In uw CAO moet staan bij welk pensioenfonds uw werkgever aangesloten is. Lid van de bond? Vraag daar eens na. Ga anders met die loonstroken naar het Juridisch Loket in uw woonplaats, kijk op Google. 

Sommige pensioenregelingen zijn verplicht, andere niet. Maar als u geen deelnemer bent, mag er uiteraard geen premie worden ingehouden. 

Pensioenopbouw begint vanaf een bepaalde leeftijd en soort arbeidsovereenkomst/beroepsgroep.
Kijk eens op mijn pensioen.nl en welke sector ben je werkzaam.
Vanuit de CAO zijn er ook richting werkgever verplichtingen.

Ik zit in de massagebranche en in het contract staat dat er geen pensioenopbouw is. Ook op die site mijnpensioen.nl weet ik zodoende dat er geen opbouw is.

Heb je geen CAO?
https://www.unie.nl/veelgestelde-vragen/werkgever-valt-niet-onder-een-cao
Heb je wel een CAO
https://www.fnv.nl/cao-sector
Neem contact op met het Juridisch loket
https://www.juridischloket.nl/

Ga hier heel gauw achteraan. Of via een bond als je daar lid van bent of de rechtsbijstandverzekering als je die hebt.

Ik heb bij mijn laatste werkgever ook in de clinch gelegen over achterstallig salaris en onderbetaald salaris. Uiteindelijk heb ik de zaak bij de erfgenamen moeten leggen, omdat werkgever kwam te overlijden en heb gelukkig het grootste deel teruggehad.
Dus het kan in het leven gek lopen.

Wanneer er geen sprake is van pensioen opbouw mag er uiteraard ook geen pensioenpremie worden ingehouden. 

U moet nu nagaan of er voor uw branche een pensioenregeling is die vanuit de CAO verplicht is gesteld. Zo ja, dan kunt u het beste contact opnemen met het betreffende pensioenfonds en vragen of u (en uw werkgever) daar bekend zijn. En zo ja, of er voor u door uw werkgever premie wordt afgedragen. Is er een verplichte pensioenregeling, maar wordt er voor u geen premie afgedragen, dan moet u onmiddellijk juridische hulp inschakelen.

Is er geen verplichte pensioenregeling, dan moet u eerst uw werkgever vragen aan welke pensioenverzekeraar hij de door u betaalde pensioenpremies afdraagt. U kunt dan bij die organisatie ook navraag doen of u bij hen bekend bent en of uw werkgever daadwerkelijk de premies betaalt (en hoe hoeveel dat dan is).

Kan/wil uw werkgever niet vertellen aan welke organisatie hij de premie afdraagt of blijkt bij navraag dat u niet bij de pensioen organisatie bekend bent, dan is het hoog tijd om juridische hulp in te schakelen. Uw werkgever gaat er dan immers met enorme bedragen vandoor waar u recht op hebt.

als je geen lid bent van een cao of pensioenfonds of er is niets apart geregeld via de werkgever mag dit natuurlijk niet en is dit eigenlijk gewoon diefstal....

zoek dus eerst goed uit of jullie ergens bij aangesloten zijn en als dit niet zo is dan jurist inschakelen....

Ik lees dit: 

Allemaal heel erg bedankt voor de moeite om te reageren! Ik heb inderdaad geen CAO. Hijzelf zei eerst dat het met verplichte belasting te maken heeft maar dat kan natuurlijk niet. Nu uitstellen omdat hij het zelf ook niet lijkt te weten maar 'de boekhouder doet dit'. Morgen juridisch loket bellen.

Hallo Jessiedo , 

Zie deze link , gaat wel over bioscoop en filmhuizen , maar is dit misschien ook op u van toepassing .

https://avv.nu/sectoren-en-caos/main/2018-10-09-hoe-zit-het-met-je-pensioen