Geen buitengewoon verlof bij aangaan van geregistreerd partnerschap
In veel Cao's staat dat je 2 of 3 dagen vrij krijgt wanneer je gaat trouwen.
Zo ook in de CAO van mijn partner.
Wij gaan echter een geregistreerd partnerschap aan.
De werkgever van mijn partner weigert hem 2 dagen buitengewoon verlof te geven omdat hij niet gaat trouwen.
Is hier sprake van discriminatie.
Wanneer ik dit zo hoor wordt hiermee ook het homohuwelijk niet door de werkgever van mijn partner erkend. Mijn partner werkt bij de regionale omroep waar de omroep CAO van toepassing is. Graag uw mening, met vriendelijk groet, Karin
Wat een belachelijke veronderstelling. En weer eens misbruik maken van het woord discriminatie.
Neem gewoon vakantiedagen op en klaar. Dat moeten de eventuele getuigen ook doen.
Vindt u ook dat u buitengewoon verlof moet hebben bij verjaardagen van familieleden?
@AU"rora1, denk dat je er dit keer echt wel naast zit.
Wel ja, discriminatie.
Bijzonder verlof is niet wettelijk geregeld.
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/arbeidsovereenkomst-en-cao/vraag-en-antwoord/wanneer-heb-ik-recht-op-bijzonder-of-buitengewoon-verlof
Dat homohuwelijk is natuurlijk wel een huwelijk. En dat hoeft niet door de werkgever erkend te worden. Het is al erkend door de wet..
Maar het is ronduit belachelijk dat hij geen twee dagen vrij krijgt. De rechten en plichten bij een geregistreerd partnerschap zijn gelijk aan een huwelijk.
Misschien eens aankaarten in de ondernemingsraad of zo?
Een huwelijk is een huwelijk. Dus hoe u erbij komt dat een heterostel wel onder het BV valt en een homo huwelijk niet snap ik niet.
Een huwelijk is ook iets anders dan een geregistreerd partnerschap. Geen idee waarom u 2 dagen vrij wilt hebben, u hoeft enkel een handtekening te zetten op het gemeentehuis.
Heb jij geen bruiloft gehad Neodutchio?;-))
Er zijn voordelen als je ambtenaar bent.....:-))
Voor een huwelijk hoef je ook alleen maar een handtekening te zetten op het gemeentehuis.
@magnum
Houd nou toch eens op met dat persoonlijke gedoe,
Verschil huwelijk en geregistreerd partnerschap
Er zijn 3 verschillen tussen het huwelijk en het geregistreerd partnerschap:
- Als u trouwt, moet u elkaar het ‘ja-woord’ geven. Bij een geregistreerd partnerschap is dit niet verplicht.
- Een geregistreerd partnerschap kan, als u geen minderjarige kinderen heeft, buiten de rechter om eindigen. Voor het ontbinden van een huwelijk moet u altijd naar de rechter.
- Het geregistreerd partnerschap kent geen scheiding van tafel en bed, het huwelijk wel.
Ondernemen met personeel.nl
Volgens deze site krijg heb je dezelfde rechte als bij een huwelijk.
Daar gaat die site niet over. Er wordt niet gezegd dat je de rechten ook hebt. Het hangt van de afspraken (hier CAO) af.
Hallo Karin.Hoff ,
-
Bijzonder verlof in je cao
Valt jouw bedrijf onder een verplichte cao? Dan kun je in het cao-boekje precies nazoeken wanneer en – in specifieke gevallen – hoe lang je jouw werknemers bijzonder verlof moet geven. Maar ook wanneer je een verzoek om bijzonder verlof kunt weigeren.
De cao-partijen (werkgevers en werknemers) bepalen onderling in welke gevallen werknemers recht hebben op bijzonder verlof en in welke gevallen niet. Ook maken ze afspraken over loondoorbetaling bij bijzonder verlof.
Voor verdere informatie , klik op de rode regel .
https://www.ondernemenmetpersoneel.nl/administreren/vakantie-en-verlof/1623-bijzonder-verlof-geven-wat-wanneer-en-hoe.html
Ik heb de omroep CAO gecheckt, en daar wordt alleen over huwelijk gesproken bij Buitengewoon Verlof en niet over geregistreerd partnership. Bij de definitie van Partner wordt echter weer wel een geregistreerde partner genoemd, maar een echtgeno(o)t(e).
Het lijkt een beetje alsof de vakbondsonderhandelaars hebben zitten slapen tijdens het onderhandelen. Maar goed, de zinloosheid van vakbonden is al een tijdje bekend...
Een geregistreerd partnerschap is geen huwelijk.
Ik zie de discriminatie niet.
Hoe u erbij komt dat het 'homohuwelijk' door de werkgever 'niet erkend' wordt, is mij niet duidelijk.
Een homohuwelijk, is niet als een heterohuwelijk, een huwelijk en dus geen geregistreerd partnerschap.
Het gemaakte verschil zal te maken hebben met het feit dat aan huwelijk en geregistreerd partnerschap in de cultuur doorgaans toch een andere betekenis wordt gehecht. Het laatste is toch eerder een louter administratieve handeling.
Uw partner heeft recht twee dagen op buitengewoon verlof wanneer hij of zij gaat trouwen. In dit geval gaat uw partner niet trouwen en daarmee bestaat simpelweg de grond voor het buitengewoon verlof niet. Dat is geen discriminatie. Een heteroseksuele collega zou bij het aangaan van een geregistreerd partnerschap van deze werkgever ook geen buitengewoon verlof krijgen. Indien betrokkenen toch graag verlof zouden hebben, dan kan regulier verlof worden aangevraagd en gaat het ten koste van de opgebouwde vakantiedagen. Dit reguliere verlof mag de werkgever slechts in zeer uitzonderlijke gevallen weigeren.
Gelijke gevallen -> gelijke behandeling.
Alleen wanneer er sprake is van daadwerkelijk trouwen van u en uw partner en de werkgever in dat geval ook geen buitengewoon verlof verleent op basis van uw seksuele geaardheid, ras, geloof of afkomst is er sprake van discriminatie.
Het is nu eenmaal zo geregeld in de CAO. En als je lid bent van een vakbond, dan kun je daar je wens kenbaar maken, zodat deze mogelijk in de volgende CAO onderhandelingen meegenomen kan worden,
Dit recht bestaat al in de tijd dat er weinig vakantiedagen waren. Van geregistreerd partnerschap was toen geen sprake.
Een dag feest en de volgende dag uitslapen. De dag daarop weer aan het werk,
Waarom zou hier sprake zijn van discriminatie. Als je zou gaan trouwen heb je ook recht op 2 dagen verlof.
In aanslluiting op al gegeven nreacties geef ik u hier een verwijzing naar de vigerende CAO. (Voor zover mij bekend zijn de onderhandelijngen over de 2020 CAO nog niet afgerond: https://www.flexnieuws.nl/caoupdates/cao-omroeppersoneel-2017-2018/ Deze CAO geldt voor alle Publieke Omroepen.
Als hierin niet datgeen is geregeld dat u noemt is er ook geen recht op betaald verlof bij het aangaan van een geregistreerd partnerschap.
M.b.t. een huwelijk zal dat naar ik aannneem wel het geval is omdat ik geen CAO ken waar dat niet in is geregeld.
Aangaan van een geregistreerd partnerschap is geen huwelijk. (Zie evt ook: https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/media-cultuur/2019/11/loonbod-omroepwerkgevers-cao-2019-blijft-te-mager dit bericht is van 4 november 2019).
Nieuw op Vraag & Beantwoord
NS e-ticket niet te wijzigen/annuleren
In de vragenlijst zie ik dat al sinds 2011 gevraagd wordt om een e-ticket te kunnen restitueren/van datum veranderen. NS zegt dat dit niet kan, omdat er kennelijk mensen zijn die een ticket meerdere keren uitprinten en dus profiteren van 1x betalen.
Betekent dus weer dat uitgegaan wordt van wantrouwen jegens de klant. (net als de toeslagenaffaire, controle zelfscankassa's, etc) Ik weet zeke
...
Lees meer
Erfrecht
Vraag, Als je in gerouwd bent en je partner overlijd, blokkeren banken alle rekeningen. Ze willen dan een verklaring van erfrecht hebben voordat je weer bij je eigen geld kan komen. Er zitten een hoop kosten aan en ergernis aan verbonden. Waarom moeten banken een verklaring van erfrecht hebben. Het is toch bij wet geregel dat de langstlevende dan alles erft. Groet, [Privégegevens ver ... Lees meer
Hoe kan ik On that ass bereiken?
Ik heb begin dit jaar fotoboeken besteld bij Albelli samen met een collega, daarbij konden we 3 producten gratis bestellen uit een lijst van verschillende leveranciers. Mijn collega ging voor een onderbox van "On that ass". Ik heb 2 eurocent betaald en zijn adres opgegeven. Nadat hij zijn "gratis" onderbox had ontvangen, kreeg hij elke maand een ander onderbox. Hij had mij na de 1e zending gebeld ... Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer