Werknemers behoren wettelijk over een kopie van je ID te beschikken maar ik denk dat ze voor jouw alarmbellen wel een uitzondering willen maken ;-)

U vindt het wel voldoende, echter U gaat daar werken, U krijgt ook een salaris, U bent verplicht een id tweezijdig af te geven, wellicht komt er een personeelspaje met foto. o o o o oh, Om uw vraag te beantwoorden: Ja, het is verantwoord.

Er is een app, door de overheid uitgegeven, en die heet KopieID. Daarmee kun je een digitale kopie van je id-kaart maken en daar wordt dan een watermerk ingezet tegen misbruik.

Als je dingen opvraagt bij rijksgerelateerde organisaties dan vragen zijn vaak om die app te gebruiken om je te identificeren.

Zelf heb ik hem al een paar keren gebruikt.

Lees hier

Ben ik trouwens de enige die denkt dat dit item puur trollen is of hebben meer mensen dat gevoel?

Een werkgever is verplicht een onbewerkt kopie van een id bewijs van hun werknemers op te slaan in hun personeelsadministratie.

Wat is in hemelsnaam een ID selfie?

Dat je je zelf op de foto zet met je paspoort in je handen? Een soort mug shot zeg maar? Dat lijkt mij inderdaad een beetje overdreven. Aan de andere kant, als je er wil werken heb je niet veel keus. En wat maakt het uit dat je er zelf ook op staat?

Bedoelt het bedrijf niet een selfie van uw gezicht die op de toegangspas geplaatst wordt en dient ter identificatie zodat u het gebouw in en uit kunt gaan.
Het betreft dan niet een foto van uw ID bewijs want als u al aangenomen bent heeft u die kopieén al verstrekt maar een informele foto van uw gezicht waar op u mag lachen e.d. en vaak ook nog eens met uw toestemming in een wie is wie of smoelenboek op de interne website wordt geplaatst.
Ik ben ook in bezit van een toegangspas met foto er op en geloof me als die foto door de bewaking genomen wordt is het nog net geen politie foto en nog van slechte kwaliteit ook.

Waarom wil je überhaupt gaan werken voor een bedrijf dat je blijkbaar niet vertrouwt?

Volgens de WID dient een werkgever al, bij de eerste kennismaking, uw identiteit vast te stellen a.d.h.v. een origineel en geldig id-bewijs of paspoort. Als u in dienst komt moet hij van dit bewijs zelf een kopie maken. Dit moet hij bewaren bij de loonadministratie.
Heeft hij dat niet mag hij U geen salaris uitbetalen. Ook dient u zelf een geldig origineel bij u te dragen. Dit mag een rijbewijs zijn.

ID-selfie?