Ontslagbrief na aanleiding van ons gesprek maar nooit gesprek gehad. Mag dit?
Iemand in de familie werkte in de Efteling . Heeft nooit tussendoor gehoord dat ze ontevreden over haar waren maar kreeg paar dagen terug een brief.
Na aanleiding van ons gesprek wordt het contract niet verlengd. Ze had helemaal geen gesprek gehad. Haar leidinggevende was zelfs tevreden over haar.
Mag je dan toch op deze manier iemand ontslaan?
Hallo BBlok,
Als er sprake is van een tijdelijk contract, dan mag dit helaas.
Dan maar even contact op emen met die leidinggevende en de ware reden van die niet-verlenging navragen.
Waarschijnlijk een standaardbrief die wordt gebruikt bij het niet verlengen van een contract, waarbij ze zijn vergeten de tekst even aan te passen.
Precies!
Topantwoord
Het is niet correct. Helemaal niet maar als er sprake is van een dienstverband voor bepaalde tijd of proeftijd dan eindigt de overeenkomst van rechtswege.
MAAR ... kan het zijn dat hier sprake is van een vergissing als er geen gesprek is geweest? Hoe dan ook navraag doen en bezwaar maken. Laat dit soort zaken nu een reden zijn om lid te zijn van een vakbond.
Bij grotere bedrijven wil het wel eens voorkomen dat een brief vanuit PZ eerder verstuurd is dan dat de leidinggevende een gesprek heeft gehad. Niet netjes, maar die fouten worden wel eens gemaakt.
Maar een contract dat niet verlengt wordt mag zelfs zonder reden aangegeven worden.
Een contract vervalt niet meer van rechtswege. Sinds 2015 is er een aanzegverplichting. Dat betekent dat het familielid minimaal 1 maand voordat het contract afloopt, bericht moet krijgen als het contract niet verlengd wordt.
Doet de werkgever dit niet, dan krijgt hij een boete,
Het heeft nets met functioneren te maken, maar men wil geen mensen vast in dienst nemen.
Wel slordig dat haar leidinggevende niet even met haar gesproken heeft. Info:
https://www.salarisnet.nl/2017/10/aanzegverplichting-10-aspecten-moet-weten-aanzegging/?vakmedianet-approve-cookies=1&_ga=2.238406080.1126377661.1550455774-924176608.1550455774
Het contract eindigt wel degelijk van rechtswege (dus zonder opzeggen of ontbinden). Ook al is er een aanzegverplichting. Dat zijn namelijk 2 verschillende dingen.
Met vriendelijke groet,
mr. Monique Doomernik
Ze had helemaal geen gesprek gehad.
De leidingevende zal waarschijnlijk nog (net) niet aan het "einde contract" gesprek zijn toegekomen en de brief van afd. Personeelszaken zal iets sneller zijn geweest dan de leidinggevende heeft gedacht.
Maar met of zonder dat gesprek, einde contract is einde contract. De Efteling zal zeker een (goede) reden hebben voor de beëindiging van het contract, want ze ontslaan niet snel personeel, zeker niet als het seizoen weer rap naderbij komt en seizoenspersoneel moeilijk te vinden is.
ALs het een tijdelijk contract betreft moet de werkgever driee maande voorafgaand aan de afloopdatum schriftelijk mededelen dat het contract niet verlengd gaat worden. Een reden hoeft dan niet omdat het een tijdelijk contract is.
Als wel een reden wordt opgegeven moet dit een correcte zijn. Als er geen gesprek heeft plaatsgevonden zou ik zeker bij het bedrijf gaan vragen hoe dit zit. Eventueel kunt u dan beslissen of het zin heeft een advocaat in de arm te nemen.
Datkan gunstig uitpakken. Mijn contract ging eens niet door op grond van fictieve redenen, dat wilden ze afkopen voor 5000€,
was een tweejarig contract waarvan nog dik een jaar te gaan. Werd na onderhandelingen tussen advocaat en bedrijf een bedrag van 40000€ dus acht maal zoveel. Maar ik ken de situatie waarin uw famililid verkeert natuurlijk niet.
Ga niet zomaar akkoord.
Afgezaagd antwoord, maar "Wat zegt de leidinggevende of HR van de Efteling"? Het blijft mensenwerk dus wellicht ergens een foutje gemaakt?
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Verkeerd framenummer van (gestolen) fiets doorgegeven bij verzekering
Hoi iedereen,
Helaas is afgelopen week mijn e-bike gestolen.
Ik heb de fiets verzekerd na aankoop.
Na het indienen van de aangifte werd ik gebeld door de politie met de mededeling dat er al een fiets geregistreerd staat als gestolen met het hetzelfde framenummer/merk/type. Sterk verbaasd, want de fiets heb ik bij levering zelfs in elkaar moeten zetten. Zo nieuw was 'ie.
...
Lees meer
Hoeveel dopjes Formil Rood gebruiken per wasbeurt?
Het flacon Formil zegt voor 42 wasbeurten inhoud te hebben, maar hoeveel gebruik je per wasbeurt? Lees meer
Extreme tandarts angst
Deze keer eens niet een vraag waar ik zelf mee te maken heb,maar voor een buurvrouw,die nauwelijks kan lezen en schrijven,sorry
Ze heeft extreme tandarts angst,wat ook is vastgesteld
En ze heeft zich laten vertellen dat in bepaalde gevallen de narcose bij de tandarts in de basisverzekering zit
Voor ze dit doet,wil ik dit zeker weten voor haar
Wat ik vind is
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer