Toeslag gewerkte vakantiedagen
Hallo,
Mijn man heeft in het begin van het jaar aangegeven in de bouwvak enkel week 31 en 32 vrij te willen hebben. Normaliter ben je verplicht 3 weken achtereen op tenemen maar in overleg heeft hij 2 weken genomen en neemt hij 1 week in Oktober.
Enkele weken geleden belde hij mij op met de vraag of hij week 32 kon werken voor enkele uren omdat er projecten afmoesten en hij de enige zou zijn wat op dat moment bereikbaar was, dat was voor ons geen probleem.
Nou krijg ik net zijn uren overzicht en nou zie ik dat er geen toeslag op de gewerkte uren zit, de reactie van de administratie is dat hij vrijwillig en binnen kantooruren heeft gewerkt en daarom geen recht heeft op toeslag. Ik zeg, Nee, mijn man heeft niet geheel vrijwillig gewerkt want is verzocht om te komen werken, wie kan mij vertellen og het klopt wat hier gebeurt?
Alvast bedankt
L
Topantwoord
Waarom zou er een toeslag op die uren moeten zitten? Hij heeft naast die betaling nu nog die uren tegoed als vrije dag(en).
Welke betaling? Hij krijgt nu enkel zijn uren terug wat hij in zijn vakantie gewerkt heeft.
Als ik mij niet vergis ben je niet verplicht in je vakantie te werken en zit er in het geval van te weinig mensen een toeslag op je overuren.
Hij krijgt tijdens zijn vakantie toch betaald, neem ik aan? Die extra gewerkte uren kan hij later weer opnemen.
Uw man was inderdaad niet verplicht in zijn vacantie te komen werken maar toen hem dat werd gevraagd heeft hij zich vrijwillig gemeld.
De gewerkte uren krijgt hij dus terug maar hij kan ook vragen om uitbetaling van die extra gewerkte uren.
'De gewerkte uren terugkrijgen' betekent, dat het aantal vakantieuren toeneemt met het aantal gewerkte uren.
Van extra gewerkte uren is dan ook geen sprake.
Edit. Het is mogelijk dat de toegenomen vakantieuren worden uitbetaald of als gemaakte overuren bewaard worden.
Wordt eens lid van een vakbond
Dat is geen antwoord op mijn vraag, we zijn hier voor hulp niet voor opmerkingen!
Ben al op reactie aan het wachten
@lex gensen, lekker slim antwoord. Je weet toch dat je pas hulp krijgt als men al lid van de vakbond is. Wat jij voorstelt is je verzekeren als je huis in de fik staat.
@lexgensen
Ben het met u eens, bij een lidmaatschap van een vakbond was het waarschijnlijk zo opgelost.
@lexgensen, wat heeft een vakbond hier mee te maken? Ts heeft minder vakantie uren opgenomen dan vooraf de bedoeling was en is gewoon aan het werk geweest. Als je gewoon aan het werk bent waarom zou je dan recht op een toeslag hebben. Je hebt nu meer vakantie uren over die je op een later tijdstip weer kunt opnemen. Het zijn zelfs niet eens overuren.
€10 extra krijgen en €15 contributie betalen, tel uit je winst.
Geen recht op toeslag. Je hebt vakantie dagen om betaald vrij te zijn en nu neem je minder dagen op die je op een ander moment weer kan opnemen. Toeslag zou je eventueel alleen krijgen op overuren na bijvoorbeeld savonds 7 uur en in het weekend (avond of weekend toeslag). Zelfs als je langer dan 8 uur op een dag gaat werken, bijvoorbeeld van 8 tot 6 inplaats van 8 tot 5 om wat af te maken krijg je geen toeslag over dat ene uur alleen een extra uur betaald of vrij op een ander moment.
Dat is geen antwoord op mijn vraag, we zijn hier voor hulp niet voor opmerkingen!
Ben al op reactie aan het wachten
Beetje vriendelijker kan wel.
En op welke reactie wacht u dan?
Dat "beetje vriendelijker kan wel" geldt dus ook voor u. Uw reactie (uitroep) stroomt ook niet echt over van vriendelijkheid en is ook nog eens geheel niet ter zake doende!
Ik kan wel begrijpen dat u een toeslag verwacht had, uw man is immers gevraagd om te komen werken.
Wanneer werkgevers beginnen met ‘daar heeft u geen recht op’ , lijkt het of alles vanuit de werknemer moet komen.
Wilt u a.u.b. in uw vakantie komen werken, maar u heeft geen recht op toeslag.
Het zal wel volgens de cao zijn, maar toch..
Neem aan dat u wel ergens de cao in kunt zien.
Als je in je vakantie komt werken, houdt de vakantie op om vakantie te zijn. Van in je vakantie werken is geen sprake.
@trostomaat
U kunt er van maken wat u wilt, het is wel een verplichte vakantieperiode.
TS heeft het over enkele uren.
Hallo Kenji09 ,
Misschien heeft u hier iets aan , klik op de rode regel .
https://actan.nl/nl/contact/blog/vakantiegeld-en-vakantiedagen-over-extra-gewerkte-uren/
@marita5, interessant om te lezen echter heeft het niks met ts te maken. Het zijn geen extra uren maar werken inplaats van vrij zijn. Ts nam 2 weken vakantie op en dat werd minder en dan blijven vakantie dagen gewoon staan om nog te worden opgenomen.
@epcot, helemaal mee eens. Interessantie informatie via een goed werkende link, maar volledig off topic.
@epcot , bedankt voor de uitleg , @trostomaat ik heb altijd een goed werkende link , wat dit ermee te maken heeft is mij een raadsel ,dus OT, zoals altijd een reactie maar zelf geen bijdrage leveren .
@epcot levert wel een bijdrage met de melding dat de vraag van Ts niets van doen heeft met extra gewerkte uren (toch?)
Over eventueel extra gewerkte uren/dagen dient sprake te zijn van opbouw vakantiegeld of extra vrije tijd maar hier is geen sprake van extra omdat het recht op nog een week (vooralsnog) blijft bestaan.
@maritas, ik probeerde gewoon de positieve punten in uw bijdrage te zien. Ik vond er twee. ;)
-Welke toeslag had u verwacht?
-Waarom precies verwacht u dat hij voor die gewerkte uren een toeslag zal krijgen?
-Is er een CAO van toepassing? Zo ja: welke?
-Wat heeft de afspraak met twee weken nu en een week vakantie in oktober hiermee te maken?
Ben erg benieuwd want misschien kunnen we hier thuis ook met wat goede argumenten nog een paar euro's verdienen;-)
Ten eerste: aan de opmerking van TIJGER1@ is niets verkeerdmaar in essentie kort en krachtig geheel juist. De werkgever handelt correct.
Uw echtgenoot heeft gewerkt binnen de normale werktijd zoals u aangeeft. Hij heeft twee weken in plaats van drie weken vakantie genoten en heeft dus nog recht op een week vakantie. Er is geen sprake van extra gewerkte uren.
Het enige wat hij zou kunnen doen is vrage om uitbetaling van die dagen waarbij ik u attendeer op het feit dat openstaande vakantiedagen mogelijk na zekere tijd vervallen (afhankelijk van arbeidsvoorwaardenregeling/CAO).
@boesta
Wat zit u nou te raaskallen? De man heeft vakantie en komt in zijn vakantie een beetje werken. Hij jrijgt uiteraard in zijn vakantie al betaald en de tijd dat hij gewerkt heeft blijft staan om later op te nemen.
Niks toeslag, heeft niets met CAO van doen en JL overbodig. Hel simpel.
@boesta, De reactie van tijger1@ is al gemeld wel degelijk adequaat zij het kort maar ook dat is dan adequaat.
Bij het juridischloket zal men mogelijk in iets meer bewoordingen zeker en vast hetzelfde zeggen.
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Klacht online bij fysieke winkel
Ik heb ij een fysieke winkel eern pannenset gekocht omdat de winkel ze niet op voorraad had.
Na ontvangst 1 pan gebruikt en bij deze liet de binnenkant van de bodem los.
De overige pannen {nog} niet durven gebruiken.
Contact, via mail, opgenomen met winkel hoe dit op te lossen.
Zij kregen geen comntact metr de externe leverancier maar hebben mail gezonden.
Hierop kreeg ik
...
Lees meer
ABP wil Partnerpensioen enkel registreren met Notariele samenlevingsakte.
In de pensioenwet staat dat je een Partnerpensioen kunt aanvragen als je -tenminste- 5 jaar, aantoonbaar, samenwoont. Wij hebben ABP twee uittreksels uit het Bevolkingsregister gestuurd om aan te tonen dat wij al 19 jaar samenwonen maar zij verwerpen dit en schrijven "Om uw partner aan te melden heeft u een samenlevingscontract nodig."
Staan zij in hun 'recht'? Is het dus zo dat de regeri
...
Lees meer
Garantie voorwaarden
ik heb ca 2,5 jaar geleden een fornuis gekocht via een keukendealer. Deze heeft nooit de garantievoorwaarden aangeleverd en deze staan ook niet op zijn site. Ik hoorde alleen u hebt 5 jaar volledige garantie. Ook op de site van de producent/importeur is niets vinden over garantievoorwaarden of over algemene verkoopvoorwaarden.
Nu was er deze week een monteur van de producent voor een repar
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer