Locatie gegevens
Hallo,
Ik ben al enige tijd op zoek maar kan nergens een duidelijk antwoord vinden, en hoop dat jullie mij kunnen helpen.
Voor mijn werk draai ik consignatiediensten vanuit huis, echter gaat dit middels een speciale app die continu mijn locatie verstuurd naar de meldkamer.
Dit zijn indirecte collega's van mij en heb ze dan ook alleen aan de telefoon.
Echter kunnen ze dus zien waar ik woon want ze kunnen op 5 meter nauwkeurig inzoomen.
ik vind dit niet fijn, omdat collega's niet hoeven te weten waar ik exact woon.
de vraag is dan ook, kan dit en mag dit zomaar volgens de privacy en of avg regels?
ik hoop dat iemand mij hiermee kan helpen.
Topantwoord
![sira](https://mijn.bnnvara.nl/avatar/0deee38decc9a787a55c3e0f44d34fc2518801875c6c5649abb1e3f640b0f3ff.png)
Als u dat niet wilt dan rest er niets anders dan een andere baan buitenshuis te zoeken of thuiswerk zonder consignatiedienst..
Haha dan toch andere job, lekker praten zo.
feit is dat ik er al werkte voor heel dat gezeik met die locaties in het leven werd geroepen.
ik heb geen moeite mee met de woonplaats maar op straat niveau vind ik vergaan.
![sira](https://mijn.bnnvara.nl/avatar/0deee38decc9a787a55c3e0f44d34fc2518801875c6c5649abb1e3f640b0f3ff.png)
Ze zullen dat voor 1 persoon echt niet gaan veranderen, er solliciteert vanzelf wel iemand die ook vanuit huis wil werken.
U kunt ook proberen alle collega's mee te krijgen in uw argument. Nodig ze een keer bij u thuis uit en overleg met elkaar.
Ik zie overigens het probleem niet dat collega's weten waar u woont, Dat argument vind ik te zwak
Ik werk niet meer, maar een nieuwe werkgever gaat meestal na het eerste gesprek op Google maps kijken waar de sollicitant woont.
![mahadma](https://mijn.bnnvara.nl/avatar/549f36f863946b569a6c32f5a102ca0815222e3fcea68d8d1e313e7f94d6b1dc.png)
Als er "ergens" iemand zo snel mogelijk nodig is kan ik mij voorstellen dat de meest dichtbije persoon gebeld wordt.
Dat ze op de meldkamer uw woonst kunnen zien/weten is iets wat verder geen goed of kwaad kan wat qua bedrijfsvoering efficiënt werkt. Ik weet zeker dat uw werkgever een copie id heeft en al uw privegegevens heeft. En dus ook uw woonadres. Maak u verder niet druk.
Hoi,
het gaat niet om de werkgever die toch alles al weet, maar meer de collega's die dus weten waar iemand nu woont wat volgens mij niet hoort
![mahadma](https://mijn.bnnvara.nl/avatar/549f36f863946b569a6c32f5a102ca0815222e3fcea68d8d1e313e7f94d6b1dc.png)
Dus u heeft aan geen enkele collega/bevriend persoon uw adres gedeeld? De meldkamer zou dan moeten lekken. En die zullen heus wel een geheim houding hebben.
Daarnaast, als iemand aan mij een adres of telefoonnummer vraagt van een collega binnen mijn werk dan zeg ik dat ik hem/haar wel bel of hij/zij dat goed vindt en laat ik hem/haar de vraagsteller wel terug bellen. Wel zo fair.
![heremietkreeft](https://mijn.bnnvara.nl/avatar/8bb485b83a59f81d7492eb34177ee4da1dc2c245ffa03a64d122403e376f69b8.png)
U draai cnsignatiediensten en dient, ik neem aan volgens ook afgesprken voorwaarden, snel bereikbaar te zijn. Ik kan mij daarom niet voorstellen dat u een probleem zou hebben met het gegeven dat u tijdens uw dienst zo snel als mogelijk vindbaar bent. Wilt u dat niet, ook mijn advies: zoek een andere baan.
Topantwoord
AVG verbiedt niet het gebruik van PII. Zolang maar beschreven is met welk doel gegevens worden gebruikt en hoelang het bewaard blijft (en nog wat andere zaken). In dit geval is er een duidelijk doel, dus als de werkgever dat goed heeft beschreven mag het. En als alleen actuele locatiegegevens bekend zijn en er niets wordt opgeslagen is dat ook goed volgens de AVG. Als het wel wordt opgeslagen moet in het privacybeleid staan hoe lang het wordt opgeslagen en waarom.
Dus: vraag je werkgever even om het privacybeleid en check hoe dit is beschreven.
Dank je wel, hier heb ik wat aan.
Vraag me nu alleen af waar ik dit kon vinden op internet.
Het mag wel echter moet privacybeleid meer inzicht geven.
Top.
Nee ga op uw telefoon naar instellingen locatie zet de schakelaar uit.
