Dit dient u m.i. voor te leggen aan uw werkgever zijnde NS omdsat die de reintegratie coach hebbven ingeschakeld. Meld dit in ieder geval ook bij de Arboarts en het kan m.i. ook helemaal geen kwaad om dit voor te leggen bij het UWV.

Zie deze info ingeval de coach niet door uw werkgever is ingeschakeld. https://www.enroutebv.nl/over-enroute/blogs-en-meer/artikelen/28/Wat-doet-een-re-integratiecoach%3F.html  en ook nog deze: https://www.nationaleombudsman.nl/nieuws/rapporten/2011124 maar dan ook met de aantekening dat deze niet voor u geldt indien de NS de opdrachtgever is.

*

Was je er direct wel positief over dat je naar een reïntegratiecoach moest? Heb je na de allereerste keer niet al meteen de kont teveel tegen de krib gekeerd?
Ik vrees dat je op deze manier geen stap verder komt.

Ik denk dat je een lijstje moet maken met punten die zij moeten adresseren en punten die zij vinden dat jij moet adresseren en dan eens kijken of je verder komt. Als je controle over het proces kunt krijgen zit je in een veel betere positie dan als je je voort laat slepen.

Geachte Email,

Over welk reïntegratie bedrijf gaat het?

Ik blijk een foutt te hebben gemaakt m.b.t. de melding van NS als werkgever. U gaf aan dat uw werkgever een eenmanszaak is. Die is wel degene die hiet aktie dient te nemen.

Uw baas heeft een éénmanszaak en zal ook geen eigen arbo arts hebben maar aangesloten zijn bij een ziektewet uitkerende instantie zoals het UWV er één van is. Er is in ieder geval sprake van een bedrijfsarts die de mate van uw arbeidsongeschiktheid met u bespreekt en ten aller tijden uw aanspreekpunt blijft. Als dat het niet meer mogelijk blijkt te zijn om in uw huidige functie werkzaam te blijven kan de bedrijfsarts samen met u een reintergratie traject afspreken en bij het kennismakingsgesprek kan de coach bij de beste wil nog niet uitleggen hoe dat traject zal gaan zijn want in een vervolggesprek wordt in samenspraak met u een trajectplan gemaakt. In dat vervolggesprek kunt u ook antwoord op uw vragen die u per mail heeft gesteld tot zover ze ter zake doende zijn krijgen. Zo te lezen is er nog geen traject opgestart want u bent inmiddels een klein jaar verder en er is nog niets concreets aan uw situatie veranderd en blijkbaar is er ook nog geen trajectplan samen met u opgesteld dus kan de voortgang ook niet geevalueerd worden. U kunt niet zelf een evaluatieformulier ingevuld insturen omdat die ook door de reintegratie coach ondertekent dient te worden. M.i. heeft u geen volledige medewerking aan de reintegratie proces verleent en om verdere problemen voor te zijn weer volledig aan het werk te gaan.