Spaarloon: voor wie?
Deelname aan een spaarloonregeling kan slechts bij de werkgever, waar het personeelslid op 1 januari van het betreffende kalenderjaar in dienst is, mits die werkgever voor het personeelslid de algemene heffingskorting toepast. In de praktijk dient uw werkgever een contract te hebben afgesloten met een partij (meestal een bank) die een spaarloonrekening aanbiedt. Sommige grote werkgevers hebben met meerdere banken de afspraak gemaakt dat hun personeel voor het openen van een spaarloonrekening bij hen terecht kan. Indien dit voor uw werkgever geldt, dan kunt u dus kiezen uit meerdere spaarloonrekeningen.

Tot ultimo (eind) 2011 kan nog een spaarloonregeling worden afgesloten. Bijvoorbeeld bij:
Lees hier

Voor de voorwaarden van de spaarloonregeling (informatie misschien niet helemaal up-to-date): Lees hier

Dat is niet mogelijk het moet via u werkgever gedaan worden en is per maand gebonden aan een maxium.

[quote=valerius-2 schreef op vrijdag 7 okt 2011, 18:50]Dat is niet mogelijk het moet via u werkgever gedaan worden en is per maand gebonden aan een maxium.Dat klopt niet.

Uit de link van hierboven:[quote]Voor de spaarloonregeling geldt een maximaal belastingvrij bedrag van € 613 per kalenderjaar. Het is mogelijk dit jaarbedrag gespreid over het jaar te sparen, bijvoorbeeld maandelijks 1/12, of om het jaarbedrag in 1 keer te sparen, bijvoorbeeld bij de uitbetaling van het vakantiegeld. Dus het zou net zo goed van je salaris in december in een keer ingehouden mogen worden.

@diumenge, spaarloon kan uitsluitend via de werkgever geregeld worden. deze dient het spaarloon in te houden op het loon. Je kunt niet voor jezelf een spaarloonrekening openen, omdat het een fiscale aangelegenheid gaat die uitsluitend via de werkgever loopt. Wel is het mogelijk om het spaarloon in één keer vol te storten tot het maximale bedrag, dus Pino kan besluiten dat in december het volle spaarloon in één keer ingehouden wordt op zijn loon. Maar dan heeft hij wel € 613,00 minder loon in december.

€ 613,00 bruto minder bedoel ik dan.

[quote=lottesanne schreef op vrijdag 7 okt 2011, 19:44]@diumenge, spaarloon kan uitsluitend via de werkgever geregeld worden. deze dient het spaarloon in te houden op het loon. Je kunt niet voor jezelf een spaarloonrekening openen, omdat het een fiscale aangelegenheid gaat die uitsluitend via de werkgever loopt. Wel is het mogelijk om het spaarloon in één keer vol te storten tot het maximale bedrag, dus Pino kan besluiten dat in december het volle spaarloon in één keer ingehouden wordt op zijn loon. Maar dan heeft hij wel € 613,00 minder loon in december. Klopt allemaal, waar zeg ik dat je voor jezelf een spaarloonrekening kan openen? Ik schrijf nota bene het volgende:[quote]Dus het zou net zo goed van je salaris in december in een keer ingehouden mogen worden.Ik reageer op de reactie dat het per maand aan een maximum is verbonden, dat klopt niet. Er is een jaar maximum en je mag zelf bepalen hoe en wanneer je dat spaart in dat jaar.

[quote=lottesanne schreef op vrijdag 7 okt 2011, 19:44]Maar dan heeft hij wel € 613,00 minder loon in december. Ja, maar dat wil hij dus gelijk in januari weer opnemen, dat is nu net z'n idee.

Dat kan dus niet, als je in december 2011 €613 van je bruto loon door je werkgever op een spaarloonrekening laat storten staat het nog steeds 4 jaar vast (tot december 2015).

Dat de spaarloonregeling per 1 januari 2012 ophoudt betekent alleen dat je niet meer kunt inleggen. Reeds gespaarde bedragen staan nog gewoon de wettelijke 4 jaar vast (of de overheid moet het weer tussentijds gaan vrijgeven net als vorig jaar in september).

Sorry ik zie net dat ik achter loop, blijkbaar vervalt de regeling niet alleen per 01-01-2012 maar vallen de tegoeden ook vrij. Dat wist ik nog niet, het lijkt mij dat je dan wel in december het volledige jaarbedrag mag sparen en het in januari 2012 gewoon kan opnemen.

Ik spaar 1/12 per maand en ik neem aan dat het bedrag dat in december 2011 wordt gespaard ook in januari 2012 gewoon vrijvalt.