Er zit een wettelijke maximum aan. Ik ken geen enkel bedrijf die geen personeelsvoorwaarden heeft en waar dit niet in zou staan.
Deze personeelskorting een verkapt loon. Zou je over het wettelijk maximum gaan zou je inkomstenbelasting moeten gaan betalen. Aangezien dat administratief onhoudbaar is zit er altijd een maximum aan.

Vraagt u eens aan uw vriendin wat ze meer ontvangen heeft dan enkel een contract en wat er in een eventuele persoonlijk omgeving te vinden is aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Denk dat Jumbo ervan uitgegaan is dat niemand boven €250 aan boodschappen uitgeeft tenzij er voor vrienden en kennissen ook wordt ingeslagen.

Logisch dat er een grens zit aan de korting. Mensen zouden anders ongetwijfeld op het idee komen om voor de hele wijk inkopen te gaan doen...

In de reclame worden natuurlijk nooit alle ins en outs vermeld.

In een full time vacature staat toch echt, "10% korting op al je boodschappen", niets meer maar ook niet minder dan dat.
Mogelijk is die korting alleen volledig van toepassing bij een volledige baan en wordt deze afgebouwd bij deeltijdwerkers.
Zou dit zeker bij uw werkgever aankaarten.

De korting valt onder de werkkostenregeling. Dat betekent dat er een maximum aan de korting zit. Dat is natuurlijk wel logisch. Boven het maximum moet er belasting worden betaald.
Via de werkkostenregeling (WKR) kan de werkgever onbelaste vergoedingen aan de werknemers geven. Er mogen ook zaken vergoed worden waar een werknemer privé voordeel van kan hebben, maar met een limiet. Denk aan korting op goederen van het eigen bedrijf, gereedschap, tablets, sportabonnementen of kerstpakketten.

Na googelen naar arbeidvoorwaarde pdf Jumbo kom je op een inlog scherm terecht. U zult dus zelf moeten lezen/zoeken naar die 250/25 euro voorwaarden.

Dit staat in je contract . Het is ff zoeken. Maar zie de voorwaarden maar is. Het is niet onbeperkt. Vanwegen fraude. Boodschappen voor familie etc.
Ah heeft het zelfde. Doe voor minimaal 1000 euro per maand boodschappen en krijg 10% van max 250 euro per maand terug. Dat is 300 euro per jaar. Toch een leuk extraatje

In de reclame staat wel dat niet alle Jumbo filialen meedoen en dat kan van doen hebben met filialen die onder de Jumbo franchisenemers vallen.
Franchisenemers zijn niet verplicht de arbeidsvoorwaarden die Jumbo zelf hanteerd te volgen omdat de werknemer niet in dienst van de Jumbo is maar van de franchisenemer.
Ik mag aannemen dat uw vriendin een afschrift van het arbeidscontract heeft ontvangen en die ook gelezen heeft want in dat arbeidscontract staan de afgesproken arbeidsvoorwaarden geschreven.
Uw vraag betreft meer de reclame die gemaakt wordt maar die is zeker niet misleidend omdat Jumbo duidelijk aangeeft dat niet alle filialen die regeling toepassen.

beter dan toch maar weer naar dirk gaan dan, heb je meer "korting" dan die 25 Euro!!

dat je niet meer krijg heeft ook te maken met voorwaarden met betrekking tot de belastingwetgeving in ons land, je had dit ook kunnen nakijken trouwens in de arbeidsvoorwaarden van de jumbo..
daar staat trouwens op AL je boodschappen!!

• 10% korting op al je boodschappen die we via je salaris uitbetalen. Plus extra voordelen in de Jumbo Extra’s app (het kan zijn dat (nog) niet alle ondernemers deze korting aanbieden).   
  
  en daar gaan ze dus de fout in, maak bezwaar tegen de korting die je krijgt met aanhaling van deze voorwaarde door henzelf opgesteld, wel goed je bonnentjes bewaren uiteraard..
  
  https://nl.linkedin.com/jobs/view/medewerker-proces-at-jumbo-supermarkten-3188226602#:~:text=10%25%20korting%20op%20al%20je,alle%20ondernemers%20deze%20korting%20aanbieden).