Verplicht vakantie opnemen bij ziekte
Hallo ik heb een vraag een collega van mij , heeft anderhalf jaar geleden een beroerte gehad, ze kan nog niet veel ,nu wil het bedrijf dat ze voor het eind van het jaar haar vrije en vakantie dagen opneemt terwijl ze nog steeds in de ziektewet zit.
Kan dat en mag dat.
Hangt af van wat in de CAO of in het contract is opgenomen hierover.
En dit vond ik op de site van de overheid:
Tijdens uw ziekte bouwt u evenveel wettelijke vakantiedagen op als in een periode waarin u niet ziek bent. Dit geldt sinds 1 januari 2012. Voor die datum bouwden langdurig zieken alleen de laatste 6 maanden van hun ziekte vakantiedagen op.
Kunt u door uw ziekte gedeeltelijk niet werken? Dan bouwt u evenveel vakantie-uren op als in een periode waarin u niet ziek bent. Dit geldt vanaf 1 januari 2012. Voor die datum bouwde u alleen vakantie-uren op over de uren die u werkte.
De regeling die op 1 januari 2012 is ingegaan is nog niet van toepassing op ambtenaren.
Voor eventuele bovenwettelijke vakantie-uren kunnen andere afspraken gelden. Deze staan in uw arbeidsovereenkomst.
Aangezien je vakantiedagen opbouwt tijdens ziekte, dan zou je dat kunnen interpreteren dat voor opnemen dezelfde regels regels gelden als dat je niet ziek bent.
Bedankt voor het antwoord.
Geldt dit dus ook als je dus helemaal niet werken kan, ik weet wel het bedrijf heeft een eigen cao.
Ze wilde de uren uit laten betalen ,maar daar gaan ze ook niet mee akkoord.
Volgens de huidige wet/regelgeving vervallen vakantiedagen die niet zijn opgenomen een half jaar na het kalenderjaar waarin ze zijn opgebouwd. vakantiedagen die bijv. in 2014 zijn opgebouwd maar niet in dat jaar heeft opgenomen vervielen op 1 juli 2015. De vraag van de werkgever komt daarmee in een vreemd daglicht te staan.
Bij het beëidigen van het dienstverband, zo dat aan de orde zou zijn dienen niet opgenomen en nog niet vervalleb verlofuren te worden uitbetaald. Verplichten tot opnemen kan m.i. NIET maar leg uw vraag ook voor aan www. vraag-het-fnv.nl. Dat is gratis, ook als u geen lid bent. bent u lid resp. lid van een andere vakbond leg het daar voor. Uw collega kan dat ook zelf doen!
De reden was dat ze daar niet meer aan beginnen ,terwijl ze dat vroeger wel deden.
En even een reactie diumunge het was heel normaal bij de meeste werkgevers.
[quote=aurora1 schreef op zondag 18 okt 2015, 14:00]Wat voor reden is gegeven bij het niet akkoord gaan met het uitbetalen van vakantiedagen?
Ik zie in de vraag niets over niet akkoord gaan met uitbetalen. De vraag is in het kort: kan de werkgever verplichten tot opnemen van verloftegoed.
charlene@ welke CAO heeft het bedrijf? Normaliter is dat niet van belang omdat ook normaliter de wetgeving voorgaat maar in de CAO kan, als die ook algemeen verbindend is verklaard een afwijkende regeling staan. Als u mij de naam van de CAO noemt zal ik dat nakijken. In mijn praktijk/ervaring binnen HR ben ik echter nog nooit tegengekomen dat een werkgever opname kan verplichten tijdens ziekte. Zelf vragen om opnemen kan wel.
Uiteraard kan een werkgever een zieke niet verplichten vakantiedagen op te nemen tijdens de periode dat iemand ziek is.
Heel simpel.
Lees bijvoorbeeld hier. Naar beneden scrollen.
http://www.aedes.nl/content/artikelen/bedrijfsvoering/arbeidsvoorwaarden/vakantie--vakantietoeslag-en-feestdagen/opbouw-en-afschrijving-vakantiedagen-zieke-werknem.xml
Lees bijvoorbeeld ook hier. Beetje naar beneden scrollen.
Let op de term wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke.
http://www.hr-kiosk.nl/hoofdstuk/arbeidsrecht/vakantiedagen-arbeidsrecht/vakantiedagen-ziekte
Nieuw op Vraag & Beantwoord
Valante produkt retourneren
Wat kun je doen als je een produkt retour hebt gestuurd aan Valante en ze weigeren je het geld terug te betalen. Ik heb bewijs van retourzending. Ze reageren niet op mail en pakken al helemaal geen telefoon op. Ook een incasso bureau krijgt geen contact met ze. Hoe krijg ik nu mijn geld terug? Gaat toch nog wel om € 129.95.
website is valante.nl en is gevestigd in Almere.
Lees meer
Ervaringen met het NRBI
Wij hebben onlangs een bindend adviestraject en deskundigenonderzoek laten uitvoeren via het NRBI (Nederlands Register Bouwinspecteurs) in het kader van de verduurzaming van onze woning. Helaas zijn we tijdens dit proces tegen een aantal problemen aangelopen, waarover we graag jullie ervaringen willen horen. Het bindend advies dat we ontvingen was naar onze mening onvolledig, vooral bij belangr ... Lees meer
Waarom is groeps ticket ns duurder dan dagretour
Waarom heeft de ns zoiets als groepsticked daluren bedacht, is meer dan 2x zo duur dan gewoon kaartje.
Mijn vraag is, wat is nu de goedkoopste optie om van Wijchen naar Den Bosch te reizen?
...
Lees meer
Populair in Geldzaken & Recht
Wie is aansprakelijk voor doodbijten hond
Vorige week is het hondje van mijn zus in een paar minuten doodgebeten door een pitbull Die pitbull was ontsnapt uit de tuin van een buurman wiens dochtertje de poort open had laten staan. Mijn zus heeft de buurman aansprakelijk gesteld en 400 euro verlangd om een nieuwe hond te kunnen kopen (haar hondje was nog maar net een jaar oud). Nu wil het geval dat de buurman niet de eigenaar is van de ... Lees meer
Mag mijn huurbaas de woning incl mijn inboedel fotograferen bij het verkopen van de woning?
Mijn huurbaas heeft kenbbaar gemaakt de woning waar ik met mijn vriendin 3 jaar woon, te willen verkopen.
Nu wil ze ook foto's komen maken voor op internet, terwijl er al oude foto's zijn van toen hun hier nog woonde.
Deze woning heeft toen namelijk al eens te koop gestaan.
Ik vroeg mij af of dit zomaar mag en wat mijn rechten zijn. Zelf heb ik dit liever niet ivm privacy.
...
Lees meer
Gesjoemeld met mijn uren
Hallo allemaal,
Ook ik heb een vraag die ik graag wil stellen.
Afgelopen 2 en half jaar ben ik dienst geweest bij een groot bedrijf in de detailhandel. Nu ben ik de afhelopen maand helaas in de ziektewet beland en heb ik besloten om afscheid te nemen en ergens anders te gaan werken. Nu heb ik mijn laatste loonstrook ontvangen waar op staat dat ik in mijn ziektewet verlof uren heb staan e
...
Lees meer