Het is mij niet duidelijk over welke wettelijke regeling dit zou moeten gaan die uitstellen van pensioen zou verhinderen.  U verstrekt erg weinig concrete informatie. 
Ik vermoed dat hier sprake is van een pensioen verzekering op lijfrente basis. U moet daar papieren van hebben gekregen van uw vorige werkgever. Hier zou dan in moeten staan onder welke voorwaarden de pensioen uitkering geschiedt.

Er bestaat geen wetelijke regeling wel een regeling die pensioenfondsen kunnen hanteren. Lijkt mij echter vreemd dat hun bepalen wanneer de pensioenuitkering wordt gestart zolang u de AOW leeftijd nog niet heeft bereikt. Lid van een vakbond informeer daar eens of ga anders eens lang bij het juridisch loket in uw woonplaats voor informatie. 

Staat daarover niets in de voorwaarden en reglementen vermeld? Of in de bescheiden van de vorige werkgever?
https://www.kandoor.nl/blog/pensioen-afkopen-wanneer-kan-dat/

Aan mij is geen enkele wettelijke regeling bekend over hetgeen u meldt. Er kunnen regels in deze zijn van het pensioenfonds maar die kunnen m.i. dan uitsluitend gebaseerd zijn op op vrijwilligheid. De regeling kan niet anders zijn dan op basis van de pensioenregeling waar u op doelt.
U geeft aan dat Centraal Beheer Achmea de 12 1/2 % ongewenst aan u uitkeert. Ik adviseer u om hierover melding te doen bij de Ombudsman van www.kifid.nl  het Klachten Instituut Financiële instellingen. Daarbij zal wel aan de orde zijn dat u een voor u negatieve schriftelijke reactie heeft van Centraal Beheer maar u kunt zonder meer beginnenn met het melden van deze gang van zaken. 

Ter zijde kleeft er ook nog mogelijk een fiscaal nadeel aan de handelwijze van het ongewenst uitkeren want het bedrag dat men uitkeert dient ook te worden opgegeven als fiscaal inkomen waardoor u in ieder geval ook nog te veel premie (AOW erc.) zal worden aangerekend dat niet meer gebeurt na bereiken pensioendatum AOW. Dat betekent dat u schade lijdt.

Een hele kleine correctie: er zijn wel wettelijke regels op EU niveau maar daar is niets in te vinden (voor zover ik nu zie) in een casus zoals u aangeeft. Mocht ik iets over het hoofd zien: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/pensioen/europese-regels-voor-pensioenen

Misschien heb je wat aan deze info:
https://www.pensioenfondsachmea.nl/nieuws/op-mijnpensioenoverzicht-nl-nu-ook-een-schatting-als-je-pensioen-meezit-of-tegenzit/
en 
https://www.pensioenfondsachmea.nl/ik-werk-bij-achmea/mijn-pensioenregeling/mijn-pensioenregeling/

Hallo mevrouw Kordes,

Bent U lid van een vakbond?
Zo ja,dan krijgt U gratis advies van ze.

Tja, asl het de wet is dan kan Achmea er ook niets aan doen. Vraag bij Achmea welke specifieke wetsartikelen.

Heb ik ook gehad. Pensioen regeling afspraak was voor dat men langer dan 65 jaar moest werken. Dus geldt bij 65 uitbetalen. Men kan daar alleen onder uitkomen als men kan aantonen dat je vast werk hebt en dat je werkgever je tot aan je nieuwe pensioen leeftijd in dienst wil houden.

Dat zijn nou de kwalijke zaken van een commercieel bedrijf , deze hebben maar één doel Winst én maximale Winst maken ! Hoe ? dat bij de meeste niet uit ! vaak zijn juist de gewone burgers te dupe , dit in tegenstelling tot de Pensioenfondsen , afspraken worden gemaakt werkgevers en werkners organisaties ! Echter de laatste jaren bemoeit de Politiek er zich mee , vaak ter eigen voordeel én dat moeten wij kost wat kost zien te voorkomen !! Organiseren heet dat met zijn alle kunnen we een vuist maken !!

Vraag mij af welke wet Achmea bedoeld, de Europesche wet heeft voornamelijk te maken met regelingen voor pensioenfondsen o.a. het buffer, dekkingsgraad, wat een pensioenfonds moet hebben maar heeft totaal niets te maken met uitbetaling van pensioenen. Dat hun bepalen dat u moet werken om die uitkering op te schuiven vindt ik onzin, al zou u de hele dag op uw louweren rusten door b.v een flinke loterijwinst gaat dit hen totaal niet aan. U heeft een afspraak met hen en zou ze daar maar op wijzen zich daaraan te houden.