Terug betalen cursusgeld
Ik heb een 2-jarige cursus (IG) in de thuiszorg met succes afgerond en wil nu mijn ontslag nemen om de VP-opleiding te gaan volgen.
Nu zegt mijn leidinggevende dat ik na het behalen van mijn diploma nog 3 jaar moet blijven of de opleidingskosten moet terug betalen.
Toen ik de cursus ging volgde liep ik bij deze instelling stage en deze toen ook betaalde, omdat ze toen moeilijk aan personeel konden komen ben ik gevraagd om 16 uur op papier te gaan werken, er is toen nooit over terugbetaling gepraat als ik na het behalen van mijn diploma weg zou gaan.
Nu willen ze dat ik het terug betaal en het verrekenen met mijn vakantie of plus uren en de rest op mijn salaris in houden kan dat zo maar?
De kosten van een opleiding mogen alleen (gedeeltelijk) op je worden verhaalt indien dit in je arbeidsovereenkomst staat en er een duidelijke afbouw in zit. Als dit niet met jou is afgesproken dan is het inhouden van betalingen onrechtmatig.
Na een bepaalde periode heb je recht op een opslag van 50%. Als je op dat moment zelf een incassotraject start kun je het totaal nog eens met 15% (over de eerste 2500 euro, daarna 10% over de volgende 2500, 5% over de volgende 5000 euro ect.) verhogen. Vervolgens kun je bij een rechter de betaling hiervan afdwingen.
U bent 16 uur op papier gaan werken? Werkte u dan niet of kreeg u dat niet betaald?
Als er in uw arbeidsovereenkomst of stagecontract niets staat over het terugbetalen van die opleidingskosten, hoeft u dat natuurlijk niet terug te betalen. Ook mogen zij dat niet inhouden.
Dus kijk uw contract na.
Stel uw vraag ook op Rechtswinkel.nl, daar geven ook arbeidsrecht juristen, gratis, antwoord en zij kunnen u zo zeggen wat u moet doen.
Hallo k.luiting5,
Als hier niets over is afgesproken en/of op papier staat (arbeidsovereenkomst), dan kunnen ze niet zomaar tot terugvordering/inhouding overgaan.
.....Nu zegt mijn leidinggevende dat ik na het behalen van mijn diploma nog 3 jaar moet blijven of de opleidingskosten moet terug betalen.....
Waar baseren ze dit op? Waar staat dat. Had je dit moeten/kunnen weten?
Informeer ook eens bij het juridisch loket; klik hier.
Suc6
Aan het volgen van een opleiding die door de werkgever bekostigd wordt hangen natuurlijk voorwaarden. De werkgever investeert in u en wil daar uiteraard ook iets voor terug. Die 3 jaar clausule zal ook in het studiecontract staan waarvoor u getekend heeft voor aanvang studie. Het arbeidscontract staat er volledig los van want die is voor de primaire en secondaire arbeidsvoorwaarden van toepassing.
Is er vooraf de cursus een (extra) overeenkomt getekend, waarin staat dat er een kostenpost ontstaat als je vóór een bepaalde periode vertrekt?
Ik weet niet wat u heeft afgesproken maar uit ervaring weet ik dat er veel tijd, geld, aandacht en begeleiding gaat zitten in het volgen van een opleiding. Vooral cursussen gericht op het werken in de zorg.
Het kan dan toch niet zo zijn dat een werkgever uw opleiding, tijd , aandacht, begeleiding e.d betaalt en dat u dan meteen vertrekt.
Mijn ervaring is/ was dat de werkgever alles betaalde en dat als ik binnen een jaar weg ging dat ik dan de helft van alle kosten moets terug betalen.
Een heel redelijke afspraak vind ik.
Ekiem
Als u van baan wilt veranderen, kunt u aan uw nieuwe werkgever vragen of hij de kosten wil overnemen. Wel verplicht u zich bij die die nieuwe werkgever voor een bepaalde tijd te blijven. Mocht u door uw nieuwe werkgever ontslagen worden vervalt deze plicht.
Een opleiding kost veel geld, dus logisch dat (als je zelf opstapt) de werkgever deze investering terug wilt zien.
Echter, de werkgever moet dat wel van te voren kenbaar maken. Kijk je contract en studieovereenkomst nog eens goed door of vraag aan je werkgever inzage in je personeelsdossier waarin hij kan aantonen dat je op de hoogte was van de eis tot terubetaling als je eerder zou vertrekken. Het is overigens wel zeer gebruikelijk dat iemand zich voro een x aantal jaar verbind bij een werkgever als er een studie wordt aangeboden (en zeker in de deze tijden een win-win voor beide partijen).
Verder moet je altijd de kleine letters lezen op iets dat je tekent. Het leuke deel ('werkgever betaalt de studie...') staat vaak op bladzijde 1, maar de plichten ('werknemer verplicht zich tot...') vaak op latere pagina's.
[quote=sgrootje schreef op zondag 17 aug 2014, 17:52]
Verder moet je altijd de kleine letters lezen op iets dat je tekent. Het leuke deel ('werkgever betaalt de studie...') staat vaak op bladzijde 1, maar de plichten ('werknemer verplicht zich tot...') vaak op latere pagina's.
Die staan allemaal in de paragraaf "Opleidingen".... Maar de meesten zullen dit waarschijnlijk net zo lezen als advertenties met het woord "gratis er in.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Mag een werkgever jou laten betalen voor het tekort aan contract uren
Onze zoon heeft onlangs voor een groot en bekende dierenwinkel keten in Ede gewerkt, hij is daar min of meer 1,5 maand aan het lijntje gehouden met de belofte op een hoger salaris maar uiteindelijk toch weer ingetrokken is, en daarna is weg gepest door zijn leidinggevende, (schelden en speciaal dieet eten weggooien (glutenvrij)), zijn leidinggevende heeft hem steeds eerder laten vertreken en heeft ... Lees meer
Filmbox bij kpn
Ik kreeg een mail van KPN dat filmbox nu bij hun op kanaal 50 zit,natuurlijk meteen gaan kijken,maar het werkt nog niet
Me wel afgevraagd,moet je hier nu extra voor gaan betalen?
Net zoals bij netflix?
Voor mij heel onduidelijk,want daar heb ik geen zin in,heb al 4 van dit soort,gewoon betaald
Lees meer
AirBNB
Ik heb een boeking gemaakt via AIRBNB, die moet je vervolgens meteen betalen anders vervalt de boeking.
De knop van het betalen deed het niet. En daarom heb ik handmatig geld overgemaakt naar AIRBNB.
Ik heb een boekingsnummer en ik heb een rekeningnummer van hen.
Echter doordat de betaalknop niet is gebruikt is de boeking geannuleerd. Zij hebben mijn geld niet op de correcte m
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer