Vakantiedagen
Voor 3 jaar arbeidsovereenkomst heb ik 9 salarissen meegenomen.
Ik was langere periode in de ziektewet, maar ben slimmer geweest dan de bedrijfsarts, arbodienst casemanger, werkgever, re-integratiebedrijf en mijn behandelaar. Geef nooit op, noteer alles goed en vooral stop niet als je een antwoord van een advocaat krijgt, maar bel een andere en leg de situatie voor. Vraag desnoods vraag om een second opinion, vooral als je beëindigingovereenkomst krijgt.
Hoe meer advocaten heb ik geraadpleegd, des te hogere eind beloning werd. Geen enkel advocaat of jurist was op de hoogte van de recente wetgevingen en hebben ze me zelfs onjuiste informatie verstrekt. Geloof niet alles en zoek dan verder uit. Naar de Wet verbetering Poortwachter kun je fluiten. Er zijn zoveel fouten door betrokkene partijen gemaakt (exclusief mijzelf) dat er een enorm zootje is ontstaan. Resumé: wetten bestaan om door de werkgever en andere betrokkenen in je nadeel omgezeild/gebroken te worden.
Een nieuwe wet is door de Europese Hof op 20-01-2009 genomen en die schrijft voor dat je vakantiedagen bouwt ook als je langer dan 6 maanden ziek bent, m.a.w. tijdens gehele ziekteperiode. Aangezien dat het besluit van de Europese Hof in hogere rang is dan de Nederlandse wetgeving, zou je misschien ook zowel salarissen kunnen meenemen als je maar niet opgeeft.
Link naar besluit van de Europese Hof:
Ervaring leert dat als het zover komt dat iets op papier (officieel) gezet moet worden, iedereen gaat de waarheid in zijn voorbeeld verdraaien. Dit geldt alle betrokkenen exclusief mijzelf.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Bongo bon recht op geld terug?
Voor onze bruiloft een Bongo-bon gekregen. Dit bleek een tegoed bon voor een bongo bon te zijn, dus eerst inwisselen tegen een bongo-bon. Toen een hotel uitzoeken. Was te duur allemaal dus het bedrag ge-upgrade. Bedrag was uiteindelijk hoger dan dat ik direct zou boeken bij het hotel.. maarja zij moeten ook wat verdienen.. Op vrijdagavond na een lange reis bij Fletcher hotel Leiden aangekomen. Daa ... Lees meer
(On)bereikbaarheid Postnl voor bezorgklachten
Waarom is Postnl onbereikbaar voor klachten van mensen met een visuele handicap?
Mijn alleenwonende zwager (68 jaar) is visueel gehandicapt en zeer slecht ter been. Hij heeft daarom geen internet of mobiel. Hij heeft klachtenover de bezorging van zijn post. Die kunnen alleen via een chatbox worden ingediend.
Wij proberen hem te helpen, door te vragen of Postnl heb kan bellen hierover, ma
...
Lees meer
Mag een werkgever jou laten betalen voor het tekort aan contract uren
Onze zoon heeft onlangs voor een groot en bekende dierenwinkel keten in Ede gewerkt, hij is daar min of meer 1,5 maand aan het lijntje gehouden met de belofte op een hoger salaris maar uiteindelijk toch weer ingetrokken is, en daarna is weg gepest door zijn leidinggevende, (schelden en speciaal dieet eten weggooien (glutenvrij)), zijn leidinggevende heeft hem steeds eerder laten vertreken en heeft ... Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer