Als het een bedrijfstak pensioenfonds is kan dat niet!!!

Dan is de werkgever verplicht om je aantemelden en de premie in tehouden en vervolgens af tedragen aan het pensioenfonds.

google op pensioen wet.

Bij een collectieve pensioenregeling is deelname en dus ook premiebetaling verplicht. Je zou dit als het goed is ook in je arbeidsovereenkomst moeten kunnen terugvinden en je zou het ook aan de medewerker Personeelszaken kunnen vragen.

Stel dat je nu 65 wordt en geen recht hebt op aanvullend pensoen dan moet je van alleen van  je aow rond komen dat is nu  1226,06 voor twee personen ben je alleenstaand dan wordt  dat de helft.

En de kosten voor levens onderhoud stijgen harder dan de jaarlikse korrektie op je aow.

Ik bedoel hier mee tezeggen maak eens een reken sommetje van je vaste lasten plus levensonderhoud en waar schijnlijk merkje dat een aanvullend pewsioen geen lukse is.

Ps toen ik jong was dacht ik ook die pensioen premie heb ik liever nu maar was verplicht bij pggm en nu ik dus 65 wordt over 8 weken ben ik blij met dat pensioen.

Je betaald nu netto een paar tientjes per maand(je moet niet kijken naar bruto maar netto),waarschijnlijk betaald je baas ook mee. En inderdaad vaak is een pensioenfonds verplicht opgenomen in je CAO. Misschien rook je stop daar dan mee bespaar je meer dan op je pensioenpremie. Door nu een klein bedrag te betalen heb je na je 65e wat meer te besteden.Dus eigenlijk na je 65 e kan je het nog beter gebruiken.

gr Henk

Deejay,
De premie die je nu betaald, wordt niet voor jouw gereserveerd om uit te keren als jij met pensioen gaat. Van die premie worden de huidige pensioenen betaald. Tegen de tijd dat jij met pensioen gaat, moeten de dan werkenden je pensioen bij elkaar werken.

Nu tijdelijk niet betalen is dus niet mogelijk omdat het geen privé-spaarpot voor jezelf is, maar eigenlijk een doorgeefluik aan anderen.

Marcel,

Dat is bij de AOW het geval. Dat is in feite een omslagpremie, wat nu binnenkomt, wordt nu uitbetaald. Daarom nu ook de paniek, dat de AOW straks niet meer betaald kan worden.

Maar geldt dit ook voor het eigen opgebouwde pensioen?

Vladja

@Vladja,
Alleen als je in een eigen B.V. (dus zelfstandig ondernemer) bent, is pensioenpremie geen omslagpremie omdat je dan in eigen beheer pensioen opbouwt.

Zodra je het uitbesteed aan een pensioenverzekeraar (al dan niet collectief), is het wel een omslagpremie.

@marcel,

Helaas maak je een denkfout. Pensioen gaat in een fonds. Is zeker geen omslagregeling. Het fonds moet namelijk een gegarandeerde dekkingsgraad hebben. En daarom krijgen sommige van ons geen verhoging van hun pensieonuitkering. Onze regering heeft immers besloten dat men heel snel de dekking weer op peil moet brengen, niks uitsmeren over jaren, maar rappiedo in orde maken. Pak de senioren maar in hun portemonnee. Die kunnen toch geen vuist maken. En tegen de tijd van de verkiezingen roepen [bijna] alle partijen weer dat de pensioenen aangepast moeten worden, maar nu natuurlijk naar boven. Omdat we dan maar gaan stemmen. Daarna gaat het weer bevroren worden.

Vr.gr. poltol [die jouw antwoorden altijd met groot respect leest]

Poltol,

Dat dacht ik ook al, vandaar mijn vraag.

Vladja

<SCRIPT language=javascript>

Bedankt allemaal voor jullie antwoorden.

Vind het jammer dat het niet kan worden stop gezet. Wat ik niet snap is waarom het bij mijn zus wel kan. (werkt in Onderwijs)

Die betaald nu tijdelijk even geen premie, werk zelf in de IT. En kan door alle stijgende kosten amper het hoofd boven water houden. Ondanks mijn vele bezuinigingen op elk front van het huishoudboekje wat maar kan worden bedacht.

Mischien kan iemand mij vertellen of 300 euro premie nu gangbaar is of niet. Vind het behoorlijk wat aan de hoge kant.

Bedankt,

Deejay