@diumenge
ik had al contact met belgië opgenomen,vandaar mijn contact met de SVB in nederland.
Dankjewel voor de informatie,er komt een hoop kijken bij ander werk in het buitenland...al dat geregel allemaal en een hoop geduld moet je ook hebben,helaas.

stofzuigers schreef op woensdag 8 aug 2012, 19:10: Even een rare vraag, hoe kan je met het geld vd kinderbijslag een kappersopleiding betalen? .

Dat vroeg ik mij ook al af....

Dat wordt op een houtje bijten

@mij1234 Ja, het is inderdaad veel geregel. Nou ja, je moet je maar bedenken dat het voor de Nederlandse en Belgische kinderbijslag ook lastig is zo'n geval van samenloop van twee regelingen.

diumenge schreef op woensdag 8 aug 2012, 19:22: Dat de medewerker op vakantie is is totaal niet relevant, dan moet iemand anders het afhandelen. De persoon die u aan de telefoon had had dat helemaal niet mogen mededelen en dus als excuus mogen gebruiken.

Waar baseer je dat op? Of vind jij dat?

Ik baseer dat op de regels die golden toen ik er werkte. Is weliswaar een behoorlijke tijd geleden, maar omdat het een zinnige regel is neem ik aan dat deze nog steeds van toepassing is.

in een mailtje stond dat zij(SVB) na haar vakantie(20aug) weer verder ging met het dossier en na een mailtje van mij met de vraag of iemand anders het over kon nemen,belde een ander op om het recht te zetten,hij ging meteen verder met mijn dossier.

is inderdaad niet makkelijk,maar dezelfde brief die ik thuis heb gekregen van het SVB,gaat nu naar België met enkele toevoegingen,dat had toch meteen 26 juni gekund.

opleiding is kostbaar maar wordt in termijnen betaald,de boeken en kleding moet ik in 1x betalen en de koffer+materialen heb ik enige tijd geleden op marktplaats gekocht.

in ieder geval kan mijn dochter al naar school,nu ff afwachten of het op de fiets of met de bus moet...

mij1234 schreef op woensdag 8 aug 2012, 23:21:
het ging trouwens om het feit of een medewerker je dossier zomaar opzij kan leggen om op vakantie te gaan...nee dus!!

Ja, dat kan dus wel. De overheid hoeft niet voor elk ambtenaar 24 uur per dag en 7 dagen per week een backup te hebben. De overheid moet wel maatregelen als de afwezigheid voor langere duur is en er geen anderen zijn die die werkzaamheden kunnen uitvoeren.

mij1234 schreef op woensdag 8 aug 2012, 23:21: @stofzuigers,
met de kinderbijslag kan ik in ieder geval een gedeelte van de opleiding betalen.
jammer maar ook al zo kortzichtig.

het ging trouwens om het feit of een medewerker je dossier zomaar opzij kan leggen om op vakantie te gaan...nee dus!!

Blijkbaar is iedereen die naar jou mondje praat kortzichtig! Diegene die kortzichtig is ben je zelf!
Je weet dat als je kinderen hebt dat die later een opleiding gaan volgen, dus dan is het logisch dat je daarvoor ook spaart en het niet af laat hangen of je wel of niet kinderbijslag krijgt, dan ben je pas kortzichtig en schuif je jou probleem op een ander af!

hereistom schreef op vrijdag 10 aug 2012, 00:14:

mij1234 schreef op woensdag 8 aug 2012, 23:21: @stofzuigers,
met de kinderbijslag kan ik in ieder geval een gedeelte van de opleiding betalen.
jammer maar ook al zo kortzichtig.

het ging trouwens om het feit of een medewerker je dossier zomaar opzij kan leggen om op vakantie te gaan...nee dus!!

Blijkbaar is iedereen die naar jou mondje praat kortzichtig! Diegene die kortzichtig is ben je zelf!
Je weet dat als je kinderen hebt dat die later een opleiding gaan volgen, dus dan is het logisch dat je daarvoor ook spaart en het niet af laat hangen of je wel of niet kinderbijslag krijgt, dan ben je pas kortzichtig en schuif je jou probleem op een ander af!

Daarbij komt ook nog dat de hoogte van de kinderbijslag ten alle tijde door de overheid kan worden verandert en dus sowieso geen gegarandeerde inkomsten zijn op basis waarvan je verplichtingen kunt aangaan. In de praktijk zal het zo'n vaart niet lopen, maar in deze tijden van overheidstekorten kan je van alles verwachten.