Laat hij dat dan aan zijn baas vragen, over dat rijbewijs en of dat een mogelijkheid is.

Als die overuren in geld uitgekeerd worden, kan dat niet "voordelig" , maar u kunt op toeslagen narekenen wat de gevolgen zijn. 

Maar waarom zou u eigenlijk toeslagen moeten hebben, als uw inkomen hoger kan zijn?

Sommige bedrijven kennen een "werkkostenregeling". Dat betekent dat een deel van de bijzondere beloning belastingvrij aangewend kan worden voor andere zaken. 

Maar dat zijn in iedergeval niet vier maandsalarissen. 

Laat hem dus met personeelszaken contact opnemen om te bekijken of in die richting iets kan worden geregeld.

'zonder dat de toeslagen in gevaar komen'

Weet je waar die toeslagen uit gefinancieerd worden? Uit die (hoofdprijs) belasting die jullie ook niet willen betalen...

Wanneer de grote jongens belasting willen vermijden is het groot (verongelijkt) nieuws. De kleintjes hebben geen goed betaalde consulenten, daarom een m. i.  een prima topic waarop hopelijk nu eens geen negatief commentaar komt.

Ik heb persoonlijk geen ervaringen met toeslagen, maar kon werknemers vaak met uitbetaling in natura helpen. M.a.w. is er een dienst of zijn er producten binnen uw bedrijf/branche die u kunt gebruiken/aanschaffen/verhandelen, dan vraag de eigenaar om medewerking i.p.v. uitbetaling. Belastingontduiking? Dat is maar net van welke kant je het aangekaarte probleem bekijkt. Creatieve boekhouding is de juiste term hiervoor.

En als u die overuren laat uit betalen, zit u boven het minimum. Heel simpel.

Heerlijk toch, als je eens zonder toeslagen kunt (die de belastingbetaler tenslotte alsmaar betaalt)?

Heel goed idee om het geld te gebruiken voor de opleiding vrachtwagenopleiding rijbewijs.
Waarom?

1. Opleiding/scholing is van de inkomstenbalasting aftrekbaar, hierdoor daalt het fiscale inkomen.
2. Omdat punt 1 van toepassing is, blijft het te ontvangen toelsagen intact.

Dus dubbel voordeel.