je daarna pas druk maakt over allerlei andere dingen die je gewoon overkomen.
Daar gaat het niet om, maar als je vorige week woensdag je ontslagbrief kreeg, dan wist je toch al veel eerder, dat dit ontslag eraan zat te komen.
Of was Monza tot vorige week dinsdag niet op de hoogte van het op handen zijnde ontslag?
Ik probeer alleen aant geven, dat in dit soort situaties mensen zich beter kunnen richten tot instanties, die op de hoogte zijn van de persoonlijke situatie en een passend antwoord kunnen geven.
Wat weten wij van de situatie van Monza? Niets toch? Niet dat ons dat iets aangaat, maar zonder relevante informatie slaan we toch een slag in de ruimte, als het om antwoorden gaat.

[quote=monza schreef op dinsdag 7 sep 2010, 15:43]Ik ben sinds vandaag werkeloos ( buiten mijn schuld ,geen werk meer ),,.Ik heb verleden week woensdag de ontslag brief gekregen ,Toen heb ik me wel ingeschreven als werkzoekende en voor een W.W. uitkering ,maar nu is mijn vraag (ik heb er nog veel meer ) ben ik dan nog wel verzekerd ,wat als ik bij de dokter of zelfs in het ziekenhuis terecht kom..Hartelijk Dank

Je blijft gewoon verzekerd maak je daar maar geen zorgen om als jij tenminste je premie normaal betaald hebt en dit blijft doen...

Waar je eventueel rekening mee moet houden is dat als je kollektief verzekert bent via de werkgever dat je de korting die je nu krijgt zelf moet gaan betalen je bent immers niet meer in dienst van de werkgever en sommige verzekeraars kennen dan helaas geen pardon ook al kan je niet naar een andere verzekering omzien enkel en alleen omdat je (bruto) premie in principe niet veranderd..

Bedankt voor al jullie reacties.

Het antwoord op mijn vraag is inmiddels duidelijk.

@ Mario:

".....Maar als je lid was van fnv,had je mischien recht op een ontslagvergoeding van 325 euro.En mischien was je ontsag wel onterecht? Leden van fnv krijgen een ontslagbegelijder."

Mario, in 1974 werd ik lid van Industriebond FNV, thans FNV-Bondgenoten. Zelfs nu, terwijl ik al jaren pensioen heb, ben ik nog kaderlid.
Ook prima dat jij georganiseerd bent in een vakbond. Dat doen vooruitziende, slimme mensen met een sociale inslag.

Doch van een ontslagvergoeding van de FNV heb ik nog nooit gehoord en kan me daar ook niets bij voorstellen. Of het zou een ontslagen FNV medewerker betreffen.

Je kunt bij onvrijwillig ontslag inderdaad wel juridische bijstand krijgen, mits je een jaar of langer lid bent.
Heb zelf ook juridische hulp gehad van de FNV en wist zo mijn ontslagvergoeding uit het sociaal plan van mijn werkgever, voor de rechtbank op te krikken van 89000,- naar 140000,- Dat lijkt me wel iets meer dan 325,- uit de zak van de FNV, zoals jij voorstelt.

Verder ken ik bij FNV-Bondgenoten wel WAO-begeleiders, welke op afspraak meegaan met een lid welke naar een WAO/WIA-keuring of gesprek moet bij de UWV en alle in's en out's daarvan kennen, doch geen ontslagbegeleiders. Maar mogelijk zijn die bij (een) andere bond(en) wel. Wat ik overigens zeer betwijfel....

H.

In bezwaar gaan tegen je ontslag is vereist voor het ontvangen van een uitkering.

Hallo ontslagene,

Probeer me verre te houden van dit soort discussies, maar lees ze graag en ben erg onder de indruk van de expertise van sommigen en vooral ook de tijd die zij er in steken om anderen te helpen. Helemaal met Vladja eens... waar halen ze het vandaan. Als je minima wordt, pas dan op met de aangeboden verzekering. De VNG, Vereniging Nederlandse Gemeenten is daar, rond 2006, enorm mee bezig geweest. Heel in het kort : Die verzekering is interessant als je nooit meer boven een minima-inkomen komt. Ik heb het gedoe in onze gemeente omschreven op www.dmmgm.nl, bij "OVER ONS". Hoop dat deze verwijzing toegestaan is en anders meldt je bij www.debus.nl en vraag naar de voorzitter van de Werkgroep Armoede en Pollitiek.
Wil je meer over mijn "drive" en achtergrond weten lees dan, gratis (!) op www.schrijversmarkt.nl het manuscript van "Mapkos". In dat manuscript staan een paar websites vermeld. Als je daarmee contact zoekt kom je altijd (en alleen) bij mij terecht.
Vriendelijke groet,
Marc

Je bent wel degelijk verzekerd, maar mijn vraag is de volgende. Hoe is het ontslag geregeld, want een werkgever kan niet zomaar een ontslagbrief geven. Is hier een procedure bij het UWV WERKbedrijf aan vooraf gegaan of is er sprake van een vaststellingsovereenkomst? Dit met oog op jouw eventuele ww-uitkering