![mahadma](https://mijn.bnnvara.nl/avatar/549f36f863946b569a6c32f5a102ca0815222e3fcea68d8d1e313e7f94d6b1dc.png)
Dat zal uw werkgever niet waarderen.
En wat als het een bedrijfstelefoon is?
Of dit mag is afhankelijk van hoe belangrijk uw actuele locatie is voor de functie die u uitoefent.
Als er grote tijdsdruk is om u of één van uw collega's op de locatie van een melder te krijgen, dan is het voor de meldkamer van belang om uw exacte locatie te weten en kunnen monitoren.
Maar draait uw werk niet om écht spoedeisende dienstverlening, dan is het weten van uw exacte locatie niet van belang. Dan moet uw werkgever gewoon met u afspreken dat u tijdens een consignatiedienst binnen X tijdsbestek elk adres op Y*kilometer van uw woonplaats moet kunnen bereiken. Daarvoor hoeft de meldkamer niet uw exacte adres te weten maar is een centrale plek in uw wijk voldoende. Die 1 a 2 minuten reistijd tussen uw woning en de centrale plek in uw wijk gaat bij een niet-spoedeisende melding immers het verschil niet maken.
Bovendien kunt u dan tijdens de consignatiedienst ook gewoon een boodschap doen binnen uw dorp/wijk of even een klein rondje met de hond wandelen. Zolang u maar snel weer terug kunt zijn bij uw huis en/of (dienst)auto om te kunnen reageren op een oproep.
Alles hangt dus af van uw functie.
![Henk De Zevende](https://mijn.bnnvara.nl/avatar/ad263fb0c25a42edb7ee78adfa74dcd09ff5e618e53ae4442fe18871e4825c60.png)
Een bedrijf om uberhaupt dit soort gegevens te mogen verwerken, waarbij iemand dan blijkbaar constant gevolgt wordt, moeten ze al jaren uitgebreide protocollen en regels hebben en dat zou een werknemer ook moeten weten. Het verhaal lijkt mij "onvolledig".
DAt hangt ervan af hoe uw werkgever dit heeft geregeld. Verder kunt u ook een andere telefoon nemen zonder de app. En laat uw werktelefoon op het werk liggen.
![1paul](https://mijn.bnnvara.nl/avatar/0e8dfe82af581691ae4a6f1612fc7ad0e6be16f8a5a6c0b092e4d259e9dcaacb.png)
als een werkgever dit soort trackers gebruikt, via een app of een tracker, moet deze uiteraard aan de bestaande privacywet voldoen EN, hij moet een gerechtvaardig belang hebben om je te volgen en dat lijkt me hier niet op zijn plek althans, ik zie het gerechtvaardige belang niet, werkgever weet immers waar je woont dus de tracker app hoeft niet..
dan kom je bij het stukje vertrouwen in elkaar en dan met name van de werkgever in de werknemer en laat dat nu juist niet een reden zijn om dit toe te staan..
neem contact op met je rechtsbijstand of juridische loket en leg deze vraag daar ook voor en vraag dan tegelijk welke stappen je kunt nemen om hier van af te komen, lijkt mij dat de werkgever een andere manier moet vinden om je je werk thuis te laten doen..
https://yeshugo.com/privacy-en-gps-tracking-hoe-werkt-dit-precies/#:~:text=Het%20installeren%20van%20een%20gps,zomaar%20de%20hele%20dag%20volgen.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
![Silliejeanie](https://mijn.bnnvara.nl/avatar/ce034de602c4157304262996431f6d6a378afcc94c8500d053c4484a6db36bce.png)
![Zorgplicht online casino's](https://kassa-static.bnnvara.nl/vraag-beantwoord/uploads/question/376a64f1ea7e13abf9946d787d3e7983f4be1e0f.png)
Zorgplicht online casino's
nu gaat de overheid je helpen omdat we in Nederland wonen. Prijs jezelf gelukkig, je woont in NL, je hebt de jackpot alsnog gewonnen. Dit klopt gedeeltelijk. Casino's die de zorgplicht schenden lopen het gevaar dat hun vergunning wordt ingetrokken en krijgen hoge boetes opgelegd. Deze boetes gaan(deels) de schatkist in en/of worden ingezet voor de verslavingsinstellingen waar de speler zich aan k ... Lees meer
Afwijzing huurwoning
Sta eerste op een woning papieren zijn in orde maar de woningbouw corporatie is van plan om alsnog te weigeren op basis van of het wel gaat matchen met de buren mag dit? Lees meer
Kantar
Hi,
Brief gekregen van KANTAR, voorheen TNS, om mee te doen aan het nieuwe Nationaal Media Onderzoek (afgekort NMO).
Je wordt lekker gemaakt met me vergoedingen die kunnen oplopen tot € 220 per jaar.
Later in een email staat dat het om Bol.com bonnen gaat.
Toen begon ik huiverig te worden.
Is dat terecht of het is het betrouwbaar?
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer