De toeslag wordt opgedeelt als uw partner een bescheiden inkomen heeft, dan heeft zij wel recht. Echter als u met het inkomen boven de eis van deze toeslag zit zal u niets ontvangen. Het is al wel zo dat de toeslag nu al bijgeschreven is op de betaal rekening. Anders wordt het als u alleen verdiener bent. En ter aanvulling ik als alleenstaande krijg een compensatie van 34 euro per maand. Voor zover ik weet de hoogste norm. Maar wacht nog af. Nooit zorgen maken over een brand die nog niet begonnen is.

Joost / Ronny,

elke "verbetering / verandering" door Den Haag ingesteld, kost ons alleen maar geld.

Ik ben er wel bang voor maar we kunnen ook kijken na december. als nu al iedereen bang is en niet weet wat er daadwerkelijk gaat gebeuren, De voorlichting is ronduit slecht dat is waar en we waren veilig en moeten nu kiezen. Zo ging het ook met de energie. Maar je hoeft toch niet. Als je goed zit en de verzekeraars ontlopen elkaar niet veel dan blijf je toch. Geen paniek tot dat er een reden voor is.

Een afwachtende ronny.

De zorgtoeslag is in het leven geroepen om de hoge nominale premie  te compenseren voor mense met lagere inkomens. Om te bepalen hoe hoog de zorgtoeslag is wordt er gekeken naar de woonsituatie. Zo is er een toeslag voor alleenstaanden en een toeslag voor mensen met een toeslagpartner. Deze toeslagpartner kan in principe iedereen zijn die 18 jaar of ouder is. De volwassenen die in een huis wonen worden als toeslagpartner gezien, het is dus niet allleen de (huwelijks) partner, het kan bv ook een broer zijn mits de personen in hetzelfde huis wonen. Bij het bepalen van de toeslag wordt gekeken naar de hoogte van het inkomen van beide toeslagpartners. Zijn deze inkomens bij elkaar opgeteld meer dan 40.000 euro dan is de toeslag nul. Uw vrouw heeft de zorgtoeslag aangevraagd en daarom krijgt zij bericht over de hoogte van de toeslag. De toegekende toeslag is dus gebaseerd op het inkomen van u en van uw vrouw en is voor u samen. U krijgt hier niet apart bericht over.

De inkomensafhankelijke bijdrage is inmiddels 6,5%. Als u in loondienst bent wordt deze premie door uw werkgever vergoed. De vergoeding wordt wel belast. De werkgever draagt de premie af aan de belastingdienst, u hoeft daar niets voor te doen. Bent u niet in loondienst maar zelfstandige dan gaat u 4,4% premie betalen en dit geschied middels een soort aanslag van de belastingdienst. Ontvangt u pensioen of vervroegd pensioen dan zal de pensioenverstrekker de premie inhouden op dit pensioen of de pensioenverstrekker dit vergoedt is afhankelijk van het pensioenfonds.

groet

louisa